אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מלכה נ' המוסד לביטוח לאומי

מלכה נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 20/10/2013 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
7657-07-13
14/10/2013
בפני השופט:
יעל אנגלברג שהם

- נגד -
התובע:
בת חן מלכה
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
פסק-דין

פסק דין

לפני ערעור על החלטת הוועדה הרפואית לעררים (נפגעי עבודה) מיום 28.4.13, אשר קבעה למערערת נכות צמיתה בשיעור 10% לפי סעיף ליקוי 42(1)(ד)(I) החל מיום 2.1.11. עוד קבעה הוועדה כי אין מקום להפעיל את תקנה 15 (להלן: "הוועדה").

רקע עובדתי

1.המערערת הגישה תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה בגין פגיעה מיום 1.1.11, אשר הוכרה כתאונת עבודה.

2.ועדה רפואית מדרג ראשון אשר התכנסה לדון בעניינה של המערערת בשלושה מועדים (ביום 28.11.12, ביום 30.12.12 וביום 29.1.13) קבעה למערערת נכות צמיתה בשיעור 5% לפי סעיף ליקוי 42(1)(ד)(I) במחצית. הוועדה הוסיפה וקבעה כי אין מקום להפעלת תקנה 15, היות והמערערת שבה לעבודתה.

3.המערערת הגישה ערר על החלטת הוועדה מדרג ראשון. ועדה רפואית לעררים אשר התכנסה לדון בעניינה של המערערת ביום 28.4.13 קיבלה את הערר וקבעה למערערת נכות צמיתה בשיעור 10% לפי סעיף ליקוי 42(1)(ד)(I) החל מיום 2.1.11. עוד קבעה הוועדה כי התובעת עובדת וכי אין מניעה שתמשיך בעבודתה, ולכן אין מקום ליישם בעניינה את תקנה 15.

על החלטה זו הוגש הערעור דנן.

4.בדיון אשר התקיים ביום 1.10.13 הגיעו הצדדים להסכמה לפיה עניינה של המערערת יוחזר לוועדה, על מנת שהוועדה תבחן האם יש להתאים נכות צמיתה בגין הצלקת הניתוחית בכתף הימנית בהתאם לסעיף 75 לסעיפי הליקוי בדבר צלקת מכאיבה או מכערת.

השאלה אשר נותרה במחלוקת בין הצדדים הינה האם הוועדה פעלה כדין משקבעה כי אין מקום להפעיל את תקנה 15 בעניינה של המערערת.

טענות הצדדים

5.לטענת המערערת, החלטת הוועדה כי היא עובדת וכי אין מניעה שתמשיך בעבודתה, היא החלטה כללית, אשר אינה מתחשבת באופי עבודתה כקופאית ובתלונותיה בפני הוועדה; בנסיבות העניין, יש להורות על החזרת עניינה של המערערת לוועדה על מנת שתשקול מחדש עמדתה לעניין הפעלת תקנה 15 בעניינה. לטענתה-

א.הוועדה התעלמה מטופס סיכום בדיקה רפואית מיום 14.4.13 אשר נערך ע"י ד"ר רם כהן, רופא תעסוקתי, ואשר קבע כי "במצבה הבריאותי תפקודי אינה כשירה לעבודתה".

ב.הוועדה לא בחנה את כל הקריטריונים הנדרשים לעניין תקנה 15 ובכלל זה הוועדה לא בחנה את מקצועה הספציפי של המערערת, אופי עבודתה בפועל, האם המשיכה בעבודה באופן חלקי או מלא והאם חלה ירידה בהכנסותיה.

ג.הוועדה לא מילאה את כל הפרטים הנדרשים בדבר חזרת המערערת לעבודה כנדרש בסעיף 14 לפרוטוקול.

ד.כחודשיים לאחר מועד כינוס הוועדה, פוטרה המערערת מעבודתה על רקע הגבלותיה הרפואיות, עובדה המחזקת את תלונות המערערת בדבר חוסר תפקוד בעבודה.

6.לטענת המשיב -

א.בהסתמך על דברי המערערת, קבעה הוועדה כי המערערת עובדת וכי אין מניעה שתמשיך בעבודתה.

ב.המועד הקובע לבחינת יישום תקנה 15 הוא מועד התכנסות הוועדה ולא מועד סמוך לקרות התאונה או כל מועד אחר ועל כן אין רלוונטיות לטענה כי המערערת פוטרה לאחר מועד כינוס הוועדה.

ג.המערערת לא התלוננה בפני הוועדה כי היא הפסיקה לעבוד או כי שכרה ירד.

ד.החלטת הוועדה מפורטת ומנומקת, מומחי הוועדה הם בעלי מומחיות רלוונטית ומשלא עולה כל טעות משפטית מהחלטת הוועדה, דין הערעור להידחות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ