אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> חג עימאד איברהים נ' פהלבני יצחק

חג עימאד איברהים נ' פהלבני יצחק

תאריך פרסום : 25/06/2013 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
3834-09
17/06/2013
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
התובע:
1. חג עימאד איברהים
2. תושב איו"ש 957047442

הנתבע:
פהלבני יצחק
פסק-דין

פסק דין

הנתבע, מר יצחק פהלבני, הינו בעל עסק לעבודות שיפוצים וצביעה.

התובע, מר חג' עמאד אבראהים (להלן: "התובע"), תושב רמאללה, הועסק אצל הנתבע כפועל יומי בעבודות צביעה.

בתום תקופת עבודתו אצל הנתבע הגיש התובע תביעה זו לתשלום זכויות הנובעות מתקופת העבודה וסיומה ובכלל זה, פדיון חופשה, דמי חגים, דמי הבראה, פיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת.

העובדות

הנתבע מפעיל עסק משפחתי קטן בו מועסקים, בין היתר, אחיו של הנתבע, מר עוזי פהלבני, ובנו של הנתבע, מר רחמים דני פהלבני.

התובע עבד חמישה ימים בשבוע בהיקף משתנה על פי צרכי הנתבע, בין השעות 7:00- 15:00.

התובע קיבל שכר יומי.

שכרו של התובע שולם באמצעות שירות התעסוקה.

הנתבע הנפיק לתובע רישיונות עבודה.

הצדדים חלוקים ביניהם לעניין תקופת העבודה. לטענת התובע הוא עבד אצל הנתבע מיום 15.3.91 ועד ליום 21.1.08. לטענת הנתבע, התובע עבד מחודש 02/05 ועד לחודש 12/07.

הצדדים חלוקים ביניהם לעניין נסיבות סיום יחסי העבודה. התובע טוען שהוא פוטר ואילו הנתבע טוען שהתובע התפטר.

אין מחלוקת שהצדדים נפגשו ביום 21.1.08 בכביש מספר 1 בירושלים, ברכבו של הנתבע. הצדדים חלוקים ביניהם לעניין מטרת הפגישה ומהלכה. אין מחלוקת שאחיו של הנתבע, עוזי, נהג ברכב.

העדויות

מטעם התובע העיד התובע בעצמו. מטעם הנתבע העידו אחיו של הנתבע, עוזי, ובנו של הנתבע, רחמים דני.

המחלוקות

להלן הפלוגתאות הדורשות את הכרעתנו:

מהי תקופת עבודתו של התובע? האם כטענתו, החל מיום 15.3.91 ועד ליום 21.1.08, או כטענת הנתבע מחודש 02/05 ועד לחודש 12/07?

מה היה היקף עבודתו של התובע וגובה שכרו?

האם התובע זכאי לפדיון חופשה ובאיזה שיעור?

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ