אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מור עומר נ' בטוח לאומי-סניף ירושלים

מור עומר נ' בטוח לאומי-סניף ירושלים

תאריך פרסום : 27/10/2011 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
10734-09
23/10/2011
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
התובע:
מור עומר ע"י ב"כ עו"ד חנוך רובין
הנתבע:
בטוח לאומי-סניף ירושלים ע"י ב"כ עו"ד ענבל לש
פסק-דין

פסק דין

עניינו של הליך זה בהחלטת פקידת התביעות (מיום 16.2.09) שלא להכיר בעבודה שביצעה התובעת בחוות "אצל גילה בטל טלה" שבקבוצת שילר כ"עבודה מועדפת" לפי סעיף 174 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995.

עובדות

התובעת, ילידת 1985, השתחררה מצה"ל בחודש 12/06. עם שחרורה חיפשה "עבודה מועדפת" שתזכה אותה במענק לפי סעיף 173(ג) לחוק הביטוח הלאומי, בתחום החקלאי שהינו קרוב לליבה. לשם כך פנתה לקיבוצים שונים, ביניהם ל"קבוצת שילר".

ב"קבוצת שילר" הופנתה התובעת לגב' גילה וניג המפעילה חווה לאירוח קבוצות תלמידים בתחומי הקיבוץ. התובעת רואיינה על ידי גב' וניג ולאחר סיור בחווה היא התקבלה לעבודה.

בעת שהחלה לעבוד בחווה נאמר לתובעת על ידי קודמתה בתפקיד שעבודתה של קודמתה זיכתה אותה במענק בגין עבודה מועדפת.

כעולה ממכתבה של גב' וניג אשר הוגש בהסכמה, כמו גם מתצהיר התובעת, מטרת החווה היא אירוח של קבוצות ילדים לצורך למידה על גידול בעלי חיים ורכישת התנסות בהווי העולם החקלאי והקניית תחושת "חיבור לקרקע". במסגרת הביקורים של קבוצות הילדים הם מוסעים בטרקטור, מסיירים ברפת ובדיר ומתנסים בחליבת בעלי חיים, הכנת גבינות וקטיף הדרים.

בעבודתה טיפלה התובעת בעיזים ובכבשים שבדיר. טיפול זה כלל, בין היתר, האכלתם של בעלי החיים, הוצאתם למרעה וניקיון הדיר. התובעת ביצעה פעולות אלה גם ב"פינת חי" שבחווה.

בנוסף לכך, התובעת עסקה גם בקטיף במטע הדרים ששייך לחווה ובמספר הזדמנויות, כאשר עובדי הקיבוץ היו תחת עומס עבודה רב, היא סייעה בביצוע קטיף במטעי הקיבוץ שאינם שייכים לחווה.

פעילות ההדרכה נעשתה על ידי גב' וניג ולעיתים התובעת סייעה לתלמידים שהתארחו בחווה בחליבה ובקטיף במטע ההדרים של החווה.

המסגרת הנורמטיבית

סעיף 174(ב)(2) לחוק קובע כי מי שעבד ששה חודשים לפחות מתוך שנתיים מיום שחרורו משירות סדיר על פי חוק שירות ביטוחון ב"עבודה מועדפת" זכאי למענק כאמור בסעיף 174(ג) לחוק. לעניין זה מוגדרת "עבודה מועדפת" בסעיף 174(א) לחוק כ"עבודה במקום עבודה או בסוג עבודה כמפורט בלוח ח, ובלבד שלגבי אדם פלוני העבודה אינה עבודה מתאימה כאמור בסעיף 165(א) ו-(ב)".

בסעיף ד' בלוח ח' של החוק נאמר: "באתרי גידולים חלקאיים ובתי אריזה: עבודה בלתי מקצועית, לרבות עבודת ניקיון ולמעט עבודה פקידותית".

טענות התובעת

התובעת טוענת כי מאפייני החווה בה עבדה היו חקלאיים וכך גם העובדות שהיא נדרשה לבצע, קרי: טיפול בבעלי החיים וקטיף הדרים.

לטענת התובעת, בכך נבדל עניינה של התובעת מן העניין שנדון בעבל 135/06 ידלין דותן נ. המוסד לביטוח לאומי (ניתן ביום 26.9.06), בו החיות שהוחזקו למטרות חינוך היו "חיות מחמד אקזוטיות".

התובעת עבדה בעבודות חקלאיות פיזיות ולא עסקה כלל, או שעסקה מעט, בפעילות החינוכית-הדרכתית של החווה, ובכך היא מקיימת את הרציונל של סעיף 174(א) לחוק, שהוא עידוד לביצוע עבודה בענפים החסרים בידיים עובדות.

לפיכך, בעוד שבעניין ידלין דותן נקבע שבשל כך שפעולות ההאכלה והניקיון שביצע המערער דהתם היו פחותות מן הפעולות של העברה וניוד החיות וחלוקתן למדריכים, ומכאן שעיקר עבודתו של המערער דהתם הייתה תפעול המפעל החינוכי, בענייננו עיקר עבודתה של התובעת היתה עבודה חקלאית פיזית.

טענות הנתבע

הנתבע טוען שאין כל הבדל מהותי בין עניינה של התובעת לבין הנסיבות שנדונו בפסק דין ידלין דותן, שכן החווה במהותה אינה חווה חקלאית אלא חווה חינוכית.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ