אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> מדינת ישראל נ' אופקים ע.ל. הנדסה בע"מ ואח'

מדינת ישראל נ' אופקים ע.ל. הנדסה בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 26/01/2011 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
14080-11-10
25/01/2011
בפני השופט:
יפה שטיין

- נגד -
התובע:
מדינת ישראל
הנתבע:
1. אופקים ע.ל. הנדסה בע"מ
2. אייל אליהו

הכרעת-דין

בפני

שופטת יפה שטיין

הכרעת דין

בפני ביה"ד 5 תיקים שאוחדו: תיק ת"פ תיק 2-09 שנפתח בבית הדין לעבודה בירושלים, וכן 4 תיקים נוספים שהועברו בהסכמת הצדדים מביה"ד לעבודה בתל אביב: ת"פ 1459/98, ת"פ 1917/08, ת"פ 1807/08, ו-ת"פ 2435/09. בכל התיקים הואשמו הנאשמים בעבירות של העסקת עובדים זרים שלא כדין, ובכולם - הודתה נאשמת 1 (להלן גם: החברה) בכל העובדות, ועל כן הורשעה על פי הודאתה.

השאלה העומדת בפני, בהכרעת דין זו, הינה – האם יש להרשיע גם את נאשם 2 (להלן גם: אייל), באחריות נושא משרה, או שיש מקום לזכותו.

בבית הדין העיד עד התביעה מר איתמר גלאון, אשר בשטח ביתו שבבן שמן ביצעה החברה עבודות בנייה, ושם נתפסו עובדים זרים. מר גלאון העיד כי חתם על ההסכם מול אייל, לו הוא שילם, והוא היה איש הקשר שלו - אם כי לפעמים היה מנהל העבודה איש הקשר. בחקירתו הנגדית הבהיר כי לא חתם מול אייל אישית אלא מטעם החברה וכך גם התשלומים שאייל גבה - היו עבור החברה, והוצאו חשבוניות של החברה.

נאשם מס' 2, העיד בפני בית הדין, כי היה באותה תקופה בה נתפסו העובדים, בקשר עם כחמישה עשר לקוחות (כדוגמת גלאון), ולא כולם חתמו מולו, ועם חלקם אף לא היה לו קשר ישיר כלל. הנאשם הסביר כי בתקופה בה נתפסו העובדים, הייתה האינתיפאדה השנייה, חסרו עובדים רבים, והוא נקרא לשירות מילואים, ונעדר מהעסק, כך שבפועל היה מרוחק מהעשייה בחברה. עוד הסביר כי בשנים אלו עבודתו התמקדה בניהול שוטף "מלמעלה", ולא התעסק בגיוס עובדים. לדבריו, הורה שלא להעסיק עובדים בלתי חוקיים ואף נתן הנחייה על כך – אך לא הייתה לו אפשרות לעקוב אחרי ביצוע הוראותיו ברמה הפיזית – ובוודאי שלא בעודו משרת במילואים, ובמיוחד לאור העובדה שמדובר בחברה גדולה. עוד ציין כי מאז תפיסת העובדים הוא עורך ביקורות על מנת שדברים כאלה לא יישנו, ואכן – מאז היו 0 תקלות.

עד נוסף מטעם נאשם 2 הינו מר עבדל קאדר איברהים מרדואאי, (להלן:מרדאווי), אשר שימש בתקופה הרלבנטית כמנהל העבודה מטעמו של אייל. לדברי מרדאווי "אף עובד לא יכול לצאת מהמחסום עם אישור לא בתוקף. כל עובד שעובר במחסום יש לו אישור בתוקף". עוד העיד כי העובדים שמגיעים לעבוד בחברה היו עוברים דרך המחסום ומראש סוכם שיבואו אליו, וכי:"אני בחרתי אותם מהכפר והגשנו את השמות שלהם לאייל והוא היה מוציא להם אישורים".

לעניין אחריותו של נושא משרה ניתן לאחרונה פס"ד המתייחס לסוגיה זו - עפ"א (ארצי) 47/08 יאיר שערים בע"מ 2000 ואח' – מדינת ישראל, מיום 26/10/09), שם קבע בית הדין הארצי כי "היסוד הנפשי הנדרש לגבי סעיף 2 לחוק עובדים זרים הינו "מודעות", וזו מתקיימת גם במצב של "עצימת עיניים", כאשר רואים אדם שחשד בדבר אפשרות קיום נסיבות כמי שהיה מודע להן אם נמנע מלבררן. לעניין זה די להוכיח את המודעות בהיבט האובייקטיבי, היינו אם נוצרו נסיבות שהיו צריכות לעורר את חשדו של הנאשם לקיומה של עבירה" (ההדגשות בכל הציטוטים מפסה"ד לא במקור– י.ש).במקרה זה של יאיר שערים קבע בית הדין כי "הוא היה ער לאפשרות שעובדו יצטרך להיעזר בעובד זמני, והעניק לו חופש פעולה לעשות כן. המערער לא הורה לו לעדכן אותו לגבי זהות העובדים בהם הוא נעזר מפעם לפעם ולקבל את אישורו לכך. אף שהיה ער לאיסור שבהעסקת עובדים זרים ללא היתר, והחברה אף נקנסה בעבר בגין העסקת עובדים זרים שלא כדין, נמנע המערער מפיקוח בנושא, ולמעט הנחיה כללית שנתן שלוש שנים קודם למקרה הנדון, לא עשה דבר. בכל אלה יש כדי לקבוע כי התקיים היסוד של עצימת עיניים, המקיים את המצב הנפשי של "מודעות" הנדרש לצורך הרשעה בעבירות מושא כתב האישום. עפ"י חוק עובדים זרים על נושא משרה מוטלות חובות פיקוח למניעת ביצוע עבירה על ידי התאגיד או מי מעובדיו".עוד נאמר בפס"ד זה – דבר שיש לו משמעות גם לענייננו כי:" בנסיבות שבהן הוכח כי תאגיד ביצע עבירה לפי סעיפים אלה, עובר נטל ההוכחה אל כתפי נושא המשרה להוכיח כי נהג בלא מחשבה פלילית ובלא רשלנות"

בעניין שבפנינו, עלי לציין, כי הנאשם 2 עשה עלי רושם של אדם אמין, כמו גם העד מטעמו. אעפ"כ, לא הרים נאשם 2 את הנטל , כי לא פעל, ולו גם מתוך "עצימת עיניים", כדי למנוע העסקת עובדים בלתי חוקיים. לעניין זה אין די בהנחיה הכללית שנתן. ואכן, כפי שהעידו הוא ומנהל העבודה שלו – כיום אכן יש פיקוח, על מנת שדברים מעין אלו לא יישנו, וכי כיום הם עורכים ביקורות ומוודאים שלא נכנס עובד ללא היתרים. דבר זה (החיובי כשלעצמו), מלמד כי בפועל ניתן היה למנוע - גם במועד ביצוע העבירות – העסקת עובדים זרים, דבר שלא נעשה. העובדה שבאותה תקופה הנאשם ניהל את החברה "מלמעלה", לא פטרה אותו מאחריות, לוודא שבשטח, ההנחיות שנתן, בוצעו כנדרש (בין אם היה עושה זאת בעצמו ובין על ידי מי מטעמו שהיה מתמנה לצורך כך). לפיכך – אין מנוס מהרשעתו.יצויין כי לגבי טענתו שבחלק מהזמן שירת במילואים – עובדה זו תילקח בחשבון בטיעוניו לעונש, כמו גם העובדה שמאז לא נשנה הדבר ויש כיום פיקוח הולם.

סוף דבר:בנסיבות העניין , לא הרים נאשם 2 את הנטל המוטל עליו, כי פעל כנדרש על פי אחריותו כנושא משרה – ולפיכך אין מנוס מהרשעתו.לבקשת הצדדים – הכרעת דין זו תישלח לצדדים בדואר.מועד לשמיעת טיעונים לענוש נקבע ליום 4/4/11 בשעה 11.ניתנה היום, כ' שבט תשע"א , 25 ינואר 2011, בהיעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ