אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 34189-03-14

סע"ש 34189-03-14

תאריך פרסום : 16/02/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
34189-03-14
12/02/2017
בפני הרשמת:
קארין ליבר-לוין

- נגד -
התובע:
EYOB ABRHAM TWLDABRHM
עו"ד צ'קול
הנתבעות:
1. ר.חץ שירותי ניקיון
2. רונית רינק
3. גבעת האירוסים (גן אירועים) בע"מ

עו"ד ארז
עו"ד עמר
החלטה

 

  1. היום , 12.2.2017, בשעה 12:34 הוגשה בקשתו הבהולה של התובע לשמיעת עדותו בהליך של עדות מוקדמת. התובע פירט בתצהיר שצורף לבקשה כי הוא עתיד לעזוב את מדינת ישראל ויש בידו כרטיס טיסה למחר 13.2.2017, כאשר עליו להתייצב בשדה התעופה מחר בשעה 21:00. עוד צירף לתצהירו העתק מכרטיסי טיסה שהונפקו לו ליום 14.2.2017 בשעה 00:35 לקנדה. מכך יוצא כי עדותו המוקדמת יכולה להישמע לכל המאוחר מחר.

    עיון בכרטיס הטיסה מעלה כי הוא הוצא לכל המאוחר ביום 12.12.2016 כלומר לפני חודשיים.

     

  2. בתצהיר מפרט התובע באשר לעיתוי הגשת הבקשה כי מאחר והתייצב למספר דיונים לא סבר כי עליו להתייצב לדיון ההוכחות הקבוע בתיק לחודש מאי וסיפר על מועד הטיסה לעורך דינו בטלפון ביום 9.2.2017.

    עוד מפורט בתצהיר כי התובע לא יכול לדחות את מועד הטיסה שכן פנה לרשויות ההגירה והם אמרו לו שאם יבטל את טיסתו לקנדה הסיכויים לקבל תאריך טיסה חלופי הם אפסיים וכי הוא יידרש להתחיל את כל התהליך מהתחלה. עוד מציין התובע כי הוא לא מוכן לוותר על ההזדמנות לטוס לקנדה שכן בקשת המקלט שלו לא התקבלה בארץ ואין לו כוונה לחזור לשהות בחולות. לאור האמור חוזר ומבקש כי יינתן לו יומו ותתאפשר חקירתו בהליך של עדות מוקדמת.

     

  3. למעשה, התובע מבקש כי עדותו תיגבה טרם טיסתו, מועד שיחול מחר וככל שהמסירה אכן תתבצע היום לידי הנתבעים הרי שלא תיוותר להם שהות להיערך לחקירתו במסגרת העדות המוקדמת וזאת מאחר ומניין הימים מתחיל רק יום לאחר המסירה (ראה סעיף 10(א) לחוק הפרשנות, התשמ"א-1981).

     

  4. כידוע, הלכה היא שלבית הדין קיים שיקול דעת נרחב להתיר גביית עדות מוקדמת בכל עת לאחר הגשת התובענה.

     

  5. כמו כן, יצוין כי בית הדין לעבודה ער לקשיים היחודיים של קבוצת העובדים הזרים בישראל והגמיש כללים דיוניים רבים על מנת שלא לחסום את דרכם של העובדים הזרים בפניה למערכת בתי הדין לעבודה. (ראו ע"ע 1459/02 בוצימן - בסט יזום ובניה בע"מ, ניתן 19.12.02).

    יחד עם זאת "גישה מקילה בדיני הפרוצדורה בתביעתו של מהגר עבודה, אין משמעה פגיעה בזכותו של הנתבע-המעסיק למיצוי הגנתו מפני תביעת העובד, לרבות בחקירתו הנגדית." (עע(ארצי)424/08 נמלי סלאח נ' פרידמן חכשורי חברה להנדסה ולבניה בע"מ, ניתן ביום 11.3.2009, להלן – פרשת סלאח).

    עוד נקבע בפרשת סלאח (אשר הנושא שנדון בה אינו זהה אולם ניתן להקיש מהפסיקה שם לענייננו) כי אם לא הוכיח התובע שקידה ראויה ומאמץ סביר להבטחת התייצבותו לדיון לא יתיר בית הדין את ניהול ההליך כאשר הוא נעדר מהדיון. נקבע שם כי האיזון הראוי בין זכות הגישה לבית הדין בעיקר בעניינם של מהגרי עבודה, לבין ניהול הליך הוגן בהתאם לסדרי הדין וזכויותיו של הצד שכנגד מטילה על בא כוחו של המבקש חובה להוכיח כי בוצעו מאמצים סבירים וכן שקידה ראויה וסבירה כדי לקיים את ההליך בהתאם לסדרי הדין.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ