אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> חדד נ' המוסד לביטוח לאומי

חדד נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 27/01/2014 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
46270-07-13
08/01/2014
בפני השופט:
חופית גרשון-יזרעאלי

- נגד -
התובע:
אהרון חדד
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
פסק-דין

פסק דין

העובדות העיקריות וטענות הצדדים

ערעור זה נסוב על החלטת הוועדה הרפואית לעררים מיום 20.6.13 (להלן: "החלטת הוועדה"). הוועדה קבעה, כי למערער נכות נפשית בשיעור 20% בגין אירוע מיום 29.4.02 במסגרתו פוטר המערער מעבודתו, אירוע שהוכר כתאונת עבודה. הוועדה מצאה, כי אין מקום להפעיל תקנה 15 בנסיבות העניין. הערעור דנן נסוב על ההחלטה הנוגעת לתקנה 15.

עניינו של המערער נדון בעבר במספר הליכים משפטיים וועדות רפואיות. האחרונה שבהן, נשוא ערעור זה, התכנסה בעקבות פסק דין מיום 21.10.12 בתיק ב"ל 46086-08-11. פסק הדין הורה לוועדה לבחון את כל מצבו של המערער מלכתחילה.

לטענת המערער, בהחלטת הוועדה בכל הנוגע להפעלת תקנה 15 נפלה טעות. טענותיו העיקריות של המערער, הינן כדלהלן:

החלטת הוועדה שלא להפעיל את תקנה 15 בעניינו של המערער שגויה. היה על הוועדה להפעיל את שיקול דעתה ולא להיתפס ללשונן הדווקנית של התקנות.

העובדה כי במשך 11 שנה עבד המערער ולא חלה עלייה בשכרו, מצביעה על שחיקת השכר. המערער אף אינו מצליח להתקדם בעבודתו ולפיכך שכרו אינו עולה.

המערער אף פוטר מעבודתו לאחר החלטת הוועדה, ביום 31.7.13. יש להתחשב בנתון זה.

החלטת הוועדה אינה מנומקת דיה.

המשיב התנגד לעמדת המערער, מן הנימוקים העיקריים הבאים:

הוועדה דנה בהתאם לכללים הקבועים בתקנות ביחס להפעלת תקנה 15. המערער חזר לאותו עיסוק לאחר תאונת העבודה ואין ירידה בהכנסתו. לפיכך, לא התקיימו התנאים להפעלת תקנה 15. דרך חישוב ההכנסות קבועה בתקנות והדרך לתקוף זאת אינה במסגרת ערעור על החלטת ועדה רפואית לעררים. שאלת הקידום והעלייה בשכר אינה נלקחת בחשבון לעניין החישוב.

לא היה מקום לשקול את חלופת הגיל, באשר המערער מצא עבודה חלופית.

הטענה בדבר פיטורי המערער מאוחרת למועד התכנסות הוועדה נשוא הערעור, ומכל מקום תאונת העבודה הייתה לפני למעלה מעשור ואין לתת משקל להשפעתה על הפיטורים.

ביום 8.1.14 נערך דיון בתיק ונשמעו טיעוני הצדדים, לאחר שהוגשו נימוקים בכתב מצד שני הצדדים.

דיון והכרעה

הלכה היא, כי מוטלת על הוועדה הרפואית לעררים, חובת ההנמקה, המאפשרת ביקורת שיפוטית של בית הדין על החלטותיה, שהן החלטות מעין שיפוטיות.

כך, נפסק בין היתר בדב"ע (ארצי) מג/ 01-1356 לביא - המוסד לביטוח לאומי, פד"ע יז 130, כי:

"ההנמקה צריכה שתהיה כזאת שממנה ילמד לא רק רופא אחר את הלך המחשבה שהביא להחלטה, אלא גם שבית הדין יוכל לעשות זאת ולעמוד על כך אם הועדה נתנה פירוש נכון לחוק".

לאחר שמיעת הצדדים ועיון בטענותיהם, מצאתי כי דין הערעור להידחות.

במסגרת סעיף 15 לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), התשט"ז-1956, נקבעה סמכותה של הוועדה כדלהלן:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ