אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> יישום פסק דין לאיזון זכויות (ממקום עבודה) שנים לאחר נתינתו

יישום פסק דין לאיזון זכויות (ממקום עבודה) שנים לאחר נתינתו

תאריך פרסום : 12/12/2013 | גרסת הדפסה
תמ"ש
בית משפט לעניני משפחה חיפה
32799-03-10
26/11/2013
בפני השופט:
בן ציון ברגר

- נגד -
התובע:
א' ע'
הנתבע:
ר' ע'
פסק-דין חלקי

התובעת הגישה כנגד הנתבע תביעה לחייבו לשלם לה את חלקה בזכויותיו ממקום העבודה, שנצברו במהלך חייהם המשותפים, מכוח פס"ד בעניין הרכושי שניתן בעניינם של הצדדים ביום 30.12.1996.

הצדדים והעובדות הרלוונטיות:

1.       התובעת והנתבע היו נשואים כדמו"י מיום 18.8.1975 ועד ליום 2.6.1997.

2.       ביום 26.9.1993 הגישה התובעת תביעה לפי סעיף 11 לחוק יחסי ממון שהפכה עם הגשתה לתביעה לפירוק שיתוף בזכויות המשותפות ( ה"פ 1015/93 מחוזי חיפה).

3.       ביום 30.12.1996 ניתן פסק דין בעניינם של הצדדים. פסק הדין עסק בנושא מזונות שאינו מענייננו ובתביעת הרכוש שהגישה התובעת. פסק הדין קבע כי מעת שהנתבע יצא לפנסיה תהיה התובעת זכאית לחלקה בזכויות הפנסיוניות של הנתבע ובתשלומים נוספים שיקבל הנתבע בעת הפרישה.

4.       אציין כבר עתה, כי היקף הזכויות הפנסיוניות, דרך החישוב ותשלומים נוספים שהתובעת טוענת שהיא זכאית להן בשל עבודתו של הנתבע, לאור תקופת השנים המשותפת, הן מעיקרי המחלוקת בין הצדדים.

5.       הנתבע החל עבודתו ב----- ולימים ב-----.

6.       ביום 31.1.2007 או בסמוך לכך פרש הנתבע לפנסיה מוקדמת ממקום עבודתו ב---- לאחר 33.9 שנים.

7.       הנתבע יהיה זכאי לפנסיה בשיעור של 70% כאשר יגיע לגיל 67 וזאת לאחר שהמעביד רכש עבורו תוספת זכויות פנסיוניות בשיעור של 1.1%. עד הגיעו לגיל 67 מקבל הנתבע פנסיה מוקדמת במסגרת ביטוח שנערך לעובדים בחברת הביטוח " הראל -חברה לביטוח בע"מ", על פי הסכם קיבוצי בין "----" לבין וועד העובדים ונציגיהם.

טענות התובעת  

8.       התובעת טוענת, כי היא זכאית לזכויות שונות שהנתבע קיבל במהלך עבודתו והן קשורות לוותק שצבר, כאשר תקופה ניכרת מהוותק היא משותפת. בשלב זה אציין, בראשי פרקים בלבד, כי לטענת התובעת היא זכאית :

א.      חלק בתשלומי פנסיית הזיקנה של הנתבע - מקרן מקפת עם הגיעו לגיל 67 (פנסיה תקציבית).

ב.       חלק בתשלומי הפנסיה המוקדמת המשולמים לנתבע - מחברת הביטוח - "הראל חברה לביטוח בע"מ".

ג.        מניות או אופציות שהנתבע היה זכאי לרכוש כהטבה במסגרת עבודתו ב---- במועדים שונים.

ד.       חלק ב"מענק יובל" שהנתבע היה זכאי לקבל לאחר 25 שנות עבודה.

ה.      חלק בפיצויים- הפרשות המעביד לחברת הביטוח- "כלל חברה לביטוח בע"מ" (השלמה לקרן מקפת).

ו.        חלק בקופת גמל יהב -תוספת לפנסיה בגין רכיבים לא פנסיונים.

עוד טוענת התובעת, כי היא זכאית להוון כיום את כל הרכיבים לעיל ולקבלם בסכום חד פעמי. בסיכומיה עתרה לאיזון שלא מחצה על מחצה מכוח סעיף 8 (2) לחוק יחסי ממון בין היתר בגין נכסי קריירה.

טענות הנתבע

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ