אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סב"א 46229-01-15, 2632-01-15 הסתדרות העובדים הלאומית ואח' נ' הסתדרות הפועל המזרחי בישראל ואח'

סב"א 46229-01-15, 2632-01-15 הסתדרות העובדים הלאומית ואח' נ' הסתדרות הפועל המזרחי בישראל ואח'

תאריך פרסום : 01/04/2015 | גרסת הדפסה
סב"א
בית דין ארצי לעבודה
2632-01-15, 46229-01-15
11/02/2015
בפני השופטים:
1. הנשיא יגאל פליטמן - אב"ד
2. לאה גליקסמן
3. סיגל דוידוב מוטולה


- נגד -
המבקשים:
1. הסתדרות העובדים הלאומית
2. ועד העובדים הזמני

המשיבות:
1. הסתדרות הפועל המזרחי בישראל
2. עמותת אמונה- תנועת האישה הדתית לאומית

החלטה

 

 

 

הנשיא יגאל פליטמן

  1. ביום 1.1.2015 הגישו המבקשים בקשת צד בסכסוך קיבוצי בין ארגוני, ובקשה דחופה למתן צו מניעה זמני, בה טענו כי המשיבה 1, הסתדרות הפועל המזרחי (להלן – הפועל המזרחי), מאיימת על עובדים שבחרו באופן וולונטרי לעזוב אותה ולהצטרף לשורות המבקשת 1, ההסתדרות הלאומית (להלן – המבקשת). זאת, בשיתוף עם המעסיקה, המשיבה 2, עמותת אמונה. נוכח האמור, ביקשה ההסתדרות הלאומית מתן צווים למניעת כל איומים או לחץ על העובדים ולמניעת הפרת זכותם להתארגנות, וכמפורט בבקשה.

    עוד טענה המבקשת, כי ביום 29.12.2014 נמסרה למשיבות הודעה על יציגות בעמותת אמונה, ומשכך התבקשו גם צווים נגד כפיית טפסי ביטול הצטרפות, וכי בהתאם להלכת אל בטוף, טפסי ביטול שהתקבלו לאחר המועד הקובע לא ייספרו.

  2. ביום 18.1.2015, לאחר שהתקבלו תגובות המשיבות לבקשה, הגישו המבקשים בקשת צד נוספת בסכסוך קיבוצי בין ארגוני, בעניין הכרה ביציגות המבקשת בעמותת אמונה, וכן ביקשו מתן צו מניעה זמני ודחוף לפיו עד ההכרעה בבקשה יחדלו המשיבות מלפנות לעובדים במטרה שיבטלו את חברותם במבקשת.

  3. לאחר שהתקבלו תגובות המשיבות גם לבקשה זו, הוריתי בהחלטתי מיום 28.1.2015 על איחוד הדיון בשתי הבקשות, והבקשות נקבעו לדיון לפני מותב ליום 17.2.2015.

  4. ביום 8.2.2015 הגישו המבקשים בקשה דחופה למתן צו מניעה זמני נגד קיום הליך בחירות לוועד העובדים שנקבע ליום 15.2.2015. המבקשים טענו כי ביום 5.2.2015 הודיעה הפועל המזרחי על קיום הליך בחירות לוועד העובדים, שנקבע כאמור ליום 15.2.2015. המבקשים טענו כי רק לפני שמונה חודשים הושלם הליך בחירות לוועד העובדים, בחלוף שש שנות המתנה לבחירות מסוג זה. טענה נוספת שהעלו המבקשים היא כי באותו יום נודע לוועד העובדים הזמני, כי שתי מורשות החתימה מטעמו איבדו את הרשאתן לחשבון הבנק של הוועד.

    נוכח האמור ביקשו המבקשים צו מניעה זמני שיורה על ביטול או דחיית הליך הבחירות לוועד העובדים, לכל הפחות עד למתן הכרעה בסכסוך זה, וכן ביקשו צו הצהרתי קבוע שיורה למשיבים להימנע מכל פעולה יזומה במישור הקיבוצי-ארגוני שיש בה כדי ליצור מעשה עשוי או להטות את ההכרעה בהליך דנן, או להשפיע על ההתארגנות האותנטית בשורות המבקשת, או להשפיע על חופש ההתארגנות של העובדים ובחירתם הוולונטרית בארגון שבו הם חפצים.

  5. עמותת אמונה הודיעה כי היא אינה מתערבת בהליך הבחירות לוועד העובדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ