אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מחסני מזון ג'ברי בע"מ נ' ש.פ.י.ט רחובות בע"מ

מחסני מזון ג'ברי בע"מ נ' ש.פ.י.ט רחובות בע"מ

תאריך פרסום : 02/01/2014 | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום נצרת
12708-01-11
23/12/2013
בפני השופט:
שכיב סרחאן

- נגד -
התובע:
מחסני מזון ג'ברי בע"מ
הנתבע:
ש.פ.י.ט רחובות בע"מ

פסק-דין

1.התובעת, מחסני מזון ג'ברי בע"מ, היא חברה פרטית, רשומה כדין בישראל, משווקת ומוכרת, בין השאר, תוצרת חקלאית (פירות וירקות) בשני סופרמרקטים שבבעלותה והנמצאים, האחד - בכפר ריינה והשני - בכביש שפרעם-טמרה. (להלן: "הסופרמרקטים").

2.הנתבעת, ש.פ.ר.ט (1991) רחובות בע"מ, היא חברה פרטית, רשומה כדין בישראל ועוסקת בשיווק ומכירה של תוצרת חקלאית ברחבי המדינה.

3.בתאריך 2.6.2010, התקרשו הצדדים בהסכם זיכיון, לפיה ובין השאר קיבלה הנתבעת זכות לשווק ולמכור, באופן שוטף, פירות וירקות טריים בסופרמרקטים. (להלן: "ההסכם"). תמורת הזיכיון הוסדרה בסעיף 8 להסכם, שתוקן (ביום 2.7.2010) כאמור בנספח להסכם.

4.ההסכם היה לתקופה של שישה חודשים, קרי - מיום 2.6.2010 ועד ליום 1.12.2010, עם אופציה להאריכו, לתקופה בלתי קצובה, עם מתן הזכות לכל צד להביא לסיומו במתן הודעה מוקדמת מראש בת 14 יום, והכל כפי שנקבע בסעיף 2 לחוזה, בזו הלשון:

"חוזה זה נעשה לתקופה של שישה חודשים והוא יוארך לאחר מכן ללא הגבלת שיתוף הפעולה בין הצדדים. בתום תקופת הניסיון ניתן לכל צד להביא הסכם זה לסיום במתן הודעה מוקדמת בכתב תוך 14 יום מראש".

(סעיף 2 להסכם - ההדגשה במקור ש.ס.).

5.בתאריך 11.8.2010, שלחה הנתבעת לתובעת מכתב הקרוי - "הודעה בגין הפסקת עבודה עקב הפסדים חד צדדיים" ,בזו הלשון:

"לכבוד

מחסני מזון ג'ברי בע"מ

כפר ריינה

כביש שפרעם-טמרה

א.נ.,

הנדון: הודעה בגין הפסקת עבודה עקב הפסדים חד צדדיים

1.הרינו להודיעכם כי בעקבות הפסדים אותם ספגה במשך שלושה חודשים דורשת שפיט להפסיק את עבודתה מולכם.

2.שפיט הינה חברה רווחית ומטרתה בעניין כל גורם העובדה מולה לשאת ברווחים.

3.צר לשפיט כי עבודתה מולכם גרמה להפסדים חד צדדיים גבוהים אשר לא נלקחו בחשבון ולא הוצגו בפניה לאורך ההתקשרות העסקית.

4.על-כן, לאור האמור לעיל שפיט דורשת כי זוהי הודעתה הרשמית בגין הפסקת העבודה וסיום ההתקשרות בין הצדדים.

5.ההתקשרות תסתיים ביום 31.8.2010.

6.שפיט לא שוללת כי הצדדים יחזרו ליחסי עבודה תקינים אשר יהיו מקובלים על שני הצדדים כאשר ההתקשרות תעמוד על קניה ומכירה, כפי שנהגו בעבר [עובר לחתימת ההסכם-ש.ס.];

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ