אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> חיה נ' המוסד לביטוח לאומי

חיה נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 23/06/2014 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
22256-12-12
18/06/2014
בפני השופט:
מיכל פריימן

- נגד -
התובע:
סגל חיה
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי

החלטה

1.התובעת נפגעה ביום 18/12/08 בתאונת עבודה.

תביעת התובעת לדמי פגיעה לתקופה מיום 19/12/08 עד 10/1/09 נדחתה מן הטעם כי התובעת שהתה בשיקום מקצועי ואינה זכאית לדמי פגיעה. עוד צויין במכתב הדחייה מיום 13/12/11, כי מאחר שהתובעת לא עבדה בתקופת השיקום כשכירה או כעצמאית, לא נגרם לה הפסד הכנסה ואינה זכאית לתשלום דמי פגיעה.

2.התובעת טענה בכתב התביעה כי הכנסתה נגרעה, וצרפה אישור קרן השיקום על פיו לא מדובר בשכר אלא בגמול ביצוע עבודה.

3.בכתב ההגנה שב הנתבע וטען כי התובעת אינה זכאית לדמי פגיעה והוסיף, כי באפשרות התובעת להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה לתקופת אי הכושר שנדחתה.

התובעת אכן הגישה תביעה לקביעת דרגת נכות, וביקשה לעכב הדיון בתביעתה עד לאחר החלטת הועדה הרפואית.

ועדה רפואית בפניה עמדה התובעת קבעה לה נכות בשיעור 100% לתקופת אי הכושר (וכן נכויות זמניות נמוכות יותר לתקופות נוספות). לתקופה זו קיבלה התובעת נכות כללית ולפיכך, מאחר ומדובר בכפל גמלאות, לא שולם לה בפועל מענק הנכות הזמנית.

4.הנתבע טען כי יש מקום לדחיית התביעה הואיל והתובעת כבר קיבלה תשלום בגין ימי אי הכושר ולפי הלכת זכי מזרחי. התובעת עמדה על בירור תביעתה וביום 31.3.14 נשמעו ההוכחות בתיק.

5.התובעת המציאה תלושי שכר שקיבלה ממפעל השיקום מהם עולה כי בגין התשלומים שקיבלה התובעת לא הופרשו דמי ביטוח לנתבע.

6.הנתבע הפנה בסיכומיו לסעיף 350(א)(9) לחוק וטען, כי גמול התעסוקה שמקבלת התובעת אינו בגדר הכנסה לעניין תשלום דמי ביטוח. משאין גריעה בהכנסתה, על פי תקנה 29 לתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח מפני פגיעה בעבודה) לא קמה לה זכאות לדמי פגיעה.

7.לבקשת ב"כ התובעת, ניתנה לו שהות להשלים טיעוניו לעניין סעיף 350 לעיל.

בפני מונחת עתה בקשת ב"כ התובעת, המבקש ליתן צו לקרן לבירור מערכת הכספים בינו לבין הנתבע בשים לב לתשלומים המשתלמים לתובעת או לזמן לעדות נציג הקרן לצורך כך.

הנתבע מתנגד לבקשה מן הטעם ששלב הראיות הסתיים, לאחר שהתובעת העידה כי אינה מקבלת אלא גמול ביצוע עבודה ולא שכר, ולאחר שצורפו התלושים המעידים כי אכן אין הפרשות לביטוח לאומי מהגמול אותו מקבלת מהקרן.

הנתבע אף מפנה לפסק דין בעב"ל 8605-10-10 המל"ל נ' יואל חנוך בעניין היעדר זכאות לדמי פגיעה למי שנפגע בתאונת עבודה בהיותו מועסק במפעל מוגן.

הנתבע שב וטוען כי מכל מקום דינה של התביעה להידחות, לאחר שהתובעת הוכרה כזכאית לנכות בשיעור 100% לתקופת אי הכושר ולאחר שממילא אף קיבלה בפועל נכות כללית בשיעור גבוה יותר.

8.לאחר ששקלתי מכלול טענות הצדדים, אני דוחה בקשת התובעת.

השאלה האם התובעת קיבלה שכר כמשתקמת (וכפועל יוצא מכך האם הופרשו דמי ביטוח) ושאלת זכאות התובעת לתשלום דמי פגיעה כמשתקמת, עמדה על הפרק כל העת, התובעת המציאה את אישורי התשלום מהקרן ואת האישור שצורף עוד לתביעתה בו צויין כי אין מדובר בשכר.

התובעת העידה, בא כוחה הצהיר "אלו עדי" והצדדים סיכמו טענותיהם.

איני מוצאת הצדקה או צורך לפתוח מחדש את שלב הראיות ולהאריך הדיון שלא לצורך, בהתחשב אף בכלל טענות הצדדים ובעובדה כי לתובעת אושרה נכות בשיעור 100% לתקופת דמי הפגיעה ובפועל קיבלה קצבת נכות כללית לאותה התקופה.

9.ב"כ התובעת יודיע תוך 7 ימים האם עומדת התובעת על התביעה וככל שכן, באפשרותה תוך אותו פרק הזמן להשלים טיעוניה בנוגע לסעיף 350 לחוק.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ