אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 35403-12-13 . לפני

סע"ש 35403-12-13 . לפני

תאריך פרסום : 06/05/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
35403-12-13
14/12/2014
בפני השופטת:
אורית יעקבס

- נגד -
התובעת:
חנין נג'ארה
עו"ד ויסאם מוקטרן
הנתבע:
קיבוץ טירת צבי מס' תאגיד 570002527
עו"ד דוד חזן ואח'
פסק דין

1.מהי הדרך הנכונה לחישוב פיצויי הפיטורים המגיעים לתובעת, שהינה עובדת שעתית? זוהי השאלה היחידה בה נדרש ביה"ד להכריע בקשר לתביעתה של הגב' חנין נג'ארה (להלן:"התובעת"), כאשר לטענת ב"כ התובעת יש לכלול בממוצע השעות, את השעות הנוספות, בהן עבדה התובעת בעוד שלטענת ב"כ הנתבע החישוב צריך להעשות לפי ממוצע שעות הבסיס ושעות השבת בלבד.

2.רקע ומהלך הדיון

במסגרת כתב התביעה, ביקשה התובעת לחייב את קיבוץ טירת צבי (להלן:"הנתבע" או "הקיבוץ") בתשלום סכום של 46,500 ₪ בגין פיצויי פיטורים ובתשלום סכום של 30,000 ₪ בגין פיצוי על פיטורים בחוסר תום לב.

במסגרת ישיבת גישור שהתקיימה ביום 15/5/14, הסכימה התובעת למחוק את סעד הפיצוי בגין פיטורים שלא כדין וכן הודתה כי למרות שלא ציינה את הדבר בכתב תביעתה הרי שהנכון הוא שהיא קיבלה סכום של 16,988 ₪ בגין פיצויי פיטורים.

הצדדים אף הסכימו כי השאלה היחידה שבמחלוקת היא זו שפורטה בסעיף 1 דלעיל וביקשו כי ביה"ד יאשר את ההסדר הדיוני אליו הגיעו ולפיו ההכרעה בשאלה שבמחלוקת תעשה על סמך סיכומים שהם יגישו.

במסגרת החלטת ביה"ד מיום 19/5/14, נקבע, כי בקשת הצדדים למתן תוקף של החלטה להסדר הדיוני אליו הגיעו, תישקל רק אם יגישו רשימת עובדות מסוכמות, עובדות שישמשו בסיס לפס"ד.

ב"כ הצדדים פעלו בהתאם להחלטה הנ"ל והגישו רשימת עובדות מסוכמות ולכן נתן ביה"ד, תוקף של החלטה להסדר הדיוני אליו הגיעו, כאמור.

לאחר ארכות שניתנו לצדדים (בעיקר לתובעת) הוגשו סיכומי הצדדים (סיכומי התובעת, ביום 7/8/14; סיכומי הנתבע ביום 26/10/14 וסיכומי תגובה מטעם התובעת ביום 8/12/14).

לפיכך, ניתן בזאת, כעת, פסק דיננו.

 

3.להלן העובדות הרלוונטיות והמוסכמות (כפי שהוגשו על ידי הצדדים בהודעתם מיום 29/5/14):

א.תקופת עבודתה של התובעת היא מיום 1.9.2007 ועד ליום 20.9.2012

ב.התובעת פוטרה מעבודתה וזכאית לפיצויי פיטורים;

ג.התובעת הייתה עובדת שעתית ושכרה בעת סיום עבודתה עמד על 28 ₪ לשעה.

ד.בסיום עבודתה קיבלה התובעת פיצויי פיטורים בסכום של 16,988 ₪ (12,814 ₪ היה צבור בקרן הפיצויים + השלמת פיצויי פיטורים בסכום של 4,174 ₪).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ