אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מ.י. משרד התמ"ת מחלקה משפטית-עו"ז נ' מוחמד אבראהים

מ.י. משרד התמ"ת מחלקה משפטית-עו"ז נ' מוחמד אבראהים

תאריך פרסום : 22/10/2011 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
324-08
17/10/2011
בפני השופט:
יפה שטיין

- נגד -
התובע:
מ.י. משרד התמ"ת מחלקה משפטית-עו"ז
הנתבע:
מוחמד אבראהים
גזר-דין

גזר דין

הנאשם הורשע בהעסקת 3 עובדים זרים, בניגוד לסעיף 2(א) (2) לחוק עובדים זרים התשנ"א- 1991. הצדדים טענו לעונש, ולאחר שמיעת הצדדים ניתן גזר דין זה.

2.בשיקולי לקחתי בחשבון לחומרא, כי מדובר בעבירה כלכלית, כאשר על פניו ידע הנאשם כי אסור לו להעסיק עובדים פלסטינים, אך הוא – מסיבות כלכליות – בחר לפעול בניגוד לחוק. בנסיבות אלו, נהגו ונוהגים בתי המשפט ובתי הדין לעבודה לפסוק סכומים שיהלמו את חומרת העבירה, על מנת להרתיע מעסיקים פוטנציאלים מהעסקה לא חוקית זו. לכן גם הפסיקה נוטה להחמיר עם מי שנתפס מעסיק עובד זר שלא כחוק. בית הדין הארצי קבע לעניין זה כי :"העסקת עובדים זרים ללא היתר, בלי פיקוח של החוק ומשרד העבודה והרווחה המבטיח להם תנאי עבודה הוגנים, פוגעת גם בתנאי עבודתם של עובדים מקומיים רבים הצריכים להתחרות בשוק העבודה עם עבודה זולה.

אנו מצויים מכוח עקרונות הדמוקרטיה של מדינת ישראל ומורשת ישראל להעניק יחס הוגן לזר. לפיכך, אין להטיל קנס סמלי או נמוך על המעסיק פועלים זרים ללא היתר, מבלי שקיימים נימוקים מיוחדים" ר' לעניין זה ע"פ 1001/01 מד"י נ' ניסים נפתלי, עבודה ארצי כרך לג (36),32).

3 . מאידך, לקחתי בחשבון, לקולא, כי לא מדובר בקבלן, אלא באדם פרטי אשר עובדיו נתפסו כשהם בונים לו גדר פרטית – וכי מאז שנתפסו העובדים הזרים בחצריו (בשנת 2006), לא חזר על עבירה זו. בא כוחו אמר לפרוטוקול כי מרשו סובל ממחלות שונות (כמו סוכרת) ומתקשה לפרנס את משפחתו – אף שהוא המפרנס העיקרי. דברים אלו לא גובו במסמכים כלשהם. אעפ"כ, ובהתחשב בכלל נסיבותיו של הנאשם ובעובדה שהעבירה נעברה לפני כ-6 שנים,מבלי שעבר עבירה דומה, מצאתי לנכון להתחשב במידה מסויימת גם בדבריו אלו של בא כוחו. שוכנעתי גם כי הנאשם הפנים את חומרת העניין, ואכן – לא עבר מאז כל עבירה שהיא בנושא זה. יצויין כי לא מצאתי לנכון להחמיר עם הנאשם רק בגלל שבחר להישפט (ולא לשלם את הקנס המנהלי שנגזר אליו), אף שבפועל נדרש צו הבאה כדי להביאו לדיון. יחד עם זאת, לא מצאתי לנכון להקל בעונשו של הנאשם באופן שיופחת מכפל הקנס המנהלי כפי שביקש בא כוחו. משהטענות לעניין מצבו הרפואי והכלכלי לא גובו בכל מסמך שהוא – אין מקום להפחית את עונשו אל פחות מהקנס המנהלי (או מכפל הקנס המנהלי) כפי שביקש בא כוחו.משלקחתי בחשבון את כלל השיקולים, הריני קובעת כי הנאשם ישלם עבור כל אחד מהעובדים שנתפסו אצלו – סך של 25,000 ₪. סה"כ ישלם הנאשם סך של 75,000 ₪, ב-20 תשלומים חודשיים שווים, כשהתשלום הראשון יבוצע ב-15/11/11.בנוסף, יחתום הנאשם על התחייבות שלא לעבור על עבירה דומה תוך 3 שנים, ושאם יעבור על עבירה דומה בתוך 3 שנים, יחוייב בתשלום קנס בשיעור 100,000 ₪ עבור כל עובד. הנאשם יחתום על התחייבות זו תוך 21 יום, מיום המצאת גזר דין זה לידי בא כוחו. החתימה תיעשה במזכירות בית הדין ולחלופין לפני בא כוחו, כך שההתחייבות תומצא לבית דין זה תוך 21 יום מיום קבלת גזר הדין.

ניתן היום, י"ט תשרי תשע"ב, 17 אוקטובר 2011, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ