אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> יעקב ניב נ' אוניברסיטת תל אביב

יעקב ניב נ' אוניברסיטת תל אביב

תאריך פרסום : 12/01/2012 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
12345-09
08/01/2012
בפני השופט:
אורנית אגסי

- נגד -
התובע:
יעקב ניב
הנתבע:
אוניברסיטת תל אביב

החלטה

1.התובע הגיש בקשה ובה ביקש כי בית הדין יורה לנתבעת לאפשר לתובע לעיין במסמכים ספציפיים, זאת לאחר שהנתבעת סירבה לאפשר לתובע לעיין במסמכים המתויקים והמצויים בתיקו האישי הנוגעים להליכי מינוי למשרת תקן בטענה כי הם אינם רלוונטים לתיק.

2.התובע טוען כי זכותו של עובד לעיין בתיקו האישי בכל עת ואף לצלם ולקבל מסמכים מן התיק האישי, ומניעת מסמכים כאמור ,הינה מניעת מידע בדבר נסיבות העסקתו. התנהלות הנתבעת לאפשר עיון חלקי בתיקיו האישים הינה מכוונת וזאת על מנת לעכב את בירור ההליך ומצוי זכויות התובע ובית הדין מתבקש להורות לנתבעת להתיר לתובע לעיין בכל תיקיו האישים המצויים במספר משרדי הנתבעת.

3.הנתבעת מתנגדת לבקשה וטוענת כי המסמכים בהם התובע מבקש לעיין אינם רלוונטים להוכחת עילות התביעה ועל כן באם יאפשר בית הדין גילוי המסמכים, מעבר להיותם בלתי רלוונטים, תכביד הבקשה יתר על המידה על הנתבעת וכן תגרום לחוסר איזון בין האינטרסים שבין הצדדים.

בנוסף, חזרה וטענה הנתבעת מדוע המסמכים בהם מבקש התובע לעיין אינם רלוונטים הן בשל התיישנות העילה כפי שנקבע בהחלטת בית הדין והן בשל העובדה כי התובע בנימוקיו מנסה להחיות מחדש עילת תביעה שהתיישנה ונמחקה מכתב התביעה.

4.לאחר שבחנתי את טיעוני הצדדים ועיינתי בתיק והגם שניתנה החלטה אשר מחקה עילות תביעה שהתיישנו אני סבורה כי יש להתיר באופן חלקי את הבקשה.

זכותו של עובד לעיין בתיקו האישי ולבדוק מסמכים המתויקים במשרדי מעסיקתו הינה זכות קנוייה ויש לאפשר לעובד לעיין במסמכים בתיקיו האישיים, ללא כל קשר לניהול תביעה כנגד המעסיק, זאת תוך תיאום מראש.

5.גם אם נמחקו עילות וסעדים מכתב התביעה בשל התיישנותם, אין זה נימוק שלא לאפשר לעיין בתיק האישי ולקבל מסמכים גם אם לטענת הנתבעת הם אינם רלוונטים לתיק. יתירה מכך, ככל שהתובע רוצה לפרוס נתונים עובדתים באשר להעסקתו בנתבעת מאז תחילת עבודתו ולשם כך רוצה הוא לבסס את עמדתו ותאוריו העובדתיים במסמכים מתיקו האישי, זכותו לקבל מסמכים אלה.

לטעמי אין להסתיר מבית הדין לא כל שכן מן התובע מסמכים המצויים בתיקו האישי גם אם הם אינם רלוונטים לעילות התביעה בתיק.

6.לאור האמור הנני מורה לנתבעת לאפשר לתובע לעיין בתיקו האישי באגף משאבי אנוש וכן במזכירות האקדמית ובפקולטה לאומנויות וככל שיבקש לצלם חלק ממסמכים אלה יתאם בא כח התובע עם בא כח הנתבעת קבלת העתקים ממסמכים אותם הוא מבקש לקבל.

7.הצדדים יפעלו על פי החלטה זו בתוך 21 יום.

התובע יגיש תצהירי עדות ראשית לא יאוחר מיום 15/2/2012.

ככל שלא יושלם גילוי המסמכים יגיש התובע את תצהיריו גם אם לא הושלם הגילוי ובאם יקבל לידיו מסמכים נוספים יאפשר בית הדין הגשתם עם תצהיר משלים קצר.

החלטה זו ניתנת על מנת שלא לדחות את מועד הדיון שנקבע.

הנתבעת תגיש תצהיריה בתוך 45 יום מקבלת תצהירי התובע.

ניתנה היום, י"ג טבת תשע"ב, 08 ינואר 2012, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ