אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 32617-07-13 אחמד חליל נ' עירית הדפסה רישתית בע"מ

סע"ש 32617-07-13 אחמד חליל נ' עירית הדפסה רישתית בע"מ

תאריך פרסום : 16/04/2015 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
32617-07-13
23/09/2014
בפני השופטת:
יפה שטיין

- נגד -
התובע:
מוחמד אחמד חליל
עו"ד עקל ואיל
הנתבעת:
עירית הדפסה רישתית בע"מ
עו"ד אורי שפאר
החלטה

 

1.בהעדר הסכמה בין הצדדים לעניין רשימת מוסכמות ופלוגתאות, נקבעת בזאת הרשימה על יסוד הרשימות שהוגשו מטעם הצדדים וכלל החומר בתיק בית הדין כדלהלן: מוסכמות

  • התובע הועסק בנתבעת, וקיבל תלושי שכר.

  • מועד סיום העבודה 17/5/13.

  • לתובע הונפקו היתרי עבודה בהם צוין שם הנתבעת כמעסיקתו.

  • התובע קיבל את שכרו במזומן.

  • הנתבעת לא הפרישה עבור התובע כספים לקרן פנסיה (ואין מחלוקת שזכאי לסכומים שלא הופרשו עבורו).

    פלוגתאות

    • תקופת העבודה: מתי התחיל התובע לעבוד האם מיום 1/1/09, כטענתו או רק מיום 1/5/09 כטענת הנתבעת. האם עבד באופן רצוף לאורך כל התקופה או שהתלושים משקפים את ימי עבודתו, כמצויין בהם.

    • האם התלושים משקפים את הסכומים והרכיבים הרשומים בהם: לעניין זה, האם נכונה טענת התובע כי בתלושי השכר נרשמו סכומים ורכיבים פיקטיביים, או שמא התלושים משקפים נאמנה את מה ששולם לתובע ועבור הרכיבים הרשומים בהם. בהתאם לכך האם התובע קיבל את מלוא המגיע לו בגין דמי הבראה, פדיון ימי חופשה ודמי חגים.

    • לאור הפלוגתא הקודמת - מה היה גובה שכרו של התובע: האם לתובע שולם שכר בסך של 100 ₪ ליום עבודה, כטענתו, או שמא שולם לו תעריף של שכר המינימום, כטענת הנתבעת וכעולה מהתלושים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ