אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 35533-08-13 דיבקר נ' החברה המרכזית להפצת משקאות בע"מ

סע"ש 35533-08-13 דיבקר נ' החברה המרכזית להפצת משקאות בע"מ

תאריך פרסום : 26/08/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
35533-08-13
19/08/2015
בפני השופט:
שמואל טננבוים - סגן הנשיאה

- נגד -
התובע:
משה דיבקר
עו"ד אמנון מ. שילה
נתבעת:
החברה המרכזית להפצת משקאות בע"מ
עו"ד טומי מנור
עו"ד נועה פלר ממן
פסק דין
 

זוהי תביעה לתשלום גמול שעות נוספות, פיצויי הלנת שכר, השבת ניכוי שלא כדין ופיצוי בגין חוסר תום לב בקיום חוזה, בסך כולל של 364,985 ₪.

 

רקע עובדתי

1.הנתבעת הינה חברה פרטית, העוסקת במכירת משקאות מסוגים שונים ומוצרי חלב והפצתם.

 

2.התובע הועסק בנתבעת כנהג תובלה, החל מיום 2.6.08 ועד ליום 11.11.12.

 

3.מרבית תקופת עבודתו ועד לחודש יולי 2012 עבד התובע 6 ימים בשבוע. בתקופה זו עבודת הנהגים בתפקידו של התובע התבצעה בשתי משמרות מתחלפות סביב השעות 6:00 ו- 18:00.

 

4.בחודש יולי 2012 ביצעה החברה שינוי במחלקה, לפיו עברו הנהגים לעבוד 5 ימים בשבוע. בשלב הראשון, במסגרת פיילוט שנערך בחברה, עבדו הנהגים במשמרות קצרות, וזאת לתקופה קצרה של מספר חודשים לאחר שהסתבר שזמני המשמרות באותה תקופת ביניים אינם יעילים, חזרו הנהגים לעבוד בשתי משמרות (5 ימים בשבוע).

5.עד לחודש יולי 2012 מבנה השכר של התובע הורכב משכר בסיס בגובה 5,000 ₪ ו"מעמלת אספקה" בגובה 4,500 ₪. בחודש יולי 2012 הוחלפה "עמלת האספקה" במרכיב קבוע של "שעות נוספות גלובאליות" בגובה 3,000 ₪. כששכר הבסיס הועמד על 6,500 ₪.

 

לאורך כל תקופת העסקת התובע בוצעו ההפרשות הפנסיוניות מהתמורה המלאה ששולמה לתובע בגובה 9,500 ₪.

 

6.לאור השינוי במבנה ההעסקה , החתימה הנתבעת את נהגי המחלקה על הסכמי עבודה חדשים (נספח אא' לתצהיר התובע). התובע סירב לחתום על ההסכם החדש בטענה כי הוא פוגע בזכויותיו. על כן ביום 6.11.12 זומן התובע לשימוע שהתקיים ביום 8.11.12 (הזימון לשימוע ופרוטוקול השימוע צורפו כנספחים 1 ו- 2 לתצהיר מר וסקר) .

 

בתום השימוע התקבלה החלטה על הפסקת עבודתו של התובע החל מיום 11.11.12.

 

טיעוני התובע

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ