אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מלכה משה גיל נ' ש.ניר הצפון בע"מ ואח'

מלכה משה גיל נ' ש.ניר הצפון בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 02/09/2013 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה חיפה
1665-07
27/08/2013
בפני השופט:
אילת שומרוני-ברנשטיין

- נגד -
התובע:
מלכה משה גיל
הנתבע:
1. ש.ניר הצפון בע"מ
2. תאיר אור בע"מ

פסק-דין

פסק דין משלים

ביום 07.08.2013 התקבלה חוות דעתו של רואה חשבון גדעון ברקסמאייר (להלן: "המומחה") בעקבות החלטת בית הדין מיום 11.06.2013, אשר מצ"ב.

לפי חוות דעת המומחה מגיע לתובע בגין עבודתו בנתבעות עבור התקופה שבין 01.09.2004 – 27.10.2006 (למעט החודשים דצמבר ונובמבר 2005) סך של 99,589 ₪, בגין הפרשי שכר ותשלום עבור שעות נוספות.

לאור העובדה שלא הוצגו תלושי שכר עבור החודשים דצמבר ונובמבר 2005, הרי שהמומחה לא יכל להעריך מהו ההפרש לו זכאי התובע. לאור האמור, ועל בסיס החישובים אשר נערכו על ידי המומחה, אנו קובעים כי התובע זכאי להפרשים בסך 3,779 ₪ בגין אותם חודשים לפי הפירוט הבא:

חודש נובמבר: בחודש נובמבר התובע עבד בפועל 100.5 שעות, כאשר 14 שעות היו לפי 125% ו-29 שעות היו לפי 150%.

בהתאם לפסק הדין, עלינו לחשב את הסכום לו זכאי התובע בגין שעות נוספות בלבד וזאת בהנחה כי השעות הרגילות שולמו כדין.

נציין, כי מחוות דעת המומחה עולה כי תמיד שולם לתובע סכום בגובה שכר מינימום לפחות, ועל כן, הנחתנו הינה שהתובע קיבל שכר לפי 100% בגין אותה תקופה, וזכאי להפרש של 25% ו-50%.

אשר על כן, זכאי התובע לתשלום בגין 14 שעות נוספות לפי 25% - 14 X 17.93 X 25% = 62 ₪ וכן זכאי ל-29 שעות בגין 50% - 29 X 17.93 X 50% = 260 ₪.

סה"כ בגין אותו חודש זכאי התובע ל-323 ₪.

חודש דצמבר: בחודש דצמבר התובע עבד בפועל 235.5 שעות, מתוכן 8 שעות לפי 125% ו-93.5 שעות לפי 150%.

נקודת המוצא שוב היא כי שולם לתובע, לכל הפחות, שכר עבור 186 שעות עבודה לפי שכר מינימום (כפי ששולם לו במהלך כל תקופת עבודתו) ולכן נניח שהתובע קיבל 3,335 ₪:

3,335 ₪ = 186 שעות * 17.93 ₪ לשעה

לפי חוות הדעת של המומחה השכר שהגיע לתובע עבור חודש זה עומד על 6,791 ₪.

נחשב את ההפרש בין השכר שהגיע לתובע לבין השכר המוערך על ידנו ששולם:

3,456 ₪ = 3,335 ₪ - 6,791 ₪

מכאן, התובע זכאי להפרש שכר על סך 3,456 ₪ לחודש דצמבר 2005.

סה"כ הפרשי שכר עבור נובמבר ודצמבר 2005: 3,779 ₪.

באשר לפיצויי הלנה - לאור התנהלות התובע, כפי שפורט בפסק הדין החלקי בתיק, אין מקום לקבוע פיצויי הלנה מלאים אך מנגד לאור התנהלות הנתבעות יש מקום לפסוק יותר מריבית והצמדה כדין. אשר על כן - אנו מעמידים את גובה ההלנה לענין התשלום בגין שעות נוספות אשר לא שולמו לתובע על 100% מהשעות הנוספות שלא שולמו.

הנתבעות תשלמנה לתובע 99,589 ₪ בגין הפרשי שעות נוספות ו-99,589 ₪ בגין פיצויי הלנה בגין אי תשלום שעות נוספות - כלומר, הנתבעות תשלמנה לתובע, ביחד ולחוד, 199,178 ₪ תוך 30 יום מיום מתן פסק דין משלים זה. לאחר 30 יום מיום מתן פסק הדין, סכום זה יישא ריבית והצמדה כדין.

הנתבעות ישאו בהוצאות התובע בסך 10,000 ₪ (סכום זה לוקח בחשבון, בין היתר, את הסכום אשר שילם התובע למומחה מטעם בית הדין).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ