אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 33081-11-11

סע"ש 33081-11-11

תאריך פרסום : 14/08/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
33081-11-11
21/10/2015
בפני השופטת:
עפרה ורבנר

- נגד -
תובע:
אלכס פלדמן
נתבעת:
המכללה למינהל מיסודה של הסתדרות הפקידים
עו"ד דוד גולדשטיין
פסק דין
 

 

 

1.זוהי תביעה לתשלום שכר עבודה תמורת הודעה מוקדמת, תשלום עמלות, הפרשים עבור תגמולים, פיצויי פיטורים והפרשות לקרן השתלמות.

תביעה זו הוגשה עוד טרם התגבשו מלוא זכויותיו של התובע אצל הנתבעת, ועל כן בתאריך 10.1.13, הגיש התובע כתב תביעה מתוקן, הכולל גם עילות תביעה שהתגבשו עת סיים העסקתו אצל הנתבעת (פרוטוקול הדיון לפני כב' הרשמת שי-גרינברג, עמ' 1 ש' 16-17).

 

הרקע להתקשרות בין הצדדים

 

2.הנתבעת הינה עמותה רשומה, המנהלת ומפעילה שלוחות, בארץ, ללימודי מבוגרים וקורסים להכשרה מקצועית (להלן גם: "המכללה").

 

התובע הינו מהנדס חשמל במקצועו, ובעבר שימש כמרצה בטכניון.

 

3.בתאריך 11.9.2006 נכרת בין התובע לנתבעת הסכם למתן שירותים (כקבלן עצמאי). (להלן: "הסכם מתן שירותים"), על פי ההסכם, התובע היה אמור להקים ולנהל מגמה טכנולוגית להכשרה מקצועית, בשלוחות המכללה בחיפה, ראשון לציון, נתניה, ירושלים ובאר שבע.

עוד נקבע, כי התובע יקים ינהל ויפתח את המגמה הטכנולוגית בשלוחות הנתבעת, תוך שהוא נושא בעלויות הציוד ההנדסי ובשכר הצוות המנהלי והמרצים. הנתבעת מצידה, היתה אמורה לשלם לתובע 65% מהתקבולים עבור הקורסים שניהל, באופן המפורט בהסכם. עוד נקבע בהסכם מתן השירותים, כי לא יתקיימו יחסי עובד - מעסיק בין הצדדים להסכם.

 

4.בתאריך 14.7.09 הגיש התובע תביעה כנגד הנתבעת בגין הפרת הוראות הסכם ההתקשרות, בבית משפט השלום בחיפה (ת.א. 10144-07-09). בתיק זה, ניתן כנגד הנתבעת פסק דין בהעדר הגנה (להלן: "פסק הדין").

הצדדים המשיכו לנהל משא ומתן, לאחר מתן פסק-הדין, והגיעו ביניהם להסכם פשרה (להלן: "הסכם הפשרה").

 

כחלק מהסכם הפשרה, נחתם בתאריך 29.11.09, בין התובע לנתבעת הסכם העסקה שכותרתו - "הסכם העסקה אישי ומיוחד", לפיו יתקיימו בין התובע לנתבעת יחסי עובד - מעסיק, החל מ-1.12.09 (להלן: "הסכם ההעסקה"). במסגרת הסכם זה, הוטל על התובע לנהל את בית הספר לחשמל במכללה.

לאחר כריתת הסכם ההעסקה, הוגשה לבית משפט השלום בקשה לביטול פסק-הדין שניתן בהעדר הגנה ובמקומו למתן פסק-דין, הדוחה את התביעה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ