אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ניקולאי ינקלזון נ' בע"מ ח.פ. 510871056

ניקולאי ינקלזון נ' בע"מ ח.פ. 510871056

תאריך פרסום : 20/10/2013 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
4806-08
14/10/2013
בפני השופט:
מיכל לויט

- נגד -
התובע:
ניקולאי ינקלזון
הנתבע:
יבטח בע"מ ח.פ. 510871056 (בפירוק)
פסק-דין

פסק דין

1.התביעה שלפנינו עניינה עתירתו של התובע לתשלום פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, פיצויי הלנת שכר, גמול עבודה בשעות נוספות, פדיון חופשה, דמי הבראה, דמי חגים, הוצאות נסיעה, דמי מחלה, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה ופיצוי בגין הפרת חוזה ועגמת נפש.

2.הנתבעת היתה, במועד הרלוונטי לתביעה, חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה.

במהלך חודש נובמבר 2012 ניתן צו פירוק כנגד הנתבעת.

3.התובע עבד בנתבעת כעובד שעתי מיום 1.1.05 ועד ליום 13.10.07.

טענות הצדדים

4.לטענת התובע, הוא הועסק בנתבעת כשומר.

לטענתו, במשך כל תקופת העסקתו, הנתבעת לא שילמה לו גמול עבודה בשעות נוספות ושעות שבת ושילמה לו מדי חודש את שכר העבודה באיחור, בניגוד להוראות חוק הגנת השכר.

התובע טען כי התריע פעמים רבות על הפגיעה בזכויותיו וכי לאחר שלא שולמה לו, כמו גם לעובדים אחרים, משכורת חודש אוגוסט 2007, הודיע לנתבעת במכתב בא כוחו מיום 30.9.07, על התפטרותו בדין מפוטר עקב הרעה משמעותית ומוחשית בזכויותיו.

התובע טען כי מאחר ושכרו השעתי הורכב משכר בסיס ושעות השלמה ששולמו לו באופן קבוע, יש לראות בשעות ההשלמה כחלק משכר הבסיס ולחשב זכויותיו על בסיס שכר שעתי בסך 22 ש"ח, שכר יומי בסך 208.5 ש"ח ושכר חודשי בסך 4,092 ש"ח.

לטענת התובע, נוכח נסיבות התפטרותו, הוא זכאי לפיצויי פיטורים בסך של 11,389 ש"ח ותמורת הודעה מוקדמת בסך 4,092 ש"ח.

כן טען כי נוכח הלנות השכר הקבועות בשכרו, שבשיאן אף הגיעו לאיחור של למעלה מחודש בתשלום השכר, יש לחייב את הנתבעת בתשלום פיצויי הלנת שכר בסך 23,837 ש"ח.

עוד טען התובע לזכאותו לגמול בגין עבודה בשעות נוספות שלא שולם לו במשך כל תקופת העסקתו, בסך של 16,132 ש"ח וכן לדמי חגים שלא שולמו לו בסך של 5,817 ש"ח.

התובע טען כי במשך תקופת העסקתו קיבל רק חלק מדמי החופשה ודמי ההבראה להם היה זכאי, ועל כן עתר לתשלום פדיון יתרת חופשה בסך של 4,251 ש"ח ודמי הבראה בסך 1,511 ש"ח.

כמו כן, לטענתו, הנתבעת שילמה לו החזר הוצאות נסיעה חלקי בלבד בסך 4,560 ש"ח ועל כן עתר ליתרת החזר הוצאות נסיעה בסך של 2,120 ש"ח.

בנוסף טען התובע כי היה בחופשת מחלה בחודש 2/07 וכי לא שולמו לו מלוא דמי המחלה להם היה זכאי ועל כן טען לזכאותו להפרש דמי מחלה בסך 1,282 ש"ח.

עוד טען התובע כי הנתבעת לא הפרישה עבורו כספים לפנסיה ולתגמולים, בהתאם לחובתה על פי צו ההרחבה בענף השמירה ועל כן עתר לתשלום סך של 8,239 ש"ח בגין אי ההפרשה לפנסיה ובצירוף הפסד המס שייגרם לו בגין קבלת הסכום ברוטו עתר לסך של 11,947 ש"ח.

בנוסף עתר התובע לחיוב הנתבעת בתשלום פיצוי בגין התנהלותה חסרת תום הלב בכך שהלינה את שכר עובדיה באופן שיטתי וגרמה להם להתפטר מבלי לשלם להם פיצויי פיטורים.

5.לטענת הנתבעת, התובע עבד אצלה כשומר (בהמשך נטען כי עבד כמוקדן) בחלקיות משרה, בשכר מינימום שעתי, בהתאם לשעות עבודתו בפועל, עד לחודש 10/07, עת התפטר.

הנתבעת טענה כי התובע מעולם לא פנה אליה בטענה כי לא שולם לו שכרו או בכל טענה אחרת, לפני ששלח לה את מכתב ההתפטרות מיום 30.9.07 בו הודיע על הפסקת עבודתו מיום 11.10.07.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ