אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 36535-10-15

סע"ש 36535-10-15

תאריך פרסום : 12/07/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
36535-10-15
22/10/2015
בפני הרשמת:
דניה דרורי

- נגד -
המבקש/ התובע:
אבראהים קסום
עו"ד איאד ח'לאילה
הנתבעת:
1. א.ב לרובה ושיפוצים בע"מ ח"פ 514626241
2. המחזיקות: 1. נחלת א.מ. בניה וייזום בע"מ 2. סלע בינוי והשקעות מקבוצת אמנון מסילות בע"מ

החלטה

 

 

1.בפני בקשת התובע, מר אבראהים קסום (להלן – העובד) להטיל עיקול זמני במעמד צד אחד על כספים, זכויות ונכסים של המשיבה, א.ב. לרובה ושיפוצים בע"מ (להלן  המעסיקה) עד לסכום כולל של 118,200 המצויים או שיגיעו לידי המחזיקים.

 

2.הבקשה הוגשה בד בבד עם תביעה בה עותר העובד לחיוב המעסיקה בתשלום סכום העולה כדי גובה הסכום שבגינו מבוקש העיקול הזמני. על-פי הנטען בכתב התביעה, העובד עבד כרצף בשירות המעסיקה תקופה בת 4 שנים ופוטר במפתיע בחודש 7/15. לטענת העובד, במהלך תקופת עבודתו לא שולמו חלק מזכויותיו לרבות הפרשות לקופת ביטוח וכן זכויות מכח צו ההרחבה בענף הבניין, כך שבסיום תקופת עבודתו נותרה המעסיקה ביתרת חובה בגין פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, הפרשות פנסיוניות, פדיון חופשה שנתית, חג, דמי הבראה והפרשות לקרן השתלמות.

לבקשה צורפו תלושי שכר ויומני עבודה.

 

3.לטענת העובד (סעיפים 2-23 לתצהיר הנספח לבקשה), יש מקום להטיל צו עיקול זמני בהסתמך על כך כי כנגד המעסיקה הוגשו מספר תביעות נוספות של עובדים וזאת בסכומים ניכרים, כי נודע לעובד כי מנהל המעסיקה איים כי "יסגור את החברה ויפתח חברה חדשה ובכך לא יקבלו העובדים מאומה". מכאן החשש כי אי מתן צו העיקול יכביד על ביצוע פסק-הדין.

 

4.בהחלטה הנוגעת למתן צו עיקול הזמני נדרש בית הדין לבחון שני עניינים עיקריים. האחד, קיומה של עילת תביעה וראיות מהימנות לכאורה התומכות בה. השני, בחינתו של מאזן נוחות, היינו שקילת הנזק שייגרם לתובע אם לא יינתן צו העיקול הזמני כנגד הנזק שייגרם לנתבע או לגורם אחר אם יינתן הצו.

בנוסף לאלה, לא יתן בית הדין צו אלא אם הגיע לכלל מסקנה, הנסמכת על ראיות מהימנות לכאורה, כי קיים חשש סביר שאי מתן צו העיקול הזמני יכביד על התובע בבואו לממש את פסק הדין, ככל שיינתן לטובתו.

 

5.לאחר שעיינתי בבקשה, בכתב התביעה ובנספחים המצורפים אליהם - מצאתי כי יש לדחות את הבקשה.

 

6.באשר לקיומה של עילת תביעה הנשענת על ראיות מהימנות לכאורה – הרי שהעובד תמך את טענותיו בתלושי שכר וביומני עבודה. באשר לפער בין השכר כפי שהוא משתקף מתלושי השכר לבין השכר המוסכם לו טען העובד בכתב התביעה טען העובד כי תלושי השכר לא שיקפו את השכר בפועל ואף לא ניתן לעובד מדי חודש. אין לשלול כי העובד יוכיח את טענותיו ובהתחשב בראיות הראשוניות שהוצגו – יש לקבוע כי העובד הראה כי קיימת עילת תביעה לכאורה, ודי בכך לצורך הבקשה שלפני.

 

7.באשר לקיומן של ראיות מהימנות לכאורה לעניין ההכבדה על ביצוע פסק-הדין - הרי שנדרש כי ראיות אלה יהיו בבחינת ראיות ראויות וחד-משמעיות (תקנה 129 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב – 1991; סימנים א', א'1 בפרק כ"ח לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד – 1984; בש"א 4459/94 סלמונוב נ' שרבני, פ"ד מט(3) 479 (1994); משה קשת הזכויות הדיוניות וסדר הדין במשפט האזרחי – הלכה ומעשה (מהדורה 15, כרך ב) 815 (2007)).

 

לבקשה ולתצהיר הנספח לה לא צורפו כל מסמכים בדבר ההכבדה הנטענת. בעניין ההכבדה מסתמכת הבקשה על האמור בתצהירו של העובד, שם צוין כי נגד הנתבעת מתבררות תביעות של עובדים אחרים (שפרטיהם לא צוינו בבקשה) וכן כי "נודע" לעובד כי מנהל המעסיקה איים כי יפסיק לפעול באמצעות החברה (מבלי שצוין מה מקור הידיעה).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ