אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מנגיסטו נ' עמותת הספורט ההישגי בבית שמש וסביבותיה

מנגיסטו נ' עמותת הספורט ההישגי בבית שמש וסביבותיה

תאריך פרסום : 17/03/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
5058-10-10
10/03/2013
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
התובע:
טרויה מנגיסטו
הנתבע:
עמותת הספורט ההישגי בבית שמש וסביבותיה
פסק-דין

פסק דין

התובעת, גב' טרויה מנגיסטו, הועסקה כעובדת ניקיון במתנ"ס בבית שמש המופעל על ידי הנתבעת.

התובעת פוטרה מעבודתה. לטענתה, נאמר לה בעת פיטוריה כי הנתבעת מעדיפה להעסיק במקומה גבר ולכן פיטוריה נגועים בהפלייה מחמת מין.

לאחר פיטוריה הגישה התובעת תביעה זו לדמי הבראה, דמי חגים, פנסיה, פיצוי בגין אבדן זיכוי מס, פדיון חופשה, שעות שבת, אש"ל, פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פיצויים לדוגמה לפי סעיף 26ב לחוק הגנת השכר ופיצוי ללא הוכחות נזק לפי סעיף 10(א)(1) לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988.

במהלך הדיון המוקדם הגיעו הצדדים להסכמות, להן ניתן תוקף של פסק דין חלקי, אשר צמצמו באופן ניכר את המחלוקות בהליך.

עם קביעת התיק להוכחות נותרו שלושה רכיבי תביעה במחלוקת: התביעה לדמי הודעה מוקדמת, התביעה לפיצוי לפי סעיף 26ב לחוק הגנת השכר והתביעה לפיצוי לפי סעיף 10(א)(1) לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה.

בסיכומיה הודיעה התובעת כי אין היא עומדת על תביעתה לפיצוי לפי סעיף 26ב לחוק הגנת השכר, ועל כן נותרו להכרעתנו תביעות התובעת לדמי הודעה מוקדמת ולפיצוי בגין פיטוריה בניגוד לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה.

הרקע העובדתי

במתנ"ס המופעל על ידי הנתבעת בבית שמש, המכונה גם "קנטרי קלאב", ישנם חדרי כושר, בריכת שחיה, חוגי הפעלה, חדרי מקלחות ומלתחות.

התובעת הועסקה במתנ"ס כעובדת ניקיון בשכר שעתי בתקופה שבין 1.11.08 עד לפיטוריה.

אין מחלוקת כי יום עבודתה האחרון של התובעת היה 31.1.10.

לתובעת נמסר מכתב פיטורים הנושא תאריך 11.1.10 בו נאמר:

לכבוד מנגיסטו טירויה

שלום רב,

הנדון: הפסקת עבודתך בקנטרי בית שמש

לאחרונה קיבלת התראות רבות על כך שאינך מבצעת את עבודתך כראוי. לאחרונה גם קיימנו שימוע, והוזהרת כל הפסקת עבודתך אם לא יהיה שינוי. למרות זאת ולאחר הערות רבות של צוות ההנהלה התנהגות זו לא פסקה ומצב ובמקום לעבוד את נוהגת לשבת ואף להתחבא במלתחה.

על כן , אני מודיעה לך בזאת כי עבודתך תיפסק תוך 14 יום מהיום, כלומר עד 24.1.10 כולל.

בתוך ה-14 יום הללו אם התנהגות זו תימשך עבודתך תופסק לאלתר.

בברכה,

אביבית דרי

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ