אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 32230-09-14

סע"ש 32230-09-14

תאריך פרסום : 14/12/2016 | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה נצרת
32230-09-14
04/12/2016
בפני השופט:
מוסטפא קאסם

- נגד -
התובע:
שיבלי בהיג'
עו"ד יעל פרידמן
הנתבעים:
1. איילון שירותי אבטחה בע"מ
2. עומר טארק

עו"ד אלון יצחקי
פסק דין

 

1.התובע הגיש שתי תובענות כנגד הנתבעים (במסגרת תיקי סע"ש 32230-09-14 ו- 741-06-14) ואלו נדונו במאוחד.

 

התובע ביקש לחייב את הנתבעים, ביחד ו/או לחוד, בתשלום סכומים שונים בגין הפרשי שכר, שעות נוספות, עבודה במנוחה שבועית, פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, פיצוי בגין אי עריכת שימוע, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, פיצוי בגין הפסד דמי אבטלה, שכר עבודה לחודשים אפריל ומאי 2014, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה (פיצויים ותגמולים), פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה, החזר הוצאות נסיעה, פיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד, פיצוי בגין אי הנפקת תלושי שכר בעבור כל תקופת העבודה, פיצוי בגין עוגמת נפש וכן פיצויי הלנה.

 

2.הנתבעים הגישו כתבי הגנה במסגרתם ביקשו לדחות את דרישות התובע, בין היתר, נוכח העובדה שהתובע עבד בשתי תקופות עבודה שונות ולא בתקופה רציפה אחת, כך שהוא כלל אינו זכאי לחלק מהזכויות שנתבעו, ואילו יתר זכויותיו שולמו כדין.

 

3.על מנת להימנע מהרחבת היריעה שלא לצורך, יפורטו טענות הצדדים באשר לכל רכיב מרכיבי התביעה בהמשך ובהקשר לאותו רכיב.

רקע

 

4.הנתבעת 1 (להלן: "הנתבעת") הינה חברת שמירה; הנתבע 2 (להלן: "הנתבע") הינו מנהל הנתבעת ובעל המניות בה.

 

5.התובע עבד בשירות הנתבעת כשומר באתר בנייה החל מיום 1.5.12 (הצדדים חלוקים באשר לרציפות ההעסקה).

 

6.התובע עבד לפי שכר שעתי כאשר שכרו האחרון עמד על סך של 24 ₪ לשעה. שכרו השתלם בחודשים מסוימים בהמחאות ובחודשים האחרים במזומן.

 

7.לתובע לא נמסרה "הודעה לעובד בדבר תנאי העבודה" ואף לא נחתם עימו הסכם עבודה המסדיר את תנאי העסקתו.

 

8.התובע פוטר מעבודתו (הצדדים חלוקים באשר למועד סיומם של יחסי העבודה).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ