אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 33514-12-13

סע"ש 33514-12-13

תאריך פרסום : 16/02/2017 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
33514-12-13
12/02/2017
בפני סגן הנשיא:
שמואל טננבוים

- נגד -
התובע:
משה בן דור
עו"ד מסיקה לוטם
הנתבעת:
תשוט בע"מ
עו"ד מאיה צחור
פסק דין

רקע

1.הנתבעת הינה חברה העוסקת בהשכרה ובמכירה של יאכטות (להלן: "החברה").

 

2.התובע עבד בחברה מיום 1.2.12 ועד ליום 31.5.13, בתפקיד מנהל מספנה. במסגרת תפקידו היה אחראי התובע על תיקון ,שיפוץ ומתן שירות טכני לספינות.

 

3.טרם תחילת עבודתו בחברה, סוכמו תנאי עבודתו בעל פה:

א. הוסכם כי מתכונת עבודתו של התובע תהייה 5 ימים בשבוע בין השעות 9:00-17:00.

ב. הוסכם כי ישולם לתובע שכר חודשי בסך 7,500 ₪ והוצאות נסיעה.

 

לטענת התובע בנוסף לכך סוכם כי מעבר לשכר הבסיס כאמור לעיל, יקבל התובע תוספת בסך 10% מהכנסות המספנה (להלן: "בונוס") . הנתבעת מכחישה טענה זו.

 

4.ביום 16.5.13 נערך לתובע שימוע ולאחר מכן הודיעה הנתבעת לתובע על הפסקת עבודתו בחברה ביום 31.5.13. (מכתב הפיטורים צורף כנספח א' לתצהיר התובע).

 

 

טיעוני התובע

5.התובע טוען כי כחלק משכרו סוכם עמו כי בנוסף לשכר הבסיס יקבל בונוס (תוספת לשכר) בסך 10% מהכנסות המספנה בכל חודש. בהתאם לכך אכן שילמה הנתבעת לתובע בחודשים הראשונים לעבודתו בונוס כמוסכם אלא שהחל מחודש אוגוסט 2012 הופסק תשלום הבונוס ובכך למעשה הלינה הנתבעת את שכרו. לפיכך עותר התובע לתשלום יתרת הבונוס לו הוא זכאי וכן לפיצויי הלנת שכר.

 

6.בניגוד לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב -2002, לא הוחתם התובע על הסכם עבודה וכן לא נמסר לו טופס הודעה לעובד בדבר תנאי עבודתו. התובע טוען כי הדבר נעשה במכוון או במודע מתוך כוונה שלא לקיים אחר ההסכמות אליהן הגיעו הצדדים.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ