אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 36743-01-13 מוגס נ' שחק אבטחה בע"מ ואח'

סע"ש 36743-01-13 מוגס נ' שחק אבטחה בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 26/08/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
36743-01-13
08/07/2015
בפני השופטת:
דיתה פרוז'ינין - נשיאה [אב"ד]

- נגד -
התובע:
אדנה מוגס
עו"ד רענן ליפר
הנתבעים:
1. שחק אבטחה בע"מ
2. שחק - אבטחה
3. שמירה ושירותי משרד בע"מ
4. אור-אורלי שחקים בע"מ
5. רמי ברקת

עו"ד דקלה שלום
עו"ד נועם ודעי
פסק דין
 

 

1.התובע הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת גמול עבודה בשעות נוספות וסעדים כספיים נוספים שהוא זכאי להם, לטענתו, מכוח חקיקת המגן.

בנוסף טוען התובע כי יש להרים את מסך ההתאגדות, ולחייב את הנתבעים כולם ביחד ולחוד, ובכלל זה לגבי הנתבע 4 בשל שימוש לרעה במסך ההתאגדות, תרמית, ניסיון לשלול מן התובע כספים המגיעים לו ועוד.

הנתבעים דוחים את הטענות וטוענים כי אין כל הצדקה להרמת מסך בעניינו של התובע, כי זכויותיו שולמו לו כדין וכי תביעתו מנופחת ומוגזמת.

 

2.ואלו העובדות הרלבנטיות לענייננו כפי שהן עולות מחומר הראיות שהוצג לפנינו:

  • התובע עבד מיום 1.3.08 ועד ליום 30.11.11 כעובד ניקיון בתחנה המרכזית. השאלה מי מבין הנתבעות העסיקה את התובע במהלך תקופת עבודתו שנויה במחלוקת בין הצדדים, אולם אין מחלוקת כי הנתבעת 3 (להלן - אור אורלי) היא המעסיקה האחרונה והיא נטלה על עצמה את האחריות לזכויותיו מיום 1.3.08, היינו למשך כל תקופת עבודתו של התובע.

  • התובע השתכר שכר מינימום במשך כל תקופת עבודתו.

  • הנתבע 4 מחזיק בידיו מניות של הנתבעות 1 ו-2, ועל פי האמור בכתב ההגנה הינו הבעלים והמנהל של נתבעות אלה (סעיף 4).

     

    3.הרמת מסך

    התובע טוען כי הנתבעות 1-3 העסיקו אותו ביחד ולחוד תוך החלפת חברות כדי להימנע מתשלום מלוא זכויותיו. כמו כן פעל הנתבע 4 בחוסר תום לב, עשה שימוש לרעה במסך ההתאגדות ופעל בתרמית תוך ניסיון לשלול מהתובע כספים המגיעים לו על פי חוק. לפיכך יש לחייב את הנתבעות ביחד ולחוד, ובכלל זה את הנתבע 4, בכל הסכומים שייפסקו לטובת התובע.

    הנתבעים טוענים מנגד כי התובע לא עבד כלל אצל הנתבעת 1, אלא אצל הנתבעות 2 ו-3 בלבד. בחודש 8/2008 זכתה הנתבעת 3 במכרז הניקיון בתחנה המרכזית. הנתבעת 2 הפסיקה את פעילותה והנתבעת 3 קיבלה על עצמה את התחייבויותיה. לראיה ציינה הנתבעת 3 כי על תלושי השכר נכתב וותקו של התובע מיום 1.3.08. התובע עבד אצל הנתבעות 2-3 בלבד, ובינו לבין הנתבע 4, מר רמי ברקת, לא התקיימו יחסי עובד מעביד, ויש לדחות את כל טענותיו בעניין זה.

     

    4.עקרון האישיות המשפטית הנפרדת של החברה הוא כלל יסוד בדיני החברות (עע (ארצי) 1201/00 יהודית זילברשטיין ואח' נגד ערב חדש (עתונות) - אילת בע"מ ואח', ניתן ביום 17.2.02). עם זאת סעיף 6 לחוק החברות, התשנ"ט-1999 (להלן – החוק או חוק החברות) מאפשר במקרים חריגים להרים את המסך ההתאגדות כך שחובות החברה ייוחסו לבעלי המניות:

    "(א) (1) בית משפט רשאי לייחס חוב של חברה לבעל מניה בה, אם מצא כי בנסיבות העניין צודק ונכון לעשות כן, במקרים החריגים שבהם השימוש באישיות המשפטית הנפרדת נעשה באחד מאלה:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ