אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ח'מאיסי נ' עבוד ואח'

ח'מאיסי נ' עבוד ואח'

תאריך פרסום : 09/09/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה נצרת
38338-10-11
03/09/2013
בפני השופט:
ורד שפר

- נגד -
התובע:
אבראהים ח'מאיסי
הנתבע:
1. עאמר עבוד
2. אבו חמד באסם

פסק-דין

פסק דין

1.לפנינו תביעה בה נטענות הטענות הבאות ונתבעים הסעדים שדלקמן –

א.התובע עבד במוסך מרצדס שבנצרת החל משנת 2002 ועד לחודש ינואר 2009 (להלן: "המוסך").

המוסך היה, לכל אורכה של תקופת עבודתו, בבעלות שני הנתבעים, והם היו מעבידיו של התובע במשותף.

ב.בחודש ינואר 2009 פורקה השותפות בין הנתבעים.

פירוק השותפות, והפסקת עבודתו של התובע בעקבות זאת, מקנה לו את הזכאות לפיצויי פיטורים, ועל הנתבעים ביחד ולחוד לשלם לו פיצויי פיטורים ותמורת הודעה מוקדמת.

ג.כמו כן, ומשך כל תקופת עבודתו, עבד התובע בשעות נוספות מבלי ששולמה לו תוספת תגמול בגינן, ועל כן על הנתבעים לשלם לו, בהתאם לתחשיב של שעתיים נוספות בכל יום עבודה, סך של 157,080 ₪.

ד.לתובע לא שולמו דמי הבראה, ויש לחייב את הנתבעים לשלמם לו.

תביעת התובע הועמדה על סך של 215,264 ₪, כאשר תחילה כללה גם רכיב של פדיון דמי ביגוד אשר התובע חזר בו ממנו בשלב הדיון המוקדם, משהבין כי אינו זכאי לפדיון זכות נלווית זו.

2.הנתבעים לא הגישו כתב הגנה, ועל כן לבקשת התובע ניתן פסק דין בהעדר הגנה.

הנתבע מס' 1 ביקש לבטל את פסק הדין ובקשתו נתקבלה, ופסק הדין בוטל ככל שהוא נוגע אליו, בעוד שביחס לנתבע מס' 2 נותר פסק הדין שריר וקיים.

3.הנתבע מס' 1 הגיש כתב הגנה, ובו טען את הטענות העיקריות שדלקמן –

א.שני הנתבעים אכן הפעילו ביחד את המוסך, ובתחילת שנת 2009 עבר הנתבע מס' 2 למוסך חדש.

עם פירוק השותפות, הציעו הנתבעים לכל אחד מהעובדים לבחור עם מי מהשותפים ימשיך לעבוד כאשר הובטח להם כי בכל דרך שלא יבחרו יישמרו להם ויתקם וזכויותיהם.

בגדר האמור הוצע גם לתובע להמשיך לעבוד עם הנתבע מס' 1 ולהישאר במוסך.

ב.התובע בחר לעבור עם הנתבע מס' 2, ואף עבד אצלו תקופה מסוימת תוך שויתקו נשמר.

משכך אין לראות בתובע כמי שפוטר עם פירוק השותפות, ועל כן גם אינו זכאי לפיצויי פיטורים מהנתבע מס' 1.

ג.בגין תקופת עבודתו במוסך קיבל התובע את כל זכויותיו.

התובע לא עבד בשעות נוספות, ואינו זכאי לתוספת תגמול כלשהי.

4.הצדדים הביאו בפנינו עדויות וראיות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ