אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 33173-09-13 יוסף מניאל נ' בטחון שרותים אבידר בע"מ

סע"ש 33173-09-13 יוסף מניאל נ' בטחון שרותים אבידר בע"מ

תאריך פרסום : 28/09/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
33173-09-13
22/09/2016
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
תובע:
יוסף מניאל
עו"ד שמלה
נתבעת:
בטחון שרותים אבידר בע"מ
עו"ד הראל
פסק דין
 

1.התובע עבד אצל הנתבעת, חברה המספקת עובדים בתחום השמירה, האבטחה והשירותים, במשך כשלוש שנים, מיום 3.10.2010 עד לפיטוריו בחודש מאי 2013 (מועד הפיטורים שנוי במחלוקת).

 

לאחר הפיטורים, הוגשה התובענה שבפנינו, להפרשי פיצוי פיטורים ולהלנת פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, הפרשי שכר, פדיון הבראה, פדיון חופשה, תשלום עבור סטייה מהדרך עבור איסוף עובדים ותשלום עבור 16 משמרות בחודש.

 

להלן בתמצית הרקע העובדתי:

2.התובע עבד בחברת הנתבעת כפקח תנועה החל מיום 3.10.2010.

3.בין הצדדים נחתם חוזה עבודה אישי (נספח 1.13 לתצהיר התובע), לפיו העובד מתחייב לעבוד מתאריך 3.10.10 עד לתאריך 3.8.11 (סעיף 1 להסכם), בשכר של 23 ₪ למשמרת יום, ושכר של 35 ₪ לשעה למשמרת לילה (סעיף 5 להסכם).

 

מפאת חשיבותו, להלן נוסח סעיף 5 לחוזה (ההדגשות במקור – ד.ו.):

 

"העובד יקבל שכר התחלתי בסך של 23 ₪ לשעה במשמרת יום.

העובד יקבל שכר התחלתי בסך של 35 ₪ לשעה במשמרת לילה.

שכר זה כולל הבראה, כל זאת בתפקיד פקח תנועה בלבד + נסיעות בסך של 24 ₪

כלכלה בסך של 6 ₪."

 

עוד נקבע בחוזה (סעיף 9): "חברתנו הינה צד להסכם הקיבוצי ולכן כל סתירה שבין הוראות ההסכם הקיבוצי לבין הסכם זה, הרי הוראות ההסכם הקיבוצי תגברנה".

 

4.ביום 2.4.13 הועברה לתובע הזמנה לשימוע לפני פיטורים, בה נכתבו הדברים הבאים:

"1. עקב צמצומים בכוח האדם של מערך הפקחים הננו מתכבדים להזמינך לשימוע לפני פיטורים אשר יתקיים ביום 10/4/2013 בשעה 10:00 במשרדי החברה ברח' נחל איילון 37, ת"א.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ