אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מ.י. משרד התמ"ת מחלקה משפטית-עו"ז נ' ע.ר. לביא בניה ופתוח בע"מ ואח'

מ.י. משרד התמ"ת מחלקה משפטית-עו"ז נ' ע.ר. לביא בניה ופתוח בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 24/10/2010 | גרסת הדפסה
הע"ז
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
1794-08
21/10/2010
בפני השופט:
אורלי סלע

- נגד -
התובע:
מ דינת ישראל – עו"ז
הנתבע:
1. ע.ר. לביא בניה ופתוח בע"מ
2. רונן עודד

גזר-דין

1 . בפניי כתבי אישום מאוחדים בהם הורשעו הנאשמים, על פי הודאתם, בעבירות המיוחסות להם בכתבי האישום.

2.הנאשמת 1 הואשמה והודתה בעבירה של העסקה שלא כדין - עבירה על פי סעיף 2(א) לחוק עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים), תשנ"א- 1991 (להלן – החוק).

הנאשם 2 הואשם והודה בעבירות של אחריות נושא משרה – עבירות על סעיפים 2(א) ו-5 לחוק, ובתיק פ 1013/09 בעבירה של העסקה שלא כדין של 2 עובדים זרים נוספים.

3. טיעוני המאשימה -

א.לנאשמים אין הרשעות קודמות בבית דין זה;

ב.הנאשמת 1 הורשעה בהעסקה של 9 עובדים זרים שלא כדין, בשלושה מועדים שונים, הנאשם 2 הורשע ביחס לאותם עובדים באותם מועדים;

ג.בתיק נוסף פ 1013/09 הורשע הנאשם 2 בלבד בהעסקה שלא כדין של שני עובדים זרים נוספים;

ד. המחוקק והפסיקה מגלים מגמה ברורה של החמרה בענישה במגמה לחסל את התופעה של העסקה שלא כדין של עובדים זרים. בע"פ 1001/01 מדינת ישראל נ' נפתלי ניסים נפסק כי העסקת עובד זר ללא היתר הינה עבירה חמורה ההופכת להיות בעיה חברתית ומוסרית ומשכך אין להטיל קנס סמלי או נמוך מבלי שקיימים נימוקים מיוחדים לכך;

ה. המחוקק אף היה מודע לגידול התופעה ותיקן את החוק באופן של הכפלת העונשים בגין העסקה בלתי חוקית;

ו. במקרה זה מדובר במספר רב של עבירות ביחס למספר רב של עובדים, דבר המלמד על זלזול. כן יש להביא בחשבון את העובדה כי מדובר בעובדים זרים שהם תושבי שטחים באופן שהעסקתם בגבולות המדינה גובלת אף בסיכון בטחוני;

ז. מבוקש להשית על הנאשמת 1 קנס בשיעור 50% מגובה הקנס המרבי הקבוע בחוק ביחס לכל עובד וסה"כ מבוקש להשית קנס בגובה 450,000 ₪;

לגבי הנאשם 2 מבוקש להשית עליו קנס בגובה 50% מהקנס המרבי הקבוע בחוק, ביחס לנושא משרה, בסך מצטבר של 117,000 ₪ לגבי כל תשעת (9) העובדים וביחס לתיק פ 1013/09 (שני עובדים נוספים) מבוקש להשית על הנאשם קנס בשיעור 50% מהקנס המרבי ובסה"כ 104,400 ₪;

ח. כן מבוקש להורות לנאשמים להתחייב שלא לעבור עבירה על חוק עובדים זרים, תקופה של 3 שנים מיום מתן הגזר הדין שאם לא כן יושת עליהם הקנס המרבי הקבוע בחוק;

ט. הנאשמים חסכו מזמנו היקר של בית הדין ויש לזקוף עובדה זו לזכותם. כן יש לזכור כי מדובר בעבירות משנים 2003-2005;

י. הקנס המנהלי המרבי שניתן להטיל על הנאשמת 1 בגין כל העבירות הינו 90,000 ₪. ביחס לנושא משרה לא חלות הוראות החוק לעניין קנס מנהלי. הקנס המרבי שניתן להטיל על הנאשם 2 בתיק פ 1013/09 הינו 20,000 ₪.

יא. המאשימה מותירה לשיקול דעת בית הדין את שאלת פרישת התשלומים.

4. טיעוני הנאשמים:

א. הנאשמים מתחייבים שלא לעבור עבירה על החוק במשך 3 שנים ממועד מתן גזר הדין;

ב. ביחס לענישה של הנאשם 2 – לא מדובר במקרה של "שור מועד" הפועל באופן שיטתי על מנת להפר חוק. זהו לא פרי תכנון מתוחכם, זה לא דרך חיים וזה לא מאפיין את ההתנהגות שלו. הדברים מקבלים משנה תוקף נוכח העובדה שהעובדים סופקו ע"י קבלן משנה אשר ביצע את העבודות עבור הנאשמים. אמנם עובדה זו לא גורעת מאחריות הנאשמים אך יש בכך כדי לשקול לעניין העונש;

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ