אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 37488-09-13 מעאלי נ' אלמליח

סע"ש 37488-09-13 מעאלי נ' אלמליח

תאריך פרסום : 07/12/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
37488-09-13
30/11/2015
בפני השופטת:
יפה שטיין

- נגד -
התובע:
עבד מעאלי
עו"ד האשם מסראווה
הנתבע:
אברהם אלמליח
עו"ד רביח עטילה
החלטה

 

 

1.הרשימה (היחידה) שהוגשה לעניין מוסכמות ופלוגתאות איננה מספקת. לאור זאת ייקבע בית הדין את רשימת המוסכמות והפלוגתאות על סמך החומר שבתיק. מוסכמות: א. התובע החל לעבוד בנתבעת ביום 1/8/10, ועד ליום 21/7/13 (ככל ששאלת מועד הסיום אונו מוסכם על הנתבע יודיע על כך לבית הדין וישירות לצד השני תוך 10 ימים).

ב. מקום העבודה – במישור אדומים. התובע מתגורר באיזור רמאללה .

ג.לא הופרשו עבור התובע כספים לפנסיה.

פלוגתאות: א.האם נכונה טענת התובע כי הנתבע כלל לא הוציא לו תלושי שכר, וכי בכל מקרה, מה שרשום בתלושים לא משקף את הסכומים שקיבל, או שנכונה טענת הנתבע כי הוצאו לתובע תלושים באופן מסודר וכי קיבל את מלוא הסכומים והזכויות כמפורט בתלושים.

ב.בין היתר לאור פלוגתא א' – מה היו נסיבות הפסקת עבודתו של התובע והאם נכונה טענת התובע כי לאחר הפצרות מצידו לתת לו תלושים (הפצרות שסורבו), הודיע לו הנתבע על פיטוריו - או שנכונה טענת הנתבע כי התובע נטש את העבודה מיוזמתו ולא פוטר. ככל שבית הדין ייקבע כי התובע פוטר – מה הסכומים המגיעים לו כפיצויי פיטורין וכדמי הודעה מוקדמת. ככל שהתפטר – זכות הנתבע לקיזוז דמי הודעה מוקדמת (ובאיזה שיעור).

ג.כמה ימים עבד התובע בשבוע – האם נכונה טענתו כי עבד 6 ימים בשבוע, או שנכונה טענת הנתבע כי המקום לא פעל בימי ששי, והיכ התובע עבד 5 ימים בשבוע.

ד.מה היה שכרו היומי של התובע- האם קיבל 230 ₪ ליום כטענתו או בהתאם לרשום בתלושים. לאור האמור לעיל – האם התלושים משקפים את ימי עבודתו של התובע וגובה שכרו (כולל הרכיבים הסוציאליים), או שנכונה טענת התובע כי אין קשר בין מה שקיבל בפועל לבין הרשום בתלושים

ה.לאור זאת האם התובע קיבל את הזכויות הסוציאליות כאמור בתלושים, או שנכונה טענת התובע כי לא קיבל כלל הבראה, נסיעות וחגים. ככל שזכאי לרכיבים אלו או חלקם – באזיה שיעור. ו.האם התובע ניצל בפועל ימי חופשה בתשלום - וככל שלא – מה הסכום המגיע לו כדמי פדיון חופשה.

ז.זכאות התובע לפנסיה לאור מקום מגוריו ומקום העבודה, והאם חל עליו צו ההרחבה , וככל שכן – באיזה שיעור.

לעניין ההוצאות: אכן היה מקום לפסוק הוצאות כנגד הנתבע בגין אי הגשת תצהיר גמ"ס. מנגד – לדיון הקודם לא התייצב התובע, נגרמו לנתבע הוצאות אך הוא לא ביקש הוצאות. לאור זאת יקוזזו ההוצאות שהיה צריך לפסוק – אלו באלו, ולא ישולמו הוצאות על ידי מי מהצדדים. לכן עניין זה מתקזז.

2.הצדדים יגישו את העדויות של בעלי הדין וכל יתר העדים בתצהירים. כל צד יעביר למשנהו העתק מהתצהירים שיוגשו.

 

3.תצהירי הצדדים יתייחסו לכל אחת מהפלוגתאות שנקבעו, תצהירי עדות הנתבע/ת/ים יתייחסו לכל העובדות שהועלו בתצהירי התביעה.

4.הצדדים יצרפו לתצהיריהם את כל המסמכים אשר הם מבקשים שיהיו בפני ביה"ד. בפרט, יצרפו הצדדים את כל הראיות הנוגעות לתביעה לתמורה בגין עבודה בשעות נוספות, ככל שהיא מהווה חלק מהפלוגתאות בתיק.

5.א.בעל דין שלא מסר פרט בתצהירו, והפרט הוא בתחום ידיעתו האישית, ישקול ביה"ד לראותו כמודה בפרט שמסר לביה"ד בעל הדין שכנגד בעניין הנדון ולעניין זה לא די בהכחשה סתמית.

ב.בעל הדין שלא צרף לתצהיריו מסמך שהיה עליו לצרפו, לא יורשה להביא מסמך

זה בפני ביה"ד בעת הדיון, אף לא בחקירה נגדית של עדי הצד שכנגד, אלא באישור בית הדין על פי שיקול דעתו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ