אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 37583-03-15 ׁ(תיק מוביל) באיחוד עם סע"ש 47009-06-15; סע"ש 62162-03-15; ס"ע 62125-03-15; סע"ש 54229-03-15; סע"ש 37957-03-15; סע"ש 37818-03-15; סע"ש 37760-03-15; סע"ש 37663-03-15; סע"ש 62380-03-15; סע"ש 62320-03-15; סע"ש 62224-03-15; סע"ש 15221-04-15; וסע"ש 15158-04-15

סע"ש 37583-03-15 ׁ(תיק מוביל) באיחוד עם סע"ש 47009-06-15; סע"ש 62162-03-15; ס"ע 62125-03-15; סע"ש 54229-03-15; סע"ש 37957-03-15; סע"ש 37818-03-15; סע"ש 37760-03-15; סע"ש 37663-03-15; סע"ש 62380-03-15; סע"ש 62320-03-15; סע"ש 62224-03-15; סע"ש 15221-04-15; וסע"ש 15158-04-15

תאריך פרסום : 24/04/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש, ס"ע, עמ"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
37583-03-15,47009-06-15,62162-03-15,54229-03-15,37957-03-15,37818-03-15,37760-03-15,37663-03-15,62380-03-15,62320-03-15,62224-03-15,15221-04-15,62125-03-15,15158-04-15
11/04/2016
בפני השופטת:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
התובעים:
חוסייד נאום ו-13 אח'
עו"ד יעקב שניטמן
הנתבעת:
שחף אבטחה 1989 בע"מ
עו"ד יעל שטסל יודוביץ
החלטה

1.באי כח הצדדים בתובענות המאוחדות שבכותרת נפגשו ביניהם על מנת להגדיר את הפלוגתאות ביניהם ולצמצמן.

2.בהמשך לכך הודיעוני ב"כ הצדדים, כי הלכה למעשה קיימת ביניהם מחלוקת מרכזית אחת והיא תעריפי השכר הרגיל הקובע לצורך חישוב רכיבי התביעה והזכויות של השומרים, או במילים אחרות האם שכר המינימום הקובע הינו שכר המינימום על-פי חוק נכון למועד חתימת הסכם ההתקשרות בין הצדדים בצירוף 1 ₪ לשעה, או שמא יש לעדכן את אותו שכר מעת לעת בהתאם לשינויים בחוק שכר מינימום, בהסכם הקיבוצי הכללי בעף השמירה/ צו ההרחבה בענף השמירה.

3.הואיל ולשיטת הצדדים המדובר במחלוקת פרשנית בלבד, עתרו הצדדים לכך שאכריע תחילה, במסגרת פסק דין חלקי בשאלה זו שבמחלוקת לאחר קבלת סיכומים קצרים בכתב מטעם הצדדים, וכי בכפוף להכרעה כאמור יגישו הצדדים את חישוביהם וישובו ויתכנסו פעם נוספת בניסיון למצות את המחלוקות שנותרו ביניהם, בדרך מוסכמת.

הצדדים אף הגישו הסדר דיוני חתום על ידם המעגן את ההסכמות כאמור וביקשו ליתן לו תוקף של החלטה.

4.כתנאי למתן תוקף של החלטה להסדר הדיוני, נדרשו הצדדים להגיש רשימת עובדות מוסכמות שעל פיהם תוכרע השאלה שבמחלוקת כפי שהוגדרה על ידי הצדדים ולאחר שעשו כן ניתן תוקף של החלטה להסכם הדיוני ביניהם ועל פיו הגישו הצדדים סיכומים קצרים בכתב בסוגיה שבמחלוקת.

העובדות

להלן יפורטו העובדות כפי שהוסכמו ונוסחו על ידי הצדדים.

5.הנתבעת מספקת שירותי שמירה ובין היתר, קבלן עבודה בתחום השמירה והאבטחה.

6. התובעים הועסקו בנתבעת בתור שומרים ו/או מאבטחים ו/או מאבטחים חמושים ו/או סיירים ו/או בודקים ו/או בקרים ו/או בקרי מצלמות ו/או ראשי משמרות והכל בהתאם לנסיבות העניין.

7.על הצדדים חלים הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה בענף השמירה ובין היתר ההסכם הקיבוצי המיוחד להעסקת עובדים בתחום השמירה והניקיון בגופים ציבוריים מיום 4/12/12 ו/או צו ההרחבה להעסקת עובדים על ידי קבלני שירותים בתחום השמירה והניקיון בגופים ציבוריים התשע"ג-2013 והכל בכפוף לתקופות העסקתם ותחולת הדינים הרלוונטיים באותם מועדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ