אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> חיוב חברת שמירה לשלם לעובדים על פי התנאים בהם זכתה במכרז

חיוב חברת שמירה לשלם לעובדים על פי התנאים בהם זכתה במכרז

תאריך פרסום : 09/12/2007 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין ארצי לעבודה ירושלים
1152-05,1927-05
22/11/2007
בפני השופט:
רונית רוזנפלד נשיאה

- נגד -
התובע:
1. מור מאיה
2. רמי דולמן
3. מרשה מדהני
4. אורן שגיא
5. עמיחי שפיר
6. רון ששון טובי

עו"ד אוריאל בראון
הנתבע:
סער שמירה ושירותים (1996) בע"מ
עו"ד סבאג חופית
פסק-דין חלקי

1.   לפני תביעותיהם המאוחדות של שישה תובעים שהועסקו אצל הנתבעת בתפקידי שמירה ואבטחה, במשרד מבקר המדינה. התובעים מבקשים לחייב את הנתבעת (להלן-חברת סער) לשלם להם הפרשי שכר וזכויות סוציאליות שונות בהתאם לשכר היסוד, כפי שנקבע, לטענתם, במכרז בו זכתה למתן שירותי שמירה ואבטחה במשרד מבקר המדינה. בפועל, כך הם טוענים, פעלה חברת סער בניגוד לתנאי המכרז וכללה בשכר היסוד כפי שנקבע בו מרכיב גמול גלובלי של עבודה בשעות נוספות. בהתאמה לכך הם תובעים גמול עבודה בשעות נוספות, החזר ניכויים בגין דמי ביטוח לאומי ומס בריאות. חלק מן התובעים טוענים עוד כי הם התפטרו בעקבות הרעה מוחשית בתנאי העבודה בנסיבות המזכות אותם בפיצויי פיטורים. על כך הם תובעים פיצויי פיטורים, ופיצויי הלנת פיצויי פיטורים. עוד הם תובעים (כולם או חלקם) פדיון דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי חגים, דמי נסיעות ששולמו להם בחסר, הפרשי שכר עבור חצי שעת חפיפה והתארגנות לפני כל משמרת ובסיומה, גמול עבודה במוצאי שבת, פיצוי בגין אי הפרשות או הפרשות בחסר לקרן פנסיה, גמול עבודה במוצאי שבת, החזר בגין חצי שעת הפסקה שנוכתה משכרם ופיצוי הלנת שכר. התובעים 1 ו-2 מבקשים עוד, כי בית הדין יפסוק להם הפרשי שכר עבור חודש אוקטובר 2004. בנוסף, מבקש התובע מס' 2, לחייב את חברת סער לשפות אותו בעלותו של טיפול רפואי שנאלץ לעבור בעקבות פציעה שנפצע במסגרת העבודה.

2.   ואלו הן העובדות כפי שהן עולות מן החומר שבתיק, ובפרט מתוך ההתכתבות שבין הצדדים, ואינן שנויות במחלוקת בין הצדדים:

א.   התובעים עבדו אצל חברת סער במשרד מבקר המדינה בתקופות העסקה שונות כדלקמן:

התובעת 1 (להלן גם-מאיה) מאוגוסט 2000 ועד אוקטובר 2004;

התובע 2 (להלן גם -רמי) מאוגוסט 2000 ועד ספטמבר 2004;

התובע 3 (להלן גם-מרשה) מאוגוסט 2001 ועד אוגוסט 2004;

התובע 4 (להלן גם -אורן) מאוגוסט 2000 ועד ינואר 2005;

התובע 5 (להלן גם-עמיחי) מפברואר 2003 ועד אוקטובר 2004;

התובע 6 (להלן גם-טובי) מספטמבר 2002 ועד פברואר 2005.

ב.       חברת סער זכתה במכרז למתן שירותי אבטחה למשרד מבקר המדינה (להלן המכרז ו/או החוזה). בסעיף 8 לתנאי המכרז, שכותרתו "שכר בסיס לאנשי האבטחה", נקבע כדלקמן:

"א. הקבלן (הנתבעת - ר.ר) מתחייב לשלם לאיש האבטחה תמורת כל שעת עבודה בה הוצב במשימה עבור המשרד שכר אשר לא יפחת מהמפורט להלן:

"מאבטח" ­ - שכר הבסיס של מאבטח יהיה "150% משכר המינימום הקבוע בחוק" ,לכל הפחות.

"אמח"ש" - שכר הבסיס של אחמ"ש יהיה "שכר מאבטח + 10% משכר המינימום הקבוע בחוק".

"מאבטח בכיר" - שכר הבסיס של מאבטח בכיר יהיה "175% משכר המינימום הקבוע בחוק", לכל הפחות.

"רכז מקומי" - שכר הבסיס של רכז מקומי יהיה כשכר מאבטח בכיר.

ב. המחיר לשעת עבודה המופיע כתשלום מינימום לעובד לפי המפורט בסעיף 4א' דלעיל, יהווה שכר יסוד ויופיע בתלוש המשכורת של העובד כשכר יסוד לצורך חישובים סוציאליים וכל הוצאות הקבלן, לרבות הפרשות המעביד וכן כל החובות החלים על המעביד עפ"י כל דין ונוהג כגון: חופשה, ביטוח לאומי, קרן פיצויים, מחלה הבראה, מילואים דמי נסיעה וכיו"ב, ישולמו ע"י הקבלן ולא על חשבון שכר המינימום לעובד (ההדגשה שלי-ר.ר).

ג. "שכר מינימום" - כהגדרתו בחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987, כפי שיעורו מעת לעת.

ד. הקבלן ימסור לעובדיו, תוך 30 יום מהצבתם במשרד, הודעה בכתב שבה יפרט תנאי העבודה של ה עובד, בהתאם לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002.

העתק הודעה כאמור תועבר גם למשרד".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ