אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 35697-04-13 חיים (יפים) גרוטופסקי נ' י.מ. קור שירותי מיזוג וקירור בע"מ

סע"ש 35697-04-13 חיים (יפים) גרוטופסקי נ' י.מ. קור שירותי מיזוג וקירור בע"מ

תאריך פרסום : 13/07/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
35697-04-13
09/07/2015
בפני השופט:
ד"ר יצחק לובוצקי

- נגד -
תובע:
חיים (יפים) גרוטופסקי
עו"ד מרינה בידרמן
נתבעת:
י.מ. קור שירותי מיזוג וקירור בע"מ
עו"ד רפי הובר
פסק דין
 

 

הצדדים הסמיכו את בית הדין לפסוק לפשרה בהליך זה, בהתאם לסעיף 79(א) לחוק

בתי המשפט,התשמ"ד-1984, לפיה התובע יזכה ל"הפרש פיצויי פיטורים" בסכום נטו שבין 10,000 ₪ ל-25,000 ₪, כאשר הפשרה היא לסילוק של התביעה והתביעה שכנגד גם יחד.

הצדדים הסכימו על הגשת סיכומים בכתב ופסיקה על בסיס החומר שהצטבר בתיק, תוך מתן נימוקים קצרים בלבד.

 

העובדות שאינן במחלוקת הן כדלקמן:

 

  1. התובע (להלן גם: "העובד") הועסק אצל הנתבעת (להלן גם: "המעביד") תקופה של 232 חודשים ועד ליום 31.12.11.

  2. "משכורת קובעת" לעניין חישובים בתיק זה עמדה על סך 6,185 ₪.

  3. אין מחלוקת כי ביום 2.1.12 התובע חתם על מסמך (נספח ב' לכתב התביעה, להלן: "המסמך") לעניין סיום יחסי עובד מעביד עם זכאות ל-80% פיצויי פיטורים.

  4. התובע קיבל ע"ח פיצויי פיטורים סך כולל של 87,632 ₪.

     

    התובע טוען, כי פוטר ע"י המעביד בנסיבות בהן התחלפו המעבידים אך המשיך לעבוד באותו מקום עבודה. על כן הוא זכאי להשלמת פיצויים ל-100%. אשר למסמך, טוען העובד, כי אין ליתן תוקף לוויתור מראש על זכויות מכוח חוקי המגן. לכן, טוען התובע לבטלות המסמך. עוד טוען התובע, כי קיבל את כספי הפיצויים רק כשנה וחצי לאחר סיום יחסי העבודה ולאחר הגשת התביעה. לכן הוא תובע גם הפרשי הצמדה וריבית.

     

    לטענת המעביד, התובע הוא שהתפטר מעבודתו, ואף הודה בכך במסגרת ההסכם. יתר על כן, המסמך עליו חתם התובע אינו עוסק בפיצויי פיטורים סטטוטוריים אלא בפיצויי פיטורים הסכמיים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ