אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש - 37597-04-16

סע"ש - 37597-04-16

תאריך פרסום : 24/09/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
37597-04-16
21/09/2016
בפני השופטת:
מיכל נעים דיבנר

- נגד -
התובע:
רסמי מואסי
הנתבע:
עבדאללה אחמד חליל
החלטה

  1. בפני בקשה הנתבע לחייב את התובע בהפקדת ערובה להבטחת תשלום הוצאותיו של הנתבע. לטענת הנתבע, מכיוון שהתובע הינו תושב הרשות הפלשתינאית, שאין לו נכסים בישראל ולא ברור כיצד ניתן יהיה להיפרע ממנו, ככל שתביעתו תדחה ויפסקו הוצאות לטובת הנתבע.

    לטענת התובע, אין די בכך כי הוא תושב השטחים בכדי לחייבו בהפקדת ערובה, אלא שדי בראשית ראיה כי נגרעו ממנו זכויותיו הסוציאליות בכדי לפתוח בפניו את שערי בית הדין, ללא ההכבדה הנובעת מן הדרישה להפקיד ערובה.

    באשר לסיכויי התביעה טען הנתבע כי הם קלושים, באשר הוא מעולם לא היה מעסיקו של התובע ולא הובאה לכך אף לא ראשית ראיה. מנגד, טען התובע כי אכן הועסק תקופה ממושכת על ידי הנתבע ואף צירף לתגובתו תצהיר של עובד נוסף הטוען כי הועסק יחד עם התובע "בחנות לחלקי חילוף רכב אצל המעסיק מר רסמי מואסי...".

  2. פסק הדין המנחה בעניין זה הינו ע"ע (ארצי) 1424/02 אבו נאסר - Saint Peter in Gallicantu, פסקה 15, פס"ד מיום 6.7.03, בנבו (להלן – עניין אבו נאסר), בו נקבע בין היתר כדלקמן:

    "16. כשהעובד הוא תושב הרשות הפלסטינית – ככלל, אין להטיל על עובד תושב הרשות חובת הפקדת ערובה להבטחת הוצאותיו של המעסיק-הנתבע, רק בשל היותו תושב הרשות. יש לבחון כל מקרה לגופו, על פי נסיבותיו. בתוך כך, תינתן הדעת לשני פנים אלה:

    הפן האחד: כל עוד קיימת מניעה לקיומם של הליכי גביה באזור, תידרש מן העובד הוכחה ראשונית לכאורה, ולוּ ראשית ראיה הנלמדת מפני הדברים, שהתביעה אינה מופרכת על פניה או כי טובים סיכוייו לזכות בה (ראו: פסק הדין בפרשת אל-הדיה, הערה 11 לעיל). באֳמְרנו "טובים הסיכויים" אין כדי לקבוע רף גבוה יותר מזה הנדרש להוכחה הראשונית לכאורה, כאמור לעיל.

    הוכחה ראשונית זו תפחת במשקלה, כאשר המדובר הוא בתביעה למימוש זכויות סוציאליות המוקנות מכוח משפט העבודה, כגון שכר מינימום. או אז, יִטֶּה בית הדין לפתוח לעובד את שערי בית הדין ולהכשיר את נתיב התביעה למימוש זכויותיו מכוח משפט העבודה המגן. במקרים המתאימים, ייתן בידיו אפשרות לתקן את תביעתו ולהעמידה על בסיס לכאורי מוצק יותר.

    הפן האחר: נמצא כי אין התביעה מופרכת על פניה או כי "טובים סיכויי התביעה", ולוּ לכאורה, וכי על פני הדברים אין המדובר בהליך סרק, יידרש המעסיק להוכיח כי לא יוכל להיפרע מן העובד בהוצאותיו, ככל שיוטלו עליו.

    17. מצא בית הדין כי אין התביעה מופרכת על פניה והמעסיק-הנתבע לא הוכיח כי נבצר ממנו להיפרע מן העובד – לא תוטל הערובה. מאידך, אם עמד המעסיק בנטל הנדרש, יוסיף בית הדין ויבחן אם קיימות אפשרויות חלופיות לחיוב בערובה, כגון יכולת מימוש נכסים מעם העובד או הפקדת ערובה מטעמו בתחומי מדינת ישראל, קודם שיָשִׁית עליו חובת הפקדת ערובה."

  3. כעולה מכתבי הטענות, מחד התובע טוען לתקופת העסקה ממושכת (כ-17 שנים), בה קיבל לטענתו שכר הפחות משכר המינימום, לא קיבל את הזכויות הסוציאליות להן הוא זכאי ולבסוף פוטר ללא פיצויי פיטורים או הודעה מוקדמת ומנגד טוען הנתבע כי כלל לא העסיק את התובע.

    התובע לא צירף לכתב התביעה כל מסמך, כאשר בהתאם לתקנה 11 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב-1991, היה עליו לרשום בכתב התביעה את המסמכים עליהם הוא נסמך בתביעתו ולצרף העתק מהמסמכים שבידיו לתביעה. התובע לא פעל כמצוות התקנות. כך, בעוד שהתובע טוען שהנתבע הנפיק לו "תלושי שכר פיקטיביים" ואף עותר לפיצוי ללא הוכחת נזק בגין רכיב זה, לא צורף לכתב התביעה ולו תלוש שכר אחד, ממנו ניתן יהיה ללמוד מי היה מעסיקו. בנוסף, טוען התובע כי פוטר "בחודש אפריל 2014", מבלי לפרט מה היה מועד קבלת הודעת הפיטורים ומה היו נסיבותיה. לא צורף מכתב פיטורים, לא צורפו דו"חות נוכחות או רישומי נוכחות ולא נטען דבר באשר להתקיימותם או העדרם של אלו.

  4. בנסיבות האמורות ובטרם אכריע בבקשה – ניתנת לתובע הזדמנות להגיש בקשה לתיקון כתב התביעה על מנת "להעמידה על בסיס לכאורי מוצק יותר", כאמור בפסק הדין בעניין אבו נאסר.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ