אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> חפץ נ' חברת ליבוביץ ברגר פרסוםשיווק ויחסי ציבור בע"מ

חפץ נ' חברת ליבוביץ ברגר פרסוםשיווק ויחסי ציבור בע"מ

תאריך פרסום : 02/03/2014 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
24581-03-12
24/02/2014
בפני השופט:
שרה שדיאור

- נגד -
התובע:
אורלי דורטה חפץ
הנתבע:
חברת ליבוביץ ברגר פרסום שיווק ויחסי ציבור בע"מ

החלטה

בפני בית הדין הודעת הנאמן בהליך פשיטת הרגל של התובעת , בנוגע לבקשת הנתבעת לחייב את התובעת בהפקדת ערובה, עו"ד רינה פרנק שזו לשונה:

"לאחר עיון בכתבי הטענות שהוגשו בתיק, עולה כי המשיבה 1 פוטרה מעבודתה. על עובדה זו, נראה שאין מחלוקת.

מבלי להיכנס לטענות הצדדים, נראה כי המשיבה 1 זכאית לפדיון ימי חופשה, דמי הבראה, פיצויי פיטורים וכן הפרשות פנסיה.

במצב דברים זה, עמדת הנאמן, כי יש להמשיך בהליך, וזאת ללא חיוב המשיבה 1 בערבות לתשלום הוצאות המשיבה 2, ובכפוף להעברת הכספים המתקבלים במסגרת הליך זה לקופת הכינוס".

בפני תגובת הנתבעת הטוענת כי נוכח הודעת הנאמן, ברי שהאנטרס שלו להגדיל את קופת פשיטת הרגל זהה לזה של התובעת, אולם משלא הציע ערובה מקופת פשיטת הרגל הרי שמלוא הסיכון על הנתבעת. עוד ציינה הנתבעת כי עו"ד פרנק ככל הנראה לא קראה את כתבי הטענות עת ציינה את האמור בתגובתה וזאת נוכח האמור בפרוטוקול הדיון האחרון בחקירתה הנגדית של התובעת.

לאחר ששקלתי את טיעוני הצדדים ובין היתר נוכח הודעת ב"כ התובעת על התפטרותו מייצוג, ונימוקיה, בקשה אותה אישרתי , מצאתי כי יש לחייב את התובעת בהפקדת ערובה, בשיק בנקאי או במזומן לקופת בית הדין, בשיעור 8,000 ₪ המנימוקים המפורטים מטה.

בפרוטוקול הדיון מיום 2/7/13 נקבעו המוסכמות והפלוגתאות בהליך על דעת הצדדים כלהלן:

"מוסכמות

בין התובעת לנתבעת היו קשרי עבודה מ 3.11.09 ולכל הפחות עד 31.10.11. התובעת טענה למועד סיום 15.11.12. הצדדים חלקו לגבי המעמד של התובעת באותה תקופה, האם התקיימו יחסי עובד ומעביד כטענתה או שמא הייתה עצמאית כטענת הנתבעת.

פלוגתאות

מה היה מעמדה של התובעת, האם הייתה עובדת הנתבעת או שמא עובדת עצמאית.

כתוצאה מהאמור האם הייתה זכאית לרכיבים כגון הבראה חופשה פנסיה, ומה שיעורם?

אם וככל שיקבע שהיו יחסי עובד ומעביד, מה היו נסיבות סיום העסקה, וכתוצאה האם זכאית לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת. ככל שכן, באיזה שיעור, או שמא פוטרה בנסיבות השוללות פיצויי פיטורים כטענת הנתבעת.

מה הייתה ההסכמה בין הצדדים לעניין התמורה, הוצאות הטלפון והנסיעות, והאם חבה הנתבעת הפרש כלשהו לתובעת ומה שיעורו, או שמא שולם לה המוסכם במלואו.

האם חייבת הנתבעת לתובעת הפרש תמורה בסך 2,500 ₪ בגין החודש האחרון.

האם קמה לנתבעת זכות קיזוז בגין הוצאות ונזקים כטענת הנתבעת בשיעורים המופיעים בסעיף 21 ו-22 לכתב ההגנה, או בשיעור אחר כלשהו. "(דגש שלי ש.ש.)

ברי איפא כי עצם מעמדה של התובעת כעובדת או כעצמאית שנוי במחלוקת של ממש.

בית הדין הארצי קבע לעניין חיוב בערובה ,בפסק דין בעניין אבו נאסר כי "כשהעובד הוא תושב ישראל ככלל לא תוטל על התובע הפקדת ערובה אלא במקרים חריגים ונדירים בהם הנתבע המבקש את הטלת הערובה, יוכיח כי התביעה שהגישו נגדו מופרכת על פניה וכי לא יהיה לו מהיכן לגבות את ההוצאות". (דגש שלי ש.ש.)המבחנים חמורים ויש לבדוק בהתאם לחומרתם האם יש מקום להעתר לבקשה במקרה זה. (פס"ד פתחי אבו נאסר נ' saint peter inn galliantu).

עוד נקבע שם כי "מושכלות ראשונים לנו מקדמת דנא כי שעריו של בית המשפט פתוחים הם בפני כל ולא ינעלו בפני הבאים לפניו. זכות הגישה לערכאות היא זכות ראשונית ויחודית הנתונים לציבור בכללותו ולכל אחד מיחידיו... לצד הכלל הי סודי בדבר קיומה של זכות הגישה לערכאות, הקים המחוקק את החריג לו, בתקנה 519 לתקנות סד"א , תשמ"ד-1984, (להלן התקנות), הנותן בידי בית המשפט או הרשם את האפשרות "לצוות על תובע ליתן ערובה לתשלום כל הוצאותיו של נתבע... לא ניתנה ערובה תוך המועד שנקבע תידחה התובענה" אלא אם כן הורה בית המשפט אחרת. הוראתה של התקנה מכוונת למניעת הגשתן של תביעות סרק וממנה נגזרים השיקולים והמשקולות להטלת החיוב במתן ערובה: השיקול העיקרי הוא סיכויי ההצלחה בתביעה ולו ינתן המשקל המכריע". בעניין זה הדגישה השופטת ארד כי "בדברנו בתושבי ישראל השיקול העיקרי והראשוני לחיוב בהפקדת ערובה טמון בבחינה מוקדמת של סיכויי התביעה. ככל שאין לשלול את סיכוייה לא יחויב התובע גם אם אביון ודל הוא...".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ