אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 3712-12-12

סע"ש 3712-12-12

תאריך פרסום : 30/11/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
3712-12-12
23/11/2015
בפני השופטת:
אילת שומרוני-ברנשטיין

- נגד -
התובע:
רודין שוורץ
הנתבעות:
1. 1HIT4U LTD
2. אהובה היט

החלטה

  1. לאחר שעיינתי בתחשיבים המתוקנים מטעם שני הצדדים הריני להבהיר מספר נקודות:-

    1. לאחר שהשוויתי בין שני התחשיבים – הסקתי כי אין מחלוקות בין הצדדים לעניין כמות שעות העבודה שביצע התובע. ההבדל בין התחשיבים הוא רק שבתחשיבי ב"כ התובע הטור הראשון מתייחס לשעות עבודה בפועל (שעות רגילות ושעות נוספות) בעוד שאצל הנתבעות טור "סך הכל שעות" מתייחס לשעות מנורמלות.

    2. אחת המחלוקות בין הצדדים מתייחסת לאופן שיש לכמת יום העדרות (9 שעות לפי התובע ו-8.5 שעות לפי הנתבעות). בהתייחס למחלוקת זו – יש לחשב יום העדרות לפי 9 שעות וזאת מאחר ובסיס השכר הינו 194 שעות חודשיות.

    3. באשר למקרים בהם התובע עבד מעל 194 שעות –במיקרים כאלה יש להתייחס לשעות מעבר ל-194 שעות כאל שעות נוספות, וזאת גם אם הן לא נחשבו בפועל כשעות נוספות על פי דו"חות רפאל. בהקשר זה יצויין, כי באותם חודשים בהם התובע קיבל תשלום בגין חופש ובגין חגים יש להתייחס למלוא שעות העבודה הכוללות העדרויות, וככל שהתובע עבד מעבר ל-194 שעות – הוא זכאי לתשלום בגין שעות נוספות (למשל – בספטמבר 2010).

    4. בית הדין בדק באופן מדגמי חישובים הקשורים להעדרויות ושם לב כי בספטמבר 2010 התובע ניצל 6 ימי חופשה ולא 9 כפי שנרשם בתחשיב הנתבעת.

  2. לנוכח האמור, ובטרם יינתן פסק דין על הצדדים לפעול כדלקמן:

  3. ב"כ התובע יתייחס עד ליום 7.12.2015 למפורט בסעיף 7 ל"תגובת הנתבעות לתחשיב שעות נוספות מתוקן של התובע" מיום 17.11.2015 - הסעיף המתייחס למספר ימי חופשה מחודש אפריל 2012.

  4. כמו כן יבהיר ב"כ התובע מדוע במיקרים בהם התובע עבד פחות מ-194 שעות הוא לא הפחית בכל המקרים את התשלום העודף שקיבל התובע (כמו למשל באוגוסט 2008).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ