אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> יפעת נחמני ואח' נ' הטלוויזיה החינוכית הישראלית ואח'

יפעת נחמני ואח' נ' הטלוויזיה החינוכית הישראלית ואח'

תאריך פרסום : 23/06/2010 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
12253-09 – 12258-09
21/06/2010
בפני השופט:
שרה מאירי

- נגד -
התובע:
יפעת נחמני ואח'
הנתבע:
1. הטלוויזיה החינוכית הישראלית
2. מרמנת- ארגון וניהול פרויקטים בע"מ

החלטה

א.בפניי בקשת הנתבעת 2 לפיצול הדיון בתובענה ל-6 תביעות נפרדות. טוענת המבקשת כי מלכתחילה לא היה מקום לכלול בגדרו של כתב התביעה את מכלול טענותיהם של המשיבים, משאין חפיפה בין הטענות העובדתיות והמשפטיות של כל תובע ותובע. המדובר בתקופות עבודה וסוגי התקשרויות שונים עם המבקשת ועם הנתבעת 1. כך גם מועלות טענות ע"י תובעים שונים לגבי הבטחות שניתנו להם באופן אישי והסעדים המבוקשים אף הם אינם זהים. ולראייה, לכל תובע יש פרק משנה נפרד ובו עובדות הרלוונטיות לו.

ב.בתגובתם, טוענים התובעים כי הדבר יגרור הארכת משך ההתדיינות, בזבוז זמן שיפוטי והשחתת זמנם היקר של עובדי ציבור. הם כולם עובדים שעבדו באמצעות המבקשת בנתבעת 1 בתפקידי הפקה עד סיום עבודתם בחוסר תום לב קיצוני, משפוטרו ללא שימוע או הסבר, באמצעות הטלפון והמשיבון האלקטרוני. פיצול יגרור הֶעדה של עדי הנתבעת 2 והמדינה, 6 פעמים בפני 6 הרכבים שיפוטיים ביחס לאותן שאלות השנויות במחלוקת לגבי מיהות המעסיקים, אחריות הנתבעת 1, הסעדים להם הם זכאים ועוד. במקרה דנן רב המשותף בין התובעים על השונה.

ג.בתגובתה, השאירה הנתבעת 1 את ההחלטה בבקשה לשיקול דעתו של בית הדין.

ד.ולהכרעתנו

1. תקנה 15(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב-1991 (להלן: "התקנות") הדנה בעניין צירוף תובעים, קובעת כי :

"מותר לצרף בחזקת תובעים בתובענה אחת את כל הטוענים לזכות סעד מאותו נתבע - בין ביחד, בין לחוד ובין לחלופין - ושאילו הגישו תובענות נפרדות היתה מתעוררת בהן שאלה משותפת, משפטית או עובדתית."

 

2. תקנה 16 לתקנות שכותרתה "סייג לצירוף בעלי דין" קובעת כי :

"ראה בית הדין שהצירוף עלול לסבך את הדיון או להכביד במידה יתרה על בעלי הדין, רשאי הוא להורות על הפרדת הדיון או על דרך דיון אחרת."

3. לענייננו, עיון בכתב התביעה מעלה כי המדובר בתובעים שלגבי כל אחד מהם עובדות שונות, הן בדבר אופי ההתקשרות והן בדבר מיהות המעסיק ואלו יכול שישליכו על ניהול ההליך, יעילותו ותוצאתו. כך גם, תקופות ההעסקה ואופי ההעסקה, שונים המה, דבר אשר אכן גרם לפרק נפרד ובו התייחסות נפרדת לכל תובע ותובע.

ברי כי אין מקום לצרף את התובעים לכדי תביעה אחת כעולה מכתב התביעה גופו. כך גם לטעמנו לוּ היו תביעותיהם מוגשות בנפרד והיתה מוגשת בקשה לאיחוד תביעות – ברי על פניו כי נוכח השונוּת שבין התובעים הייתה הבקשה נדחית.

משדיון מאוחד בתביעות דנן אך יסרבל את ההליך – הריני לקבל את הבקשה.

4.משהבקשה התקבלה הנני מורה לב"כ התובעים להגיש שישה כתבי תביעה נפרדים בתוך 14 יום.

בהתאם – ינוהלו ההליכים בנפרד ביחס לכ"א מהתובעים.

5. אין צו להוצאות.

התנצלותנו לצדדים על העיכוב בהוצאת ההחלטה, שנבע גם מהטמעת מערכת המיחשוב.

ניתן היום ט' בתמוז תש"ע (21 ביוני 2010) בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ