אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 35842-04-15

סע"ש 35842-04-15

תאריך פרסום : 24/07/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
35842-04-15
20/07/2016
בפני השופטת:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
התובע:
סואעד חאתם
הנתבעת:
אי.איי.סי. אבטחה וייעוץ בטחוני בע"מ
החלטה

1.בהמשך לדיון מהיום במעמד הצדדים, להלן הפלוגתאות בתביעה ובתביעה שכנגד, כעולה מכתבי הטענות והבהרות הצדדים לפרוטקול:

א.האם כטענת התובע הוא שימש כשומר או שמא כטענת הנתבעת התובע שימש כסדרן?

ב.באילו אתרים הועסק התובע בתקופת עבודתו בנתבעת?

ג.בכפוף להכרעה בפלוגתא א' לעיל, האם חל יחסי הצדדים צו ההרחבה בענף השמירה?

ד.בכפוף להכרעה בפלוגתאות א ו-ג' לעיל, האם התובע זכאי לפדיון חופשה, הפרשי הפרשות לפנסיה, דמי חגים, שי לחגים, והפרשי דמי הבראה? ואם כן באילו סכומים?

ה.האם התובע זכאי להפרשי דמי נסיעות ואם כן באיזה סכום? או שמא כטענת הנבתעת התובע התגורר בקרבת מקום העבודה העיקרי שלו ובאותם מקרים בהם נשלח למקומות עבודה מרוחקים יותר שילמה לו הנתבעת את מלוא דמי הנסיעות המגיעים לו על פי דין?

ו.האם התובע הועסק בשעות נוספות ובימי מנוחה שבועית, ואם כן באיזה היקף?

ז.בכפוף לפלותגא ו' לעיל, האם התובע זכאי לגמול עבודה בשעות נוספות ולגמול עבודה במנוחה שבועית, ואם כן באיזה סכומים?

ח.האם התובע זכאי להפרשי שכר בגין שעות עבודה שלא שולמו לו? ואם כן באיזה סכום?

ט.האם כטענת התובע הוא פוטר מעבודתו בנתבעת עת הודע לו ביום 19/2/15 אחר הצהרים כשנכח במקום עבודתו בסניף "ביג זול" בשפרעם, כי הנתבעת סיימה את העבודה בסניף זה וזהו יום העבודה האחרון שלו באותו סניף, ומאז לא שובץ לעבודה חרף פניותיו, או שמא כטענת הנתבעת ביום 19/2/15 התובע עבד בסניף "ביג זול" בשפרעם וסוכם אתו שילך לביתו ויחזור לעבודה בשעות הבוקר של ה-20/2/15 בשעה 04:00, התובע לא התייצב למשמרת הזו של הבוקר, ואז התרחשה פריצה לסניף שבעקבותיה הפסיקה המזמינה את עבודת הנתבעת בסניף "ביג זול" בשפרעם, וחרף ניסיונות הנתבעת לאתר את התובע כדי לשבצו לעבודה הוא נעלם ונטש את העבודה?

י.בכפוף להכרעה בפלותגא ט' לעיל, האם התובע זכאי לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת, ואם כן באילו סכומים?

יא.בכפוף להכרעה בפלותגא ט' לעיל, האם התובע גרם לנתבעת להפסיד את חוזה ההתקשרות בסניף "ביג זול" בשפרעם?

יב.בכפוף להכרעה בפלותגאות ט' ו-יא' לעיל, מהו הנזק שנגרם, אם נגרם, לנתבעת כתוצאה מסיום ההתקשרות בסניף "ביג זול" בשפרעם, והאם על התובע לפצות את הנתבעת בגין נזק זה ובאיזה סכום?

יג.בכפוף להכרעה בפלותגא ט' לעיל, האם על התובע לפצות את הנתבעת בשווי דמי ההודעה המוקדמת ואם כן באיזה סכום?

יד.האם הנתבעת שילמה לתובע סכומים ביתר בגין משכורות החודשים 3/15 ו-5/15, או שמא כטענת התובע המדובר בסכומים ששולמו לו כדין בגין הפרשי שעות?

טו.בכפוף להכרעה בפלוגתא יד' לעיל, האם על התובע להשיב לנתבעת את הסך של 1,000 ₪ בגין שכר ביתר ששולם במשכורת החודשים 3/15 ו-5/15?

2.אשר לתביעת התובע לתשלום פדיון ימי מחלה שצבר, הרי שהוראות החוק וצו ההחרבה אינן מכירות בזכות לפדיון ימי מחלה שלא נוצלו והתובע לא הצביע על כל מקור אחר המזכה אותו בפדיון ימי מחלה שלא נוצלו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ