אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> כהן ויקטור נ' קרן הביטוח והפנסיה

כהן ויקטור נ' קרן הביטוח והפנסיה

תאריך פרסום : 25/09/2011 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
2384-09
21/09/2011
בפני השופט:
משה טוינה

- נגד -
התובע:
כהן ויקטורע"י ב"כ עוה"ד גל גורודיסקי
הנתבע:
קרן הביטוח והפנסיה של פועלי הבניין ועבודות ציבוריות – אגודה שיתופית בע"מ (בניהול מיוחד)ע"י ב"כ עוה"ד יורם הרשקוביץ
פסק-דין

פסק דין

מבוא:

פסק דין זה עניינו תביעה שהגיש מר כהן ויקטור (להלן: "התובע") נגד קרן הביטוח והפנסיה של פועלי הבניין ועבודות ציבוריות – אגודה שתופית בע"מ (בניהול מיוחד) (להלן: "הנתבעת"). במוקד התביעה טענת התובע לפיה - השכר הקובע על פי קביעת הנתבעת ממנו נגזרו זכויותיו לגמלה; נמוך משכרו הקובע מכוח תקנות הנתבעת והדין. בנסיבות אלה, המשיך התובע וטען כי בפועל משולמת לו גמלה בשיעור מופחת מזו לה הוא זכאי. על רקע זה הוגשה התביעה נשוא פסק דין זה במסגרתה ביקש התובע פיצוי על תשלום גמלה בחסר בסכום של 94,314 ₪.

את פסק הדין נפתח בהצגת הצדדים וטענות התובע; ומשם נפנה לדיון בטענות התובע לגופן.

הצדדים:

1.התובע מר כהן ויקטור, יליד 1932, עבד בחב' "חרות" בע"מ, מחודש אוקטובר 1956 ועד לחודש אוקטובר 1986. בחודש נובמבר 1987 התקבל התובע לעבודה בעיריית באר שבע. בחודש יוני 1998 פרש התובע לגמלאות מעבודתו בעירייה.

2.במהלך תקופת עבודתו בחברת "חרות", הובטחו זכויותיו של התובע לפנסיה, במסגרת קרן הביטוח והפנסיה של פועלי הבניין. על תקופת עבודתו בעיריית באר שבע, זכאי התובע לפנסיה תקציבית בהתאם להוראות חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות.

3.עם פרישתו לגמלאות ביולי 1998 משולמת לתובע פנסיית זקנה על תקופת עבודתו בחברת "חרות" ובעיריית באר שבע (להלן: "תקופת העבודה הכוללת"), בהתאם להוראות ההסכם "להבטחת רציפות זכויות". בקצרה נאמר כאן, כי עיריית באר שבע משלמת לתובע פנסיית זקנה על בסיס "משכורתו הקובעת" בעירייה העומד על סכום של 4,616.70 ₪ ביחס לתקופת העסקה הכוללת. במקביל זוכה העירייה לשיפוי מאת הנתבעת בגובה הקצבה המתייחסת לתקופת העסקתו של התובע ב"חירות".

4.הנתבעת הינה אגודה שיתופית בע"מ (בניהול מיוחד), אשר ניהלה את קרן הביטוח והפנסיה של פועלי הבניין ועבודות ציבוריות. כאמור לעיל, הנתבעת משתתפת בתשלום הגמלה לתובע, באופן יחסי לתקופת ההעסקה של התובע ב"חרות" מתוך תקופת ההעסקה הכוללת.

טענות התובע:

5.בתביעה טען התובע, כי הוא זכאי לפנסיית זקנה בהתבסס על הוראות ההסכם להבטחת רציפויות זכויות.

6.על פי ההסכם להבטחת רציפות זכויות, עליו נסמך התובע, משולם הגמלה לעובד הפורש על פי סעיפים 11 ו-12 להסכם ולפיהם:

"פרש עובד פרישת זקנה מהרשות המקומית, יקבל את הגמלה המגיעה לו מהרשות המקומית והגמלה עבור השירות בגוף תהיה לפי תקנון הקרן. המשכורת הקובעת של העובד בעת הפרישה משירות הרשות המקומית, ובלבד שמשכורת זו לא תעלה על המשכורת הקובעת המרבית הנהוגה לגבי המבוטחים בקרן.

הייתה המשכורת הקובעת של זכאי בעת פרישה מן המוסד המשלם, נמוכה מהמשכורת הקובעת של זכאי במוסד קודם ערב עזיבתו, תשולם לזכאי גמלה עבור שירותו במוסד הקודם, בהתאם למשכורת הקובעת במוסד הקודם ערב עזיבתו את המוסד הקודם."

7.לטענת התובע משכורתו הקובעת בתום תקופת העסקתו בעיריית באר שבע, עמדה על סך של 4,616.70 ₪ (המשכורת מן המוסד המשלם, כהגדרתה על פי סעיף 12 להסכם להבטחת רציפות זכויות).

לטענתו, משכורתו הקובעת ערב סיום העסקתו ב"חירות" (המשכורת הקובעת במוסד הקודם בלשון סעיף 12 להסכם להבטחת רציפות זכויות), עומדת על סך של 5,931.91 ₪ ולחילופין, שכר של מנהל עבודה על פי דירוג מנהלי העבודה בהתאם להסכם הקיבוצי בענף הבניין, למנהל עבודה בדרגה 6, שעמד נכון למועד יציאתו לגמלאות ביולי 98', על סך של 5,737.33 ₪.

8.בנסיבות אלה טוען התובע כי בהתאם להוראת סעיף 12 להסכם הבטחת רציפות זכויות שהובא לעיל, היה על הנתבעת לשלם לתובע גמלה ביחס לתקופת עבודתו ב"חירות", על פי המשכורת הקובעת ב"מוסד הקודם" שהיא גבוהה ממשכורתו הקובעת של התובע ערב יציאתו לגמלאות מעבודתו בעיריית באר שבע.

9.מכאן התביעה לחייב את הנתבעת לשלם לתובע גמלה עבור שנות שירות עבודתו ב"חירות" על בסיס שכר של 5,931.91 ₪ ולחילופין שכר של 5,737.33 ₪; ותביעה להפרשים על תשלום גמלה בחסר בסדר גודל של כ-94,000 ₪ המתייחסים לתקופת שמיום פרישת התובע לגמלאות ועד ליום הגשת התביעה.

10.את הדיון בטענות התובע נפתח בקביעת המסגרת הנורמטיבית לאורה נבחן את טענת התובע למשכורת קובעת כשיטתו (5,932 ₪ ולחילופין 5,737 ₪). בתום שלב זה נפנה לבירור העובדות הנחוצות לצורך הכרעה בטענות התובע; ונסיים בהצגת המסקנות המתחייבות מממצאי השלבים הקודמים (המסגרת הנורמטיבית והעובדות).

המסגרת הנורמטיבית:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ