אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מערוף נ' עירית טמרה

מערוף נ' עירית טמרה

תאריך פרסום : 02/06/2010 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
12957-01-09
31/05/2010
בפני השופט:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
התובע:
מוראד מערוף
הנתבע:
עירית טמרה

החלטה

1.המחלוקת העיקרית בין הצדדים בתיק זה היא בשאלה הם כטענת התובע בסיס המשרה של מדריך במפתן המועסק על ידי הרשות המקומית הוא 24 ש"ש או שמא כטענת הנתבעת, על פי אוגדן תנאי שירות לעובדים ברשויות המקומיות היקף המשרה של מדריך במפתן נחלק לשעות עיוניות לגביהן בסיס המשרה הוא 24 ש"ש ולגבי שעות מקצועיות שאז בסיס המשרה הוא 28 ש"ש וכך חישבה הנתבעת את שכרו של התובע עד הלום.

יתרה מכך, לטענת ב"כ התובע לאחר עיון בתצהיר הנתבעת והסברי חשבת השכר מטעמה ומהשוואת תצהירה של זו לתלושים שהופקו לתובע בפועל, הנתבעת אף לא חישבה את שכרו של התובע לפי בסיס המשרה כנטען על ידיה.

2.אקדים ואבהיר כי בניגוד לסברת ב"כ הנתבעת, אין המדובר בהרחבת חזית אלא בטענה חילופית של מי שמלכתחילה טוען כי בסיס משרתו הנכון הוא 24 ש"ש לגבי כל השעות, עיוניות ומקצועיות גם יחד, בהתייחס לנתונים העולים מתוך תצהירי הנתבעת.

אי לכך, מטבע הדברים שאלה זו היא אחת השאלות שתידונה במסגרת הליך זה.

3.יותר מכך, טוב עשו הצדדים שהבהירו כי למצער ובכל הנוגע לשאלה זו, לגביה המחלוקת היא חישובית, מקובל עליהם לנסות ולמצות את המחלוקת בהסכמה בפרט ובמיוחד לאור העובדה שהסכימו על בסיס נתונים שישמש לצורך עריכת הבדיקה.

4.אי לכך, ועל מנת לסייע לצדדים למצות בהסמכה מחלוקת משנית זו ניתנות ההוראות שלהלן:-

א-בתוך 21 יום מהיום ימציא ב"כ הנתבעת לב"כ התובע את נתוני מנהל בית הספר בדבר שעות עבודתו של התובע בשנים 9/01 עד 8/09 ועד בכלל.

ב-בתוך 21 יום מקבלת הנתונים הנ"ל, ימציא ב"כ התובע לב"כ הנתבעת את חישובי התובע בהתייחס לנתונים הנ"ל בכל הנוגע לשכר המגיע לשיטתו, אף אם תתקבל טענת הנתבעת לגבי חודש בחודשו.

העתק יומצא לתיק בית הדין.

ג-הצדדים, באחריות ב"כ התובע, יודיעו לבית הדין עד ליום 15/8/10, האם הגיעו להסכמה ביניהם לעניין מחלוקת משנית זו, אם לאו.

5.ובאשר למחלוקת העיקרית בתיק זה, הרי שמדובר בעניין עקרוני המשליך על כלל המדריכים במפתנים ברשויות המקומיות.

בנסיבות אלו, אני סבורה שבטרם תתקבל החלטה מן הראוי הוא לאפשר הן לארגון המעסיקים והן לארגוני העובדים הרלוונטיים להביע את עמדתם בעניין המחלוקת בתיק זה ועל כן, אני מורה על צירופם של מרכז השלטון המקומי, ארגון המורים העל יסודיים והסתדרות המעוף כמשיבים פורמאליים בתיק זה.

6.כמו כן, אני מורה כי על ב"כ התובע להמציא את כתבי הטענות, תצהירי הצדדים בתיק והחלטה זו למרכז השלטון המקומי, לארגון המורים העל יסודיים ולהסתדרות המעוף וזאת בתוך 14 ימים מהיום.

הודעה על ביצוע ההמצאה תוגש לתיק בית הדין עד ליום 20/6/10.

7.מרכז השלטון המקומי, ארגון המורים העל יסודיים והסתדרות המעוף יגישו בתוך 45 יום מקבלת החומר, את עמדתם בכל הנוגע לשאלה האם בסיס המשרה של מדריך במפתן המועסק על ידי הרשות המקומית הוא 24 ש"ש או שמא היקף המשרה של מדריך במפתן נחלק לשעות עיוניות לגביהן בסיס המשרה הוא 24 ש"ש ולגבי שעות מקצועיות שאז בסיס המשרה הוא 28 ש"ש או כל בסיס אחר שהוא.

במסגרת תגובתם הנ"ל יפנו הגופים דלעיל למקורות הנורמטיביים אשר על פיהם הם מבססים את טענתם.

העתק כל תגובה יועבר במישרין לב"כ התובע, לב"כ הנתבעת ולמשיבים הפורמאליים הנוספים.

8.התיק יובא לעיוני ביום 21/6/10, לבדיקת המצאת מסמכים על ידי התובע.

ניתנה והודעה היום י"ח סיון תש"ע, 31/05/2010 במעמד הנוכחים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ