אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 3719-11-14 גולדשמידט נ' חברת מיינד יו בע"מ

סע"ש 3719-11-14 גולדשמידט נ' חברת מיינד יו בע"מ

תאריך פרסום : 19/04/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
3719-11-14
14/04/2015
בפני השופטת עמיתה:
יהודית הופמן

- נגד -
התובע:
עופר גולדשמידט
עו"ד דבורה גבע
הנתבעת:
חברת מיינד יו בע"מ
עו"ד ערן גוטפריד
החלטה

 

1.בפני בקשת התובע מיום 16.3.15 להשלמת גילוי מסמכים ספציפיים על ידי הנתבעת. (להלן: "הבקשה").

 

2.בקשה זו הוגשה לאחר שהתובע הגיש ביום 6.1.15 בקשתו הראשונה לגילוי ועיון, הוגשה תגובת הנתבעת ובית הדין דחה בחלקה את הבקשה כאמור בהחלטה מיום 20.1.15 ( להלן: "ההחלטה"). בית הדין הוסיף בהחלטה כי הצדדים יהיו רשאים לטעון לסעיפים שנדחו בבקשה, במסגרת הדיון המוקדם.

 

3.ביום 10.3.15 התקיים דיון מוקדם, התובע חזר על בקשתו לגילוי המסמכים הספציפיים שהבקשה לגלותם נדחתה בהחלטה. בהחלטת בית-הדין נקבע כי בשים לב להקפו של התיק ולטענות הצדדים, התובע יגיש בקשתו להשלמה בכתב וזו תועבר לתגובת הנתבעת. כן נקבע מועד נוסף לדיון מוקדם.

 

4.החלטה זו הינה החלטה בבקשה , לאחר עיון בתגובת הנתבעת ובתשובת התובע לתגובת הנתבעת.

 

5. התובע טוען בבקשה כי פנה לנתבעת לגילוי כל מסמך המצוי במחשביה או במסמכיה, שיש בו דיווח על עבודתו של התובע, ימי העסקתו ועל מקומות העסקתו, לאור זאת חוזר התובע ותובע מהנתבעת לגלות:

5.1דוחות ציוות התובע במשמרות ובכוננויות לכל תקופת עבודתו ומפנה לדוגמת דו"ח כאמור שנשלח מידי חודש על ידי המנהל האישי של התובע, אלי אברהמי לתובע ולשאר העובדים. (נספח 16 לכתב התביעה). (להלן: "הדוחות")

הנתבעת מתנגדת להצגת הדו"ח וטוענת, כי יש לדחות הבקשה שכן בית הדין כבר הכריע בבקשה בהחלטה. כן נטען, כי מסמך השוואת התורנויות והכוננויות של התובע עם עובדים אחרים, אינו קיים בידי הנתבעת.

 

לגוף הבקשה נטען מפי הנתבעת בתגובתה, כי מר אברהמי היה עורך מידי חודש טבלת ציוות משמרות וכונניות אשר היתה משמשת את עובדי הנתבעת כבסיס לכונניות אך השתנתה מספר פעמים רבות במהלך בחודש. נטען, כי דו"ח זה אינו יכול לשמש בסיס לתשלום שכרו של התובע שכן השכר שולם על פי שעות עבודתו בפועל כפי שדווח לנתבעת על ידו. עוד נטען כי הנתבעת אינה שומרת את הדוחות עליהן הצביע התובע ואין לה אפשרות להמציאן למשך כל תקופת עבודתו. עוד הוסיפה נתבעת כי התובע לא הוכיח הרלוונטיות של המסמך המבוקש ומפנה לכך שהמציאה לתובע את דו"ח שעות עבודתו על פיו שולם שכרו.

 

בתשובה טוען התובע, כי בעבר הנתבעת טענה גם כי לצורך עריכת הדו"ח נדרשת ממנה השקעה בלתי סבירה של זמן וכסף ומשאבים רבים, טענה שלא נטענה בתגובה הנוכחית לבקשה.

התובע טוען כי הדו"ח נמצא במחשביה וכי הדוחות רלוונטים ביותר לתובענה, ויש בהם כדי לתרום להליך המשפטי כדי להעיד על התנהלות הנתבעת כלפי התובע במשך תקופת עבודתו, היינו על שיבוצו בכונניות ובמשמרות שלא הוזכרו ולא סוכמו עמו כלל בעת קבלתו לעבודה, ושהתווספו לשעות עבודתו.

 

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ