אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> חוואג'רה נ' מדינת ישראל

חוואג'רה נ' מדינת ישראל

תאריך פרסום : 07/09/2011 | גרסת הדפסה
צ"ו
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
23778-08-11
06/09/2011
בפני השופט:
משה טוינה

- נגד -
התובע:
אוסמה חוואג'רה
הנתבע:
מדינת ישראל

החלטה

החלטה

בהחלטה מיום 10.8.2011 החליט נציב שירות המדינה להשעות את מר אוסמה חוואג'רה (להלן: "החלטה") (להלן: "המבקש") מעבודתו כמורה במשרד החינוך עד לתום ההליכים המשמעתיים נגדו וזאת מכוח סמכותו לפי סעיף 47 לחוק שירות המדינה (משמעת) תשכ"ג-1963 (להלן: "החוק").

בעקבות ההחלטה הוגשה הבקשה נשוא החלטה זו, במסגרתה ביקש המבקש מתן צו זמני המורה על ביטול ההחלטה ומורה למשיב להימנע מכל פגיעה במעמדו, בתפקידו ובשכרו עד להכרעה בתובענה העיקרית שתוגש.

את ההחלטה נפתח בהצגת עיקרי העובדות שהן בסיס לטיעוני הצדדים והן כדלקמן.

העובדות:

1.המבקש הינו בעל תואר בוגר בהוראה, מספטמבר 2007, מטעם המכללה האקדמית לחינוך על שם קיי (ראה: נספח ג' לבקשה).

2.עוד בספטמבר 2006 החל המבקש לשמש כמורה למקצועות כלליים בבית הספר היסודי "אלבידר" בחורה, במסגרת משרה זמנית בלתי צמיתה.

3.בספטמבר 2007 שובץ המבקש לעבודה בשנת לימודים נוספת, שנחשבת כתקופת ניסיון.

4.בחודש מאי 2008 הגישה המכללה האקדמית לחינוך על שם קיי תלונה למשטרה המייחסת למבקש עבירה של זיוף בכוונה לקבל דבר במרמה והמתייחסת לזיוף תעודות ציון בבחינת אמי"ר שהציג המבקש למכללה במסגרת לימודיו לתואר בוגר. בד בבד העבירה המכללה הודעה למנהלת מחוז הדרום במשרד החינוך כדלקמן:

"בבדיקה שנעשתה עם המרכז הארצי לבחינות והערכה, נמצא, כי הסטודנטים הבאים המציאו ל מכללה אישור ציון מבחן אמי"ר מזויף:

חוואג'רה אוסמה..." נספח ה' לבקשה.

5.על רקע המידע האמור, החליט משרד החינוך על פיטורי המבקש – אשר נכון לחודש מאי 2008 הועסק במסגרת תקופת ניסיון –מעבודתו כמורה, מטעמים מנהליים.

6.בעקבות פיטורי המבקש הוגשה עתירה לבית הדין האזורי לעבודה. בבסיס העתירה עמדה הטענה לפיה פוטר המבקש מטעמים מנהליים ללא קיום שימוע כדין ומכאן כי פיטוריו הם שלא כדין.

7.העתירה שהגיש המבקש התבררה במותב בראשות כב' השופטת אנגלברג-שהם ובמסגרתה הגיעו הצדדים בנובמבר 2008, להסכמה אשר קיבלה תוקף של פסק דין ולפיה פיטורי המבקש מבוטלים לאלתר, וכן הוסכם כי:

"1. ...

4. מוסכם על הצדדים כי אם יוגש כתב אישום כנגד המבקש, תופסק עבודתו לאלתר ולא יהיו כל טענות כנגד הפסקת עבודתו.

5.היה וההליך הפלילי יסתיים ללא הרשעה, יוחזר המבקש לעבודתו במשיבה בתפקיד הוראה, תוך שמירה על וותקו ויתר זכויותיו ואולם מבלי שתקופת ההפסקה תילקח בחשבון.

6.למשיבה שמורה הזכות למצות את כל זכויותיה, לרבות בהליכים משמעתיים מול המבקש.

7.אין בהסכמה זו כדי לגרוע מזכות המשיבה לנקוט בצעדים להפסקת עבודתו של המבקש מעילות אחרות ומזכותו של המבקש לנקוט בכל הליך שימצא לנכון למיצוי זכויותיו בגין כך." נספח ה לתגובת המשיבה.

8.באוגוסט 2009 הוגש כתב אישום נגד המבקש המייחס לו זיוף בכוונה לקבל דבר, שימוש במסמך מזויף וניסיון לקבל דבר במרמה. עבירות המתייחסות להצגת תעודת ציון במבחן אמי"ר של 239 לרשויות המכללה, למרות שבפועל לא עבר בחינה שכזו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ