אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> נדחה ערעור לחישוב זכויות סוציאליות בעת פרישה הסוציאליות על בסיס דרגה 12 ולא דרגה 11

נדחה ערעור לחישוב זכויות סוציאליות בעת פרישה הסוציאליות על בסיס דרגה 12 ולא דרגה 11

תאריך פרסום : 14/08/2006 | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
1297-01
09/08/2006
בפני השופט:
1. סגנית הנשיא אלישבע ברק- אוסוסקין
2. השופט עמירם רבינוביץ
3. השופט יגאל פליטמן


- נגד -
התובע:
יצחק אביסידריס
עו"ד יצחק ציבי
הנתבע:
הסתדרות העובדים הכללית החדשה
עו"ד ניל זווייל
פסק-דין

פ  ס  ק    ד  י  ן

סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין

ערעור זה מבוסס על טענת המערער כי בעת פרישתו הוא היה זכאי לחישוב כל זכויותיו הסוציאליות על בסיס דרגה 12 ולא דרגה 11. בכך הוא מבקש להתבסס על הבטחה שלטענתו הובטחה לו ערב פרישתו המוקדמת. לטענתו מדובר בהבטחה מנהלית. משכך טוען המערער כי הוא זכאי להפרשים בגין פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, חודשי ההסתגלות ופדיון חופשה. כל אלה צריכים היו להיות מחושבים לטענתו לפי דרגה 12 ולא לפי דרגה 11, כפי שהדבר נעשה.

ביקשנו להביא את הצדדים לידי פשרה אך לבסוף הודיעה לנו המשיבה כי ההצעה הובאה לועדת הפשרות של ההסתדרות פעמיים אך זו דחתה את ההצעה.

העובדות הצריכות לעניין

העובדות כפי שהן נקבעו על ידי בית הדין האזורי, השופטת ורד שפר ונציג הציבור מר סאלחה (בתיק עב 911025/97) הן:

המערער עבד בשירות המשיבה במועצת הפועלים המרחבית בחצור הגלילית מיום 1.7.1973  ועד ליום 18.7.1997. החל מיום 1.1.1996 דורג המערער בדרגה 11 לפי הדרוג האחיד.

במסגרת הארגון החדש של מועצת הפועלים, נתהוו נסיבות בן מערכת היחסים בין המערער לממונה המקומי עליו לא היתה תקינה. על מנת לאפשר למערער את המשך עבודתו בשירות המשיבה שהיתה שבעת רצון מתפקודו הוצע לו לעבור לעבוד במועצת הפועלים בקרית שמונה. המערער סירב להצעה.

ביום 7.6.1997 קיבל המערער מכתב פיטורים עקב צמצומים בהסתדרות. מכתב הפיטורים נחתם על ידי הגברת מולי אורן, מנהלת כוח האדם באגף לארגון ומועצת פועלים במשיבה. על פי מכתב הפיטורים נקבע יום סיום יחסי עובד מעביד לתאריך 31.7.1997. במכתב הפיטורים הודע למערער כי תנאי סיום עבודתו יוסדרו על פי הסכם הפרישה המעוגן בהחלטת הנהגת ההסתדרות מיום 6.11.1994 וכי הוא זכאי לחודש הודעה מוקדמת ועוד חודשיים תמורת הודעה מוקדמת.

בגלל גילו הצעיר של המערער הוא לא ענה על תנאי הסכם הפרישה המוקדמת שהיו אותה עת בהסתדרות. לפיכך פנה המערער לועדת חריגים וביקש לאשר לו באופן חריג לצאת לפרישה מוקדמת. ועדת החריגים דחתה ביום 23.7.1997 את בקשתו. המערער פנה שוב לועדת החריגים בבקשה חוזרת וועדת החריגים דחתה שנית את בקשתו ביום 31.8.1997.

ביום 7.9.1997 קיבל המערער את פירוט חשבון התשלומים שאמורים להשתלם לו עם סיום יחסי העבודה. בחשבון האמור חושבו כל המרכיבים המגיעים למערער על פי הסכם הפרישה על בסיס דרגה 11.

ביום 10.9.1997 קיבל המערער עותק ממכתבה של הגברת מולי אורן, מנהלת אגף כוח אדם, ששוגר למזכיר מועצת פועלי חצור, לפיו אושרה לו דרגה 12 בדרוג האחיד החל מ- 1.7.1997:

בהתאם להחלטת מחלקת כוח אדם באגף לארגון ומרחבים החבר אביסידריס יצחק זכאי לקידום בדרגה דרגתו 12 בדרוג האחיד החל מ-1.7.97.

במהלך חודש אוקטובר 1997 שולמו למערער התשלומים בגין הזכויות המגיעות לו עם סיום יחסי העבודה בהתאם להסכם הפרישה, כשהם מחושבים לפי דרגה 11. לפי תנאי הסכם הפרישה זכאי המערער לשבעה חודשי הסתגלות ופיצויי פיטורים בגובה 250% וכן תמורת הודעה מוקדמת בת שלושה חודשים.

ביום 23.11.1997 קיבל המערער עותק ממכתבה של הגברת מולי אורן למזכיר מועצת הפועלים בחצור לפיו נפלה טעות ואין ליתן למערער דרגה 12 בשל כך שאין לו הפז"מ המספיק לקבלת דרגה נוספת. 

טענות המערער

המערער טען כי  עובר לפיטוריו הוצע לו על ידי הגברת מולי אורן, מנהלת כוח אדם, לפרוש פרישה מוקדמת והובטח לו על ידה כי אם לא תאושר על ידי ועדת החריגים יציאתו לפרישה מוקדמת הרי שהיא תוסיף לו מתוקף תפקידה כמנהלת כוח אדם ועל פי סמכותה דרגת פרישה נוספת, קרי, דרגה 12.

עוד טען המערער כי לאחר שקיבל את פירוט התשלומים ששולמו לו לפי דרגה 11, הוא פנה לגברת מולי אורן ובכל השיחות ביניהם נאמר לו כי התשלומים יתוקנו ויעמדו על חישוב לפי דרגה 12. לטענתו אלמלא הובטח לו כי התשלומים ישולמו לו לפי דרגה 12 הוא לא היה מסכים לפרוש מעבודתו. לטענתו דרגה 12 הגיעה לו בדין. נכון למועד סיום יחסי העבודה בין הצדדים, הוותק שלו בדרגה 11 היה שנה ושבעה חודשים, ובתוספת תקופת ההודעה המוקדמת, מדובר בשנה ועשרה חודשים, שעל פי הסכם הפרישה זהו פז"מ מספיק לקידום בדרגה. לחילופין הגברת מולי אורן הייתה מוסמכת לקדמו לדרגה 12 ומחלקת כוח אדם באגף לארגון היתה מוסמכת לקדמו לדרגה זו גם ללא הפז"מ הנדרש. לטענתו ההודעה שבמכתב הראשון של הגברת אורן בדבר קידומו לדרגה 12 בוטלה שלא כדין, והטענה במכתב השני לפיה נפלה במכתב הראשון "טעות סופר" נטולת יסוד ובסיס. המערער מבקש להתבסס על דבריה של הגברת אורן בבית הדין האזורי לפיהם היא העניקה בעצמה דרגה לעובדים גם אם לא התקיימו התנאים המזכים אותם בקידום בדרגה והמשיבה לא התחמקה מתשלומים לעובדים על פי ההחלטה לקדמם בדרגה בטענה של חוסר סמכות. הגברת אורן העידה כי היא פנתה למר פיני שומר לאישור קידומו של המערער בדרגה. לפיכך לטענתו היתה הגברת אורן מוסמכת לנהל עמו משא ומתן מטעם ההסתדרות כפי שהיא עשתה גם עם עובדים אחרים, לסכם עמו את תנאי הפרישה ואף להעניק לו דרגת פרישה מבלי לכנס את הפורום הראוי לאישור הדרגה ומבלי להיזקק לכל הפרוצדורה הכרוכה בהליך זה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ