אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 36973-11-13 רוזנבאום נ' דובק בע"מ

סע"ש 36973-11-13 רוזנבאום נ' דובק בע"מ

תאריך פרסום : 04/08/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
36973-11-13
04/03/2015
בפני השופט:
אורן שגב

- נגד -
התובעת:
רבקה רוזנבאום
עו"ד אתי חסיד
הנתבע:
דובק בע"מ
עו"ד שושנה גביש
החלטה

 

 

לפני בקשת המבקשת (להלן: "התובעת") למתן צו לגילוי ועיון במסמכים.

 

הרקע לבקשה

  1. התובעת הועסקה בנתבעת (להלן גם- "דובק") כפקידת רכש החל משנת 1992 ועד לפיטוריה ביום 23.10.13.

  2. ביום 20.11.13 הגישה התובעת בקשה לסעד זמני וכתב תביעה, שתוקן ביום 25.2.14, במסגרתו טענה כי היא פוטרה בטרם מלאו לה 66 שנה מחמת אפליה מטעמי גיל, בכסות של פיטורי צמצום והתייעלות. בנוסף, טענה התובעת, כי במשך שנים קופחה משכורתה ביחס לעמיתיה במחלקה.

  3. נוכח האמור, עתרה התובעת לתשלום פיצוי בגין אבדן הכנסה מיום פיטוריה ועד לגיל פרישה, פיטורים שלא כדין, פיצוי בגין פיטוריה מחמת אפליה אסורה ובניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה ופיצוי בגין העדר שימוע.

  4. בכתב הגנתה, טענה הנתבעת כי ההחלטה על פיטוריה של התובעת התקבלה כדין ובהליך תקין, משיקולים עניינים בלבד בהסכמת ועד העובדים וההסתדרות המרחבית ולאחר עריכת שימוע לתובעת.

  5. התובעת פוטרה במסגרת תכנית צמצומים בה נקטה דובק, על רקע המצב הכלכלי הקשה אליו נקלעה. נוכח המפורט, דחתה הנתבעת את טענות התובעת ואת זכאותה לסעדים שנתבעו.

     

  6. להלן המסמכים שהתבקשו על ידי התובעת:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ