אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מלובני נ' המוסד לביטוח לאומי

מלובני נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 21/10/2013 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר-שבע -
13593-01-12
16/10/2013
בפני השופט:
אורלי סלע

- נגד -
התובע:
יעל מלובני
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי

החלטה

1.ד"ר דוד יפה שמונה לשמש כמומחה יועץ רפואי בתיק מתבקש להשיב, בתוך 30 יום מקבלת ההחלטה, על שאלות ההבהרה כלהלן –

א.בחוות דעתך ציינת כי התובעת סובלת משינויים ניווניים – פגיעה במפרק הקרפו-מטקרפאלי –

1.האם נכון שפגיעה זו הינה שחיקת הסחוס של הפרק?

2.האם נכון שלא ניתן לשלול כי ביצוע תנועות חוזרות של האגודל כמתואר ברשימת העובדות יכול לגרום או להחמיר את הפגיעה?

3.האם נכון שלא ניתן לשלול כי תנאי עבודתה של התובעת כמתואר ברשימת העובדות זרזו או החישו את הפגיעה כך שאילולא הגורם התעסוקתי מחלתה של התובעת הייתה מתפרצת בגיל מאוחר יותר או מתפתחת באיטיות יותר?

ב.בחוות דעתך ציינת כי לפי הספרות הרפואית קיימים מחקרים בהם נמצא כי פגיעה במפרק הקרפומטקרפאלי מוחמרת כתוצאה מתנאי תעסוקה.

1.בחוות דעתך התייחסת למאמר מדעי: Osteoarthritis of the Thumb Carpometacarpal Joint in Women and Occupational Risk Factors: A (2007) Case-Control Study.

2.אבקש להפנותך למסקנות המאמר המדובר וכן לפרק התוצאות, לפיו תוצאות המחקר מציגות עדות שתומכת בעובדה שגורמים תעסוקתיים משפיעים על התפתחות דלקת מפרקים ניוונית בנשים, בעיקר לעניין שימוש חוזר באגודל כדלקמן –

Conclusions: Although previous studies have reported that work and exposure history may lack precision as risk factors, our results give further evidence to support the role of certain occupational factors: in the occurrence of CMC OA in women. (J Hand Surg 2007;32A. 2007 by the American Society for Surgery of the Hand. 465-459).

3.כמו כן הנך מופנה למסקנות המאמר משנת 2010 שאוזכר בחוות דעתך –

Occupational Muskculoskeletal Disorders of the Arm and Hand. לפיו דורג הקשר הסיבתי כ moderate (++) (כאשר נבחנת מובהקות של 95%).

נא התייחסותך לאמור בציטוטים דלעיל.

ג.תשומת לב המומחה כי בבית הדין נקבע קיומו של קשר סיבתי כאשר ישנה סבירות של מעל 50% לקיומו של הקשר הסיבתי, קרי – אין צורך בוודאות מוחלטת אלא בסבירות של מעל 50% -

1.האם ניתן לקבוע, בסבירות של מעל 50%, קיומו של קשר סיבתי בין עבודת התובעת לליקוי ממנו היא סובלת?

גם החמרת מצב הליקוי עקב העבודה משמעה קיום קשר סיבתי בין השניים.

2.ככל שהתשובה לשאלה הקודמת הינה בחיוב וקיים לדעתך קשר סיבתי בין העבודה לליקוי, הנך מתבקש להשיב לשאלה הבאה בדבר אופן קרות הליקוי, דהיינו:

האם בעיקרו של דבר ניתן לומר, כי ליקויה של התובעת עקב עבודתה נגרם על דרך של פגיעות זעירות כך שכל אחת מהן הסבה לה נזק זעיר בלתי הדיר עד שהצטברות הנזקים הזעירים הללו זה על גבי זה גרמה גם כן לליקויה (כדוגמת טיפות מים המחוררות את האבן עליה הן נוטפות).

3.ככל שתשיב לשאלה הקודמת בחיוב, הנך מתבקש להשיב לשאלה הבאה בדבר השפעת העבדוה על הליקוי ביחס לגורמיו האחרים, דהיינו – האם לעבודת התובעת השפעה משמעותית על ליקויה של התובעת? (השפעה משמעותית על פי הפסיקה הינה בשיעור של 20% ומעלה).

2.לעיון ביום 1.12.13.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ