אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 37692-01-14 לוי נ' עיריית קריית מלאכי

סע"ש 37692-01-14 לוי נ' עיריית קריית מלאכי

תאריך פרסום : 15/07/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
37692-01-14
22/07/2014
בפני השופט:
צבי פרנקל

- נגד -
התובעת:
מלכה לוי
עו"ד יצחק פרנלדס
הנתבעת:
עיריית קריית מלאכי
עו"ד אינסה גולדנברג
פסק דין

 

 

1.התובעת, גב' מלכה לוי, הועסקה כסייעת בגן ילדים בעיריית קרית מלאכי משנת 1983. ביום 19.1.14 הגישה התובעת תובענה נגד העירייה בסך כולל של 457,814 ₪, בגין פיצויי פיטורים, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, חלף הודעה מוקדמת, פיצויים בגין עגמת נפש ופיצויים מכח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. לטענתה, היא פוטרה מהעירייה ביום 1.12.13 בשל מצבה הרפואי. ביום 23.11.12 היא נחבלה בשורש כף ידה ומאז נעדרה מהעבודה מפאת מחלתה.

 

2.הנתבעת, להלן "העירייה", הגישה בקשה לסילוק התביעה על הסף מחמת העדר עילה מאחר שלטענתה התובעת לא פוטרה. לטענת העירייה, במהלך חודש נובמבר 2012 הודיעה התובעת לעירייה כי היא נפצעה ושוהה בחופשת מחלה. מאז נובמבר 2011 נמצאת התובעת בחופשת מחלה תוך ניצול מלוא ימי המחלה שנצברו לזכותה, בהתאם לצבירה הקבועה בסעיף 46 לחוקת העבודה (צבירה של חודש ימים לכל שנת עבודה).

עד למועד בו חלתה, נצברו לזכותה של התובעת 362.5 ימי מחלה, לאור ותק עבודתה בעירייה. לפיכך,מחודש דצמבר 2012 שילמה העירייה את משכורתה של התובעת במלואה, תוך ניכוי ימי המחלה להם היא זכאית בכל חודש, זאת בהתאמה למספר הימים בכל חודש. לטענת העירייה, במועד הגשת התביעה לא נפסקו יחסי העבודה ולכן יש לסלק התביעה על הסף.

 

3.בדיון ביום 19.5.14 ביקשו באי כח הצדדים ביקשו לבוא ביניהם בדברים והודיעו שככל שלא יגיעו להסכמה הם מבקשים שתינתן הכרעה בבקשה לסילוק על הסף על סמך סיכומים בכתב. העירייה הגישה מטעמה תצהיר של גב' רחל דנינו, סגנית מנהל כח אדם בעירייה. התובעת בחרה שלא להגיש תצהיר, וכאמור הצדדים הסכימו שההכרעה בבקשה תהיה על סמך הטיעונים המשפטיים.

 

4.ביום 27.5.14 הוגשה בכתב עמדתו של החשב המלווה לעירייה, באמצעות פרקליטות מחוז דרום. עמדת החשב המלווה היא כלהלן:

 

"א.התובעת מועסקת כסייעת בגן ילדים בעיריית קריית מלאכי החל משנת 1982 והיא מצויה כ-5 שנים טרם פרישתה לפנסיה.

בבתאריך 23.11.12 נחבלה התובעת בשורש כף ידה השמאלית ומאז קרות התאונה היא נעדרה מעבודתה מפאת מחלה.

ג.יש להעמיד את התובעת בפני ועדה רפואית שתקבע באם היא כשירה לעבוד כסייעת אם לאו. לעניין זה, לצורך הבאת עובד בפני ועדה רפואית יש לפעול בהתאם להנחיות המשרד בנושא זה, המוסדרות בחוזר מנכ"ל 8/2005.

ד.ככל שתקבע הוועדה הרפואית כי התובעת כשירה לעבודה כסייעת בגן ילדים, כי אז היא תשובץ בתפקיד זה בעיריית קריית מלאכי. במידה ותיקבע הוועדה כי היא אינה מסוגלת להמשיך לעבוד כסייעת התובעת תוזמן לשימוע לפני פיטורים. במכלול השיקולים יילקח בחשבון גילה של התובעת והיותה מצויה 5 שנים לפני פרישתה לפנסיה.

ה.במאמר מוסגר יובהר, כי לעירייה אין תפקידים אחרים עבור התובעת. "

 

5.לעומת זאת, התובעת טוענת שהיא פוטרה ביום 1.12.13 במכתבו של מנהל כח אדם של העיריה, מר אבי עמית, שכתב לבא כוחה של התובעת.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ