אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> נירית ברקוביץ נ' עיריית ירושלים

נירית ברקוביץ נ' עיריית ירושלים

תאריך פרסום : 28/01/2012 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
2027-09
23/01/2012
בפני השופט:
יפה שטיין

- נגד -
התובע:
נירית ברקוביץ ע"י עו"ד יעקב מירון ו/או עו"ד מנחם מירון
הנתבע:
עיריית ירושלים ע"י עו"ד רחלה משה
פסק-דין

פסק דין

זהו פס"ד בתביעת התובעת להפרשי פיצויי פיטורין, והפרשים ל"מבטחים".

העובדות הרלבנטיות:

א.התובעת עבדה כמורה בבית ספר "אוילינה דה רוטשילד" בירושלים, במהלך השנים 2009 ועד 2008.

ב.במהלך תקופה זו הועסקה התובעת על ידי מספר מעסיקים, וביניהם הנתבעת (כש-6 מתוך 9 השנים בהן עבדה – הועסקה – לסירוגין – על ידי הנתבעת). התובעת חתמה כל שנה על חוזי התקשרות עם הנתבעת או עם המעסיק האחר.

ג.כיוון שהתובעת הועסקה על ידי מספר מעסיקים, הרי שבכל פעם שהסתיימה תקופת העסקתה על ידי מי שהעסיקה - פוטרה.

ד. עבור תקופות העסקתה הופרשו לתובעת על ידי מעסיקיה כספים למבטחים בגין גמל ופיצויים.

ה.בדיון המוקדם התברר כי נותרו לזכות התובעת סך של 1,770 שהנתבעת הודיעה כי תשלמם לתובעת ללא דיחוי, ואכן הסכום שולם בסופו של דבר.

ז.מסיכומי הצדדים עולה כי אין חולק כי בסיס שכרה החודשי לחישוב פיצויי פיטורין הינו 6,033.30 ₪.

ח.בהסכמת הצדדים, לאחר הגשת התצהירים, ומשהתברר שהשאלות שבמחלוקת הינן משפטיות וחישוביות – הוסכם כי הדיון יתנהל על דירך של סיכומים בכתב מבלי שקויים הליך הוכחות בתיק.

המחלוקות בתיק:

א.האם התובעת זכאית להפרש פיצויי פיטורין מהנתבעת (גם בגין העסקתה על ידי מעסיקים אחרים) , ואם כן – באיזה שיעור.

ב.בהקשר זה – מה היה היקף העסקתה של התובעת בתקופות השונות, והאם חלה חובה על הנתבעת, בהיותה המעסיק האחרון, להשלים את פיצויי הפיטורין בגין כל תקופות העסקה.

ג.האם התובעת הפרישה עבור התובעת את מלוא ההפרשות ל"מבטחים" במהלך תקופת העבודה של התובעת אצל הנתבעת,והאם בכך מילאה חובתה כלפי התובעת בנושא פיצויי פיטוירן.

טענות ב"כ התובעת בתמצית:

א.סעיף 1(א) לחוק פיצויי פיטורין התשכ"ג- 1963 (להלן: החוק), מקנה לתובעת זכות לקבל פיצויי פיטורין מן המעביד האחרון שפיטר אותה, שכן עבדה כל השנים "במקום עבודה אחד".

ב.את הדיבור "מקום עבודה" יש לקרוא בהקשר התעשייתי המפעלי, ויש לראות את בית הספר בו עבדה לא רק כנושא של "בעלות" על מקום העבודה אלא גם של "זכויות", כך שקיימת רציפות זכויות ותנאי העבודה מכוח עבודה באותו מפעל, כפי שנפסק בדב"ע נד'3-4 להבים עבודות שרברבות בע"מ- משה פרנסה, פד"ע י"ד, 264, רציפות – לכל דבר ועניין.

ג.לאור זאת זכאית התובעת מכוח סעיף 1 (א) לחוק, לקבל לידיה את מלוא פיצויי הפיטורין עבור כל תקופת עבודתה בבית הספר, מהמעסיק האחרון – דהיינו – העירייה.

ד.הסכומים שהופקדו על ידי הנתבעת ל"מבטחים" אינם באים במקום פיצויי הפיטורין שהגיעו לה, מה גם שעל פי הוראות סעיף 14 לחוק, אין המעביד פוטר עצמו מתשלום פיצויי פיטורין בשל כך בלבד שהוא שילם לקופת תגמולים כדין, כל עוד לא הופרשו מלוא ההפרשות על פי המוסכם (או על פי ההסכם הקיבוצי), לקופת התגמולים. העובדה שבחשבון ההפקדות בקרן נמצא חוסר של 1,770 ₪ מעידה על כך שההפרשות לא שולמו במלואן, ומכאן שיש לחייב את הנתבעת במלוא התשלום שהגיע לתובעת, ובסה"כ – 11,184 ₪. לעניין זה נטען עוד, כי סעיף 14 לחוק אינו עומד תמיד כמחסום בפני תביעות מצד עובד הטוען שהוא זכאי לפיצויים סטטוטוריים, בסכום העולה על הסכומים שהצטברו מתשלומי המעביד לקרו (כפי שנקבע בדב"ע לח/3-87 יאיר שבס בנק הפועלים בע"מ, פד"ע י', 62)

טענות ב"כ הנתבעת בתמצית:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ