אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 34327-03-15

סע"ש 34327-03-15

תאריך פרסום : 29/06/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
34327-03-15
17/06/2015
בפני השופט:
אייל אברהמי

- נגד -
תובע:
ראאד בעראן
עו"ד דלאשה רכאד
נתבעת:
עומר הנדסה ובניה (1986) בע"מ
עו"ד מוחמד נוואתב
החלטה

  1. בפניי בקשת הנתבעת לצירוף נתבעת נוספת, חברת מ.ה.ג. עידן הקבלנות והבנייה ח.פ. 513128082 (להלן: "חברת מ.ה.ג"). הנתבעת צירפה לבקשתה תצהיר של מנהל משאבי האנוש שלה מר עוזרד עציוני וכן תצהיר של של מנכ"ל חברת מ.ה.ג מר מוחמד שרוף, לפיהם התובע היה עובד של חברת מ.ה.ג ואישורי הכניסה על שם הנתבעת הם תוצאה של סיכום בין שתי החברות.

  2. התובע התנגד לבקשה וטען כי הנתבעת היתה מעסיקתו היחידה. התובע טען כי אין לקבל הבקשה שכן הנתבעת לא הביאה ראיות לטענתה כי חברת מ.ה.ג. היתה מעסיקתו של התובע, וכן לא הציגה הסכם בכתב בין שתי החברות. לחלופין ביקש חיובה של הנתבעת בהפקדת ערובה הואיל וחברת מ.ה.ג. אינה פעילה במיוחד.

  3. הנתבעת השיבה וטענה כי הביאה את תצהיר מנהל ובעלי חברת מ.ה.ג. כראיה וכן כי אין כל הצדקה להפקדה בערובה וחברת מ.ה.ג. היא חברה פעילה.

    הכרעה

  4. בע"ע (ארצי) 56413-02-12 מ.ב. גלאט עוף למהדרין בע"מ – זיד חרפוש (ניתן ביום 29.5.12), נקבע כי ראוי במקרים כגון אלו לצרף את המעסיק הפוטנציאלי כנתבע נוסף, חלף צירופו כצד ג':

    "בתיקים מעין אלה, בהם מתעוררת שאלת זהות המעביד, יעילות הדיון וקביעת חיובי הצדדים מצדיקה צירוף כל אלה שלכאורה אפשר שהם בגדר המעבידים לדיון, על מנת שבית הדין יבחן על פי מלוא הראיות את שאלת מיהות המעביד, ויקבע באופן שיחייב את כלל הצדדים, את חבויות המעביד כלפי העובד התובע."

    בפסיקת בתי הדין לעבודה חזרה ונשנתה הלכה זו, ראו ע"ע (ארצי) 33625-04-12 רשת עמל 1 נ' אביעוז (ניתן ביום 24.1.13) וכן בפסיקת בתי הדין האזוריים בנושא, כדוגמת ההחלטה שניתנה בסע"ש (י-ם) 19347-04-14 קאדי - שייקה האלה (ניתנה ביום 2.7.14) ועוד.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ