אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 37500-07-13

סע"ש 37500-07-13

תאריך פרסום : 08/08/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
37500-07-13
14/02/2016
בפני השופטת סגנית נשיא:
הדס יהלום

- נגד -
הנתבעים:
1. אייר אנד סולומון מדיקל בע"מ
2. שלמה סולומון

עו"ד ע. ברילנט
התובע:
אריק ויקטור חיון
עו"ד מ. ענתר
פסק דין
 

 

1.התובע הגיש תביעה כנגד הנתבעים, לתשלום שכר עבודה, פיצויי פיטורים וזכויות נוספות.

 

2.בכתב התביעה שהוגש ללא ייצוג משפטי, טען התובע שהועסק כעובד שכיר בחברה הנתבעת ולא קיבל שכר עבודה.

במסגרת כתב תביעה מתוקן, שהוגש לאחר שהתובע קיבל ייצוג משפטי, עתר וטען שהתקיימו יחסי עובד ומעביד בינו לבין שני הנתבעים.

במסגרת עדותו של התובע הובהר לראשונה, כי החברה הנתבעת הוקמה על ידי התובע והנתבע כשותפים, וכי קיים בין התובע לנתבע הסכם שיתוף, אשר יש בו התייחסות מפורשת גם לשכר עבודה. הסכם זה לא גולה ע"י התובע בכתבי הטענות.

 

3.בפנינו העידו התובע והנתבע. לאחר מכן הוגשו סיכומים בכתב.

 

4.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.התובע והנתבע התקשרו בהסכם שותפות, שנחתם ביום 2.2.12 . ההסכם מסדיר את היחסים בין התובע לנתבע בכל הנוגע להקמת החברה הנתבעת.

בהסכם יש התייחסות לשכר עבודה:

 

"החברה תיתן מקדמה ע"ס 8,000 ₪ לאריק חיון כל חודש במשך 3 חודשים ע"ח המשכורת. חודש כנגד היצור חודש כנגד המשלוח חודש בתחילת הפעלת הקליניקה.

לאחר מכן ימשכו הצדדים לפי הרווחים משכורת מהחברה.

אריק חיון יחזיר כל חודש 10% מ- 50% מהמשכורת....".

 

ב.החברה הוקמה, רכשה מכשיר והחלה לעבוד.

ג.התובע עבד בפועל בחברה, בביצוע טיפולים ובשיווק ללקוחות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ