אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מורה מחליפה שעבודתה הופסקה 45 יום לאחר חופשת הלידה אינה זכאית לפיצוי

מורה מחליפה שעבודתה הופסקה 45 יום לאחר חופשת הלידה אינה זכאית לפיצוי

תאריך פרסום : 18/02/2009 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה תל-אביב - יפו
3931-03
16/02/2009
בפני השופט:
מיכל לויט

- נגד -
התובע:
דיאנה לוי
עו"ד אליענה רובין-בלייר
הנתבע:
מדינת ישראל - משרד החינוך והתרבות
עו"ד עידית צימרמן
פסק-דין

1.       התביעה שבפני עניינה עתירתה של התובעת ליתן סעד הצהרתי לפיו הודעת הפיטורים שניתנה לה ביום 5.5.03 - בטלה ולחיוב המדינה, בתשלום פיצוי בגובה הפסדי השכר שנגרמו לתובעת,לטענתה,בפיטוריה שלא כדין, משיקולים זרים ובניגוד לחוק עבודת נשים, התשי"ד - 1954.

ההליך

2.       התובעת  הגישה בקשה למתן צו מניעה זמני כנגד המדינה שימנע את כניסת פיטוריה לתוקף על פי הודעת הפיטורים שניתנה לה ביום 5.5.03, בשל היותה בהריון ובשל שיקולים זרים שנשקלו, לטענתה, בהמלצה לפטרה.

בד בבד עם הגשת הבקשה הגישה התובעת כתב תביעה למתן סעד הצהרתי לפיו הודעת הפיטורים שקיבלה ביום 5.5.03 בטלה. כן עתרה התובעת ליתן סעד הצהרתי לפיו לא ניתן לשלוח לה הודעת פיטורים לפני יום 31.5.04 ולפיו פיטוריה אינם יכולים להיכנס לתוקף לפני יום 31.8.04.

בדיון שנערך בבקשה לסעד הזמני ביום 16.6.03 הוחלט, לאור הצהרת ב"כ המדינה, כי מועד סיום העסקת התובעת ידחה ל- 45 יום לאחר תום חופשת הלידה ועל מחיקת הבקשה לסעד הזמני, תוך המשך ניהול התיק במסגרת ההליך העיקרי.

כן הותר לתובעת להגיש, בהתאם לבקשתה, כתב תביעה מתוקן.

בכתב התביעה המתוקן עתרה התובעת ליתן סעד הצהרתי לפיו הודעת הפיטורים מיום 5.5.03 בטלה. בנוסף עתרה לתשלום פיצוי בגין הפסדי השכר שנגרמו לה לטענתה עקב פיטוריה שלא כדין, מיום כניסת הפיטורים לתוקף ועד להגשת כתב התביעה המתוקן, בקיזוז הכספים שהרוויחה בפועל בתקופה זו.

העובדות הצריכות לענייננו

3.       התובעת, מורה לאנגלית בחטיבות הביניים ובתיכונים, הועסקה במשרד החינוך בתקופות הבאות:

בשנה"ל תשנ"ד - תשנ"ה הועסקה כמורה לא מוסמכת.

בשנה"ל תשנ"ח - בחודשים ספטמבר-דצמבר כממלאת מקום.

לפני תחילת שנה"ל תשנ"ט, בחודש אוגוסט 99', הופנתה התובעת לראיון אצל מנהלת בית הספר לאומנויות, הגב' יעל העליון ז"ל. בעקבות תקרית בין השתיים, כתבה הגב' העליון מכתב תלונה על התובעת שהופנה למפקחת על לימודי האנגלית במשרד החינוך במחוז תל-אביב, הגב' טופז (נספח ו' לתצהיר התובעת).

בשנה"ל תש"ס - עבדה התובעת בבית הספר ליידי דייויס, ללא אישור כנדרש מהמפקחת על לימודי האנגלית במשרד החינוך.

בשנה"ל תשס"ב - הועסקה התובעת בחטיבת הביניים עירוני ט"ז מיום 14.4.02 ועד ליום 31.8.02, כממלאת מקום למורה אשר יצאה לחופשת לידה (החוזה המיוחד להעסקתה צורף כנספח א' לתצהיר הגב' לבה).

בשנה"ל תשס"ג - הועסקה התובעת החל מיום 1.9.02 בבית הספר עירוני ט"ז כממלאת מקום למורה שיצאה לשבתון (החוזה המיוחד להעסקתה צורף כנספח ג' לתצהיר לבה).

על פי חוזה ההעסקה הנ"ל העסקת התובעת אמורה היתה להסתיים ביום 31.8.03.

לתובעת נשלחה ביום 5.5.03 תזכורת על הפסקת עבודתה ביום 31.8.03 (נספח ד' לתצהיר הגב' לבה).

במועד קבלת התזכורת היתה התובעת בהריון. התובעת פנתה למשרד החינוך והודיעה על דבר הריונה.

זמן קצר לאחר מכן נאמר לתובעת על ידי פקידה בשם שולי כי פיטוריה יידחו למועד של 45 יום לאחר תום חופשת הלידה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ