אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 34072-06-15 נימר אבו גריבה נ' חברת דואר ישראל בע"מ

סע"ש 34072-06-15 נימר אבו גריבה נ' חברת דואר ישראל בע"מ

תאריך פרסום : 16/06/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
34072-06-15
10/06/2016
בפני הרשם:
אלעד שביון

- נגד -
התובע:
נימר אבו גריבה
עו"ד אורן סגל
הנתבעת:
חברת דואר ישראל בע"מ
עו"ד עידן פפר
החלטה

 

 

הבקשה למתן צו לגילוי מסמכים ספציפיים

בפניי בקשה מטעם הנתבעת לגילוי מסמכים ספציפיים.

 

1.במסגרת הבקשה עתרה הנתבעת לגילוי המסמכים הבאים:

 

א.כל תלושי השכר ו/או חשבוניות ו/או כל מסמך הקשור להשתכרותו של התובע אותם הוא קיבל בעקבות עבודתו אצל כל עוסק מורשה ו/או חברה ו/או גורם אחר החל מחודש אפריל 2014 ועד לחודש ינואר 2015 (כולל) (להלן – התקופה הרלוונטית).

ב.אישורי השתכרות מביטוח לאומי לתקופה הרלוונטית.

ג.תדפיסי עובר ושב מחשבונות הבנק של התובע לתקופה הרלוונטית.

ד.כל מסמכי פתיחת עוסק מורשה ו/או חברה על ידי התובע.

ה.כל הסכמי ההתקשרות ו/או חוזי העבודה בין התובע לצדדים שלישיים החל מתחילת ההתקשרות עם הנתבעת ועד לחודש ינואר 2015 (כולל).

  

2.לטענת הנתבעת מדובר במסמכים רלוונטיים להליך בהתחשב בהודעת ההתפטרות של התובע מחודש אפריל 2014 והעדרויותיו הרבות מאותו מועד. לטענתה, על מנת לגלות את מלוא התמונה בתיק ועל מנת שיתאפשר לה להוכיח, כי היעדרויות התובע והתפטרותו בסוף חודש אוגוסט 2014 נבעו מכך שהתובע מצא עבודה אחרת, יש רלוונטיות למסמכים.

הנתבעת הוסיפה, כי הוכחת העובדה לפיה התובע הועסק במקום אחר תפריך את טענתו, כי קיבל אישור להעדרויותיו. בנוסף, לגרסתה, התובע קיבל בטעות שכר לחודשים 9-11/14 ולכן יש חשיבות לברר האם התובע קיבל שכר נוסף.

 

3.מנגד טוען התובע, כי בתביעה אין כל דרישת תשלום עבור שכר עבודה ביחס לתקופה בה אין חולק שלא עבד מחודש אוקטובר 2014, לגביה מוגשת בקשה זו. כך גם אין חולק, כי התובע פוטר בסוף חודש ינואר 2015 כאמור במכתב הפיטורים שהנפיקה התובעת עצמה (נספח 3 לכתב התביעה) ובמכתב זה אין כל זכר לטענות בדבר היעדרויות ללא אישור ו/או עבודה נוספת ו/או תשלום שכר עבודה ביתר. כך או כך, לגרסת התובע, בין אם הוא עבד בעבודה נוספת ובין אם לאו, ממילא הוא זכאי לקבל מהנתבעת שכר עבור העבודה אותה ביצע עבורה. בנסיבות אלו המסמכים המבוקשים אינם רלוונטיים להליך.

 

4.משהבהיר התובע בתגובה, כי לא קיימים ברשותו המסמכים שהתבקשו בסעיף 1א',ב',ד',ה' לעיל, אין מקום למתן צו לגילוי מסמכים כאמור. יחד עם זאת התובע ימציא לנתבעת עד ליום 30.6.16 תצהיר ערוך כדין התומך בטענותיו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ