אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> יחזקאלי נ' טרגרמן ואח'

יחזקאלי נ' טרגרמן ואח'

תאריך פרסום : 17/08/2010 | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום תל אביב - יפו
35311-08
16/08/2010
בפני השופט:
נועה גרוסמן

- נגד -
התובע:
ברק יחזקאלי ע"י ב"כ עו"ד שי ורד
הנתבע:
1. בועז טרגרמן
2. י.ל. יערה לוגיסטיקה בע"מ

פסק-דין

פסק דין

התביעה:

התביעה הוגשה ביום 8.7.08 על סך של 350,000 ₪.

ברקע התביעה, התקשרות התובע מצד אחד לבין הנתבעים מצד שני, בהסכם שותפות מיום 27.11.05 באשר לפעילות של מכירת מזון בבית קפה "מרסנד".

לשיטתו של התובע, תוקפו של ההסכם לחמש שנים עם אופציה להארכה, כך שהתובע סבר שהשקעה אינטנסיבית בבית הקפה תניב לו רווחים עתידיים בשנים הבאות.

התובע טוען, כי הוטעה ע"י הנתבע 1 (להלן: "הנתבע") וע"י הנתבעת 2 אשר נוהלה על ידו (להלן: "הנתבעת") לחשוב כי מדובר בהסכם ארוך טווח, כל עוד הסכם השכירות בבית הקפה יהיה בתוקף.

לטענת התובע, הוא השקיע את מיטב מרצו בעבודה בבית הקפה אך הנתבעים, יחד ולחוד, הוליכו אותו שולל ולאחר שעמל בפרך למצב את בית הקפה ולבסס את השותפות, הופסקה עבודתו שם באופן חד צדדי ע"י הנתבע תוך שהוא מקפח את התובע ואין הוא משלם לו את חלקו בשותפות ואת תמורת עבודתו הקשה.

משפטית, טוען התובע להפרת הסכם ההתקשרות בין הצדדים מיום 27.11.05 שכן הביטול נעשה באופן חד צדדי ובלתי מוצדק.

עוד הוא טוען לחוסר תום לב מצד הנתבעים וכן לעשיית עושר ולא במשפט, שכן הנתבעים מפיקים רווח מעמלו של התובע מבלי לשלם את המגיע לו.

כן טוען התובע לעוגמת נפש ופגיעה בשמו הטוב.

התובע סבור כי נגרמו לו נזקים כדלקמן:

סך 459,273 ₪ חלקו בגין ביטול ההסכם, המבוסס על הערכות שווי של עסקים מסוג זה.

סך 50,000 ₪ פגיעה בשמו הטוב ופיצוי בגין עוגמת נפש.

לצורכי אגרה העמיד התובע את תביעתו על סך של 350,000 ₪.

ההגנה:

הנתבעים הכחישו את התביעה. לשיטתם אכן היתה התקשרות בהסכם בין הצדדים אולם התובע שלא כטענתו, לא מילא את חלקו בעיסקה.

התובע לא עמד בהתחייבות בסעיף 7 להסכם, לקנות ציוד ראשוני וכל הציוד נרכש מכספה של הנתבעת.

התובע לא הכליל את התשלומים לעובדי המטבח בחישוב חלקו ברווחים ולא הפחית אותם כנדרש.

עוד טוענים הנתבעים, כי אין ממש בטענות התובע, באשר להשקעה ממושכת בבית הקפה, שכן התובע נעדר לעיתים מזומנות והנתבע נאלץ למלא את מקומו.

התנהגות התובע כלפי העובדים היתה בוטה ומזלזלת שפגעה בעבודה וביחסי העבודה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ