אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מנסור נ' מועצה מקומית שעב

מנסור נ' מועצה מקומית שעב

תאריך פרסום : 15/03/2011 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
22362-07-09
15/03/2011
בפני השופט:
איטה קציר

- נגד -
התובע:
נואל מנסור
הנתבע:
מועצה מקומית שעב
פסק-דין

פסק דין

זוהי תביעה לתשלום פיצויים בגין עגמת נפש והוצאות.

להלן עובדות המקרה:

1.התובעת מועסקת ע"י הנתבעת כמורה לערבית בביה"ס התיכון שעב.

2.בתאריך 30.5.09 קיבלה התובעת הודעה על הפסקת עבודתה אצל הנתבעת החל מיום 31.8.09, בשל חוסר שביעות רצון מתפקודה כמורה בביה"ס.

3.בתאריך 17.6.09 נשלח מכתב לנתבעת מטעם מר שלמה ויינברג, מזכיר סניף כרמל בארגון המורים, בו נטען כי הפסקת עבודתה של התובעת נעשתה בניגוד לדין וללא שימוע.

4.לאור האמור, במכתב מיום 2.7.09 זומנה התובעת לישיבת שימוע ביום 9.7.09.

5.בתאריך 16.7.09 נשלח מכתב מטעם ארגון המורים לנתבעת בבקשה לזימון הצדדים לדיון, לאור אי היענותה של הנתבעת לטענות ארגון המורים כי פיטורי התובעת אינם חוקיים.

6.בתאריך 29.7.09 הגישה התובעת בקשה למתן צו מניעה זמני לביה"ד, שיורה על ביטול פיטוריה והשבתה לעבודתה.

7.בתאריך 5.8.09, לאחר שאף נציג מטעם הנתבעת לא הגיע לדיון שנקבע, ולאחר שהתברר כי לא התקיים, חרף הודעת הצדדים, כל מו"מ ביניהם בפרק הזמן שחלף מהישיבה הקודמת בתיק, הוחלט לקבל את הבקשה לסעד זמני ונקבע כי על הנתבעת לפעול לשיבוצה המיידי של התובעת בשנת הלימודים 2009/2010.

8.בתאריך 6.9.09 הגישה התובעת לביה"ד בקשה לפי פקודת ביזיון בית המשפט להורות לנתבעת לפעול בהתאם להחלטת ביה"ד בבקשה לסעד זמני כאמור, מיום 5.8.09.

התובעת טענה, בין היתר, כי התייצבה לעבודתה בביה"ס מדי יום החל מתחילת שנת הלימודים בתאריך 1.9.09, אולם בניגוד להחלטת ביה"ד, לא שובצה לעבודה.

9.בתאריך 14.9.09 הגיעו הצדדים להסכם פשרה, אשר קיבל תוקף של פס"ד, על פיו מנהל ביה"ס, מר מרואן פאעור, חתם על התחייבות לשבץ את המורה לעבודה בביה"ס, והנתבעת מתחייבת למלא אחר הוראות ביה"ד בהחלטתו מיום 5.8.09, לרבות תשלום ההוצאות שנפסקו לטובת התובעת.

10.בתאריך 29.9.09 הגישה התובעת בקשה שניה לפי פקודת בזיון ביהמ"ש, בטענה כי התובעת שובצה למערכת שעות חלקית של 19 ש"ש בלבד במקום 24 ש"ש כפי שהועסקה קודם לכן.

11.בדיון שהתקיים בתיק בתאריך 1.10.09 הצהיר מר עדנאן פעאור, מ"מ מנהל ביה"ס, וב"כ הנתבעת כי משרתה של התובעת תושלם ל- 24 ש"ש, והיא תקבל את מלוא שכרה בהתאם.

12.בתאריך 15.9.10 הגישו כאמור הצדדים לביה"ד הסכם פשרה, אשר קיבל תוקף של פס"ד, על פיו התובעת בהסכמת הנתבעת תגיש בקשה לקביעת קצבת פרישה, ועם אישור משרד הפנים לבקשה, יחתמו הצדדים על הסכם המפרט את תנאי פרישתה של התובעת בהתאם לסיכום בין הצדדים מיום 24.12.09.

כמו כן, נקבע כי עד לקבלת אישור משרד הפנים תמשיך התובעת בעבודתה בביה"ס ותקבל את מלוא שכרה, וכי הנתבעת תדאג להוציא מתיקה האישי של התובעת את כל המכתבים שנכתבו כנגדה.

עוד הוסכם בין הצדדים, כי בכל הנוגע למחלוקת באשר לתשלום פיצויים בגין עגמת נפש והוצאות, יגישו הצדדים לביה"ד סיכומים ויינתן פס"ד.

טענות התובעת:

13.התובעת טוענת כי פיטוריה הלא חוקיים, גרמו לה למבוכה ונזק רב, בייחוד לאחר 22 שנות לימוד.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ